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據定府辦抄字[2017] 84號文件精神,決定從我縣2017年入職的在崗待編教師中選招部分入編教師,為確保此項工作順利進行,特制定本方案。

一、 招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘組織領導

本次選招工作在縣政府的統一領導下開展, 為確保公開選招工作順利進行,成立定南縣2018年選招入編教師工作領導小組(下簡稱領導小組)

組 長:葉富安 縣委常委、宣傳部部長 副組長:朱顥 縣委常委、縣政府副縣長 賴曉強 縣政府副縣長

成員:俞妹蓮 縣委組織部副部長、縣人社局局長

李樂明 縣教體局局長肖宣東 縣財政局局長鐘文周 縣編委辦主任

肖宣東 縣財政局局長鐘文周 縣編委辦主任

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,負責選招工作具體事宜,由俞妹蓮同志兼任辦公室主任。本次選招工作由縣人社局牽頭,會同縣教體局共同組織實施。

三、選聘名額

2017年面向社會公開招聘的待編教師為129名(現仍在崗122名) ,此次從2017年待編教師中選招入編教師30名,比例為24.6%。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名條件

(1)2017年聘用,在我縣中小學實際承擔教學任務滿1學年的待編教師。

(2)2017-2018學年度績效考核結果在學校全體教職工中排名靠后的待編教師不得報考，教職工總數50人及以下的學校排名最后1名，教職工總數51人-100人的學校排名后2名，教職工總數101人-200人的學校排名后3名，教職工總數201人及以上的學校排名后4名。

2.參加選招考試的待編教師于7月17-18日攜帶《2018年選招入編教師考試報名表》、 學校證明(任教時間、績效考核結果)，二張1寸近期免冠彩照到縣人社局公務員管理股報名并進行資格審查。咨詢電話: 4289708。

(二) 考核

由縣人社局會同縣教體局到學校對待編教師一學年來的德、能、勤、績進行考核,同時對其所在學校的考核排名進行核實?？己撕细窈唾Y格審查合格者方可參加考試。

(三) 面試

1.考生于2018年7月26日到縣人社局公務員管理股領取面試準考證。

2.面試時間: 2018年7月27日。面試地點:定南縣第三中學。

4.面試內容:主要考察考生的教師職業素養,教學基本功和管理教學、管理學生、管理班級等教育教學能力。

5.面試形式:結構化面試。

6.面試分值:滿分為100分。面試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

(四) 公示

根據考生面試成績,按從高分到低分的順序,按選招名額1:1的比例,確定聘用人員,在定南縣人民政府網公示,公示時間7天。因公示出現的空額,按成績高分到低分順序遞補一次。

(五) 聘用

報縣政府審批同意后 ,按程序到相關部門辦理相關聘用和上編手續,逾期則取消聘用資格。

五、待遇與管理

根據《定南縣機關事業單位工作人員管理暫行規定》(定辦發[2008]38號)聘用人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續。招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。試用期包括在聘用合同期限內。聘用用期內,被聘用人員原則上不能調離本縣和辭職,如違反聘用合同,取消聘用資格,并按每少服務年10000元標準繳納違約金及相關費用。聘用期間按規定實行人事代理。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。