一、招聘職位及名額
共招聘223名事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)中小學(xué)教師90名(中學(xué)18名，小學(xué)72名)，幼兒園教師69名;其他事業(yè)單位工作人員52名;衛(wèi)生系統(tǒng)12名。
二、應(yīng)聘條件
(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意;
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
具體招聘職位、條件和有關(guān)要求請登錄瓊海市人民政府網(wǎng)查閱或向瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日至7月29日(上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，雙休日正常報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
(三)資格審查：報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考職位。根據(jù)招聘職位表中所需的條件進(jìn)行資格審查。
1、按招考職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)1：3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位的招聘。
2、專業(yè)條件參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
3、海南省戶籍是指在2018年7月30日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;海南生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地屬海南省的人員。瓊海市戶籍是指在2018年7月30日前，常住人員登記戶口所在地在瓊海市的人員;瓊海市生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地屬瓊海市的人員。
4、年滿18周歲，35周歲以下(即1982年7月25日—2000年7月24日期間出生)。考生年齡確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考核階段進(jìn)行確認(rèn)。
5、學(xué)歷：職位表中未標(biāo)注全日制的均為國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。
(四)改報(bào)：報(bào)名期間，允許改報(bào);報(bào)名截止后，除招考職位未能開考的和未通過資格審查的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行改報(bào)外(改報(bào)時(shí)間另行通知)，其他通過資格審查人員一律不得改報(bào)。
(五)報(bào)名要求：
1、應(yīng)聘者須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報(bào)名表》一式兩份(可下載附件或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表填寫)，并攜帶本人學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書(根據(jù)招聘職位需要提交)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現(xiàn)場參加報(bào)名。
應(yīng)聘要求相關(guān)工作經(jīng)歷職位的，還需提供工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等作為相關(guān)工作經(jīng)歷證明。相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2018年7月日30止，時(shí)間可以累計(jì)。
2、本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠信承諾書、《瓊海市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
3、報(bào)考人員只能選擇招考單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考材料一律不退還。
4、市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過瓊海市人民政府網(wǎng)公告招聘工作進(jìn)展情況，請報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
四、考試
(一)筆試。
1、采取閉卷方式進(jìn)行。其中，中學(xué)教師筆試科目為：中學(xué)教育基礎(chǔ)知識;小學(xué)教師筆試科目為：小學(xué)教育基礎(chǔ)知識;幼兒園教師筆試科目為：幼兒教育基礎(chǔ)知識;其他事業(yè)單位筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為：衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。
2、筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。筆試結(jié)束后，由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
3、筆試時(shí)間：2018年8月8日，筆試地點(diǎn)、考場安排及具體事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年8月5日—7日(上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，周日正常領(lǐng)取);準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
(二)面試。
1、面試人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按比例由高到低依次確定面試人選。
招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計(jì)算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試(說課答辯或其他)方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如是在職公務(wù)員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供所在單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考的證明;在編在崗的醫(yī)務(wù)人員、中小學(xué)教師(幼兒園教師)等報(bào)考人員須提供衛(wèi)生、教育主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考的證明;如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考的證明;如是我省“四項(xiàng)目”( “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”)人員，須相關(guān)部門出具同意報(bào)考證明。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審相關(guān)要求及須提供的復(fù)審材料另行公告通知。
(三)考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中教育系統(tǒng)筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%;衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計(jì)算考生綜合成績時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。
五、考核。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人選中，根據(jù)考試綜合成績從高分至低分按1：1確定考核對象，并由用人單位對考核對象進(jìn)行考核。
六、體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人員并組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘用人員經(jīng)考核或體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘用人員資格，按考試綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由市人力資源和社會(huì)保障部門調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、決定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢、公示結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)市政府審批。
應(yīng)聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按考試總成績排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定。
九、辦理聘用手續(xù)。聘用后由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局、市公安局以及各招聘單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十、有關(guān)問題說明
(一)報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-62928586 62930920(其他事業(yè)單位)
0898-62835439(教育系統(tǒng))
0898-62822474(衛(wèi)生系統(tǒng))
傳 真：0898-62928906
瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月11日
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