根據《轉發自治區統籌管理中小學教師補充工作機制實施意見的通知》(新政辦發〔2010〕108號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)、《關于加強教師隊伍的意見(試行)》(新黨辦發〔2016〕6號)及新疆維吾爾自治區“學前和義務教育階段學校教師特設崗位計劃(2017-2020年)有關要求，為進一步加快普及博樂市學前三年教育、義務段教育，深入推進教育惠民政策，經博樂市黨委、人民政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，博樂市擬面向全國公開招聘36名。
一、招聘對象和條件
(一)全日制普通大中專院校應(歷)屆畢業生(新疆大中專院校畢業生除外)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續不到一年的教師;
2.現役軍人;
3.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員;
4.近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時限的截止至2018年5月21日(含當日，下同)。
(二)招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，志愿從事教育工作;
3.年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);
4.身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學工作的需要。
5.招聘崗位專業學歷要求：
(1)專業要求：詳見《2018年新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園教師招聘考試專業目錄》;
(2)學歷要求：學前階段要求全日制中專及以上學歷;小學階段要求全日制大專及以上學歷;初中階段要求全日制本科及以上學歷。
(3)村級幼兒園、村級小學、教學點招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產本、專科相應專業畢業生(包括自學考試的漢語言文學、英語、小學教育、義務教育和教育學專業畢業生)報考。
6.招聘崗位普通話水平要求：
普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考“漢語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。
7.招聘崗位教師資格要求：
(1)考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件;
(2)歷屆畢業生必須具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2018年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時普通話水平或漢語水平達到招聘對象的基本條件第6條所列標準;
(3)對報考幼兒園崗位的大專及以上學歷師范類專業歷屆畢業生的教師資格不做要求，但須在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
8. 符合招聘崗位所要求的具體資格條件。
二、報名方式
報名方式采取現場報名和網上報名兩種形式同步進行。
現場報名地點：博州人力資源和社會保障局(北京路與建國路十字路口處西南方向)。
網上報名：可通過撥打電話0909-2285575進行報名，報名時需上傳相應的畢業證書原件、教師資格證原件、普通話證書原件等
報名時間：2018年7月14日——7月28日(北京時間：上午10∶00—下午08∶00)
三、招聘程序
招聘程序主要有資格復審、面試、成績公示、體檢、政審、調劑、公示、培訓、聘用等。
㈠資格審查
考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格初審在現場報名結束后采取現場審查方式進行。資格審查工作由報考崗位所在博樂市教育局、人力資源和社會保障局根據考生現場報名時所填寫信息進行審查。由應聘人員提供相應的證書(學歷證明、普通話等級證、教師資格證等)
㈡面試
組織考生進行面試(考生使用國家通用語言作答)。
1.學前教育特崗教師面試程序：
⑴漢語授課及答辯(80分)
由考生事先自行準備幼兒園大班的語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節，共5節教學活動設計，教學設計一式三份。現場由考官在5節教學活動設計中任意抽取一節進行授課，(70分)時間20分鐘;考官同時根據現場授課情況進行相關學前專業知識提問，時間10分鐘，分值10分。
⑵幼教專業技能測試(20分)
考試形式分為自彈自唱(考生必考項目)，舞蹈及簡筆畫(考生任選一項)，時間10分。
2.義務教育段特崗教師面試程序：
⑴面試考核項目：教案設計(10分)、教法學法(15分)、教學過程(50分)、教師素養(15分)、答辯(10分)，總分100分。
⑵面試采取試講方式，試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據所報招聘崗位學科，準備所對應學段(高中段：高一年級2節、高二年級1節;初中段：七、八、九年級各一節;小學段：高、中、低段各一節)一式3份教學設計，現場由考官抽取3節教學設計中任意一份進行試講，試講時間不超過20分鐘。
⑶應變能力測試。由考生隨機從題庫中抽出一道題現場做答。時間不超過5分鐘。
㈢成績公示
在面試完3個工作日后，面試成績將于博樂市雙湖網站進行公示。
㈣體檢、政審
1、體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔;
2.體檢要求。體檢時間、地點和相關要求另行通知?？忌鷮w檢結果有異議的，經市教育局批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補;
3.政審。市教育局和用人單位對體檢合格考生按規定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
㈤調劑
調劑工作由市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織實施。對入闈面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據崗位需求，按照總成績由高分到低分、同學段同學科原則，調劑到本地空缺崗位。調劑由考生自愿申請，調劑前必須與招聘市教育局簽訂書面協議。被調劑考生由招聘市教育局統一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。
㈥公示
市教育局會同人力資源和社會保障局按照規定程序和標準，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，報自治區教育廳審核，并通過博樂市雙湖網站公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規定進行下一環節，對違反公開招聘規定的報考人員，取消聘用資格。
㈦崗前培訓
新聘教師崗前培訓由博州教育局統一部署，由各博樂市教育局具體組織實施。具體培訓時間由待定。培訓的主要內容是教育政策法規、教師職業道德、教材教法等，培訓時間不少于80學時，培訓費用按照相關規定收取。培訓合格后，按各地規定時間報到上崗，逾期不到者視為自動放棄。
㈧聘用
新聘教師報到后，與博樂市教育局簽訂聘用合同,聘用期為3年，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。新招聘教師的檔案必須在2018年9月30日前提交博樂市教育局。
對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，而且自報考當年起3年之內，不得參加自治區統一組織的中小學、幼兒園教師招聘考試。新招聘特崗教師自上崗之日起3年內不得調動，不得報考公務員及其他事業單位考試。
今年新聘教師辦理聘用手續后，將選拔一部分教師到南疆四地州農村幼兒園支教一年。
三、特崗教師政策
㈠特崗教師報到時報銷來博交通費用;并由當地教育部門安排教師周轉房居住。
㈡特崗教師在服務期內，在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優評先、參加培訓等方面享受當地公辦教師同等待遇。享受按規定納入博樂市社會保障體系的相應社會保障待遇。
㈢特崗教師在服務期內，由市教育局統一管理，任教學校負責日常管理。
㈣特崗教師服務期滿后，經考核合格，且本人愿意留在當地繼續從事教育教學工作的，按原定編制、崗位，由市黨委編制管理部門辦理入編手續，人力資源和社會保障部門辦理聘用手續，財政部門核撥人員經費。
㈤資金安排。特崗教師在3年服務期內，執行國家統一的工資制度和標準。
四、監督、紀律及其他要求
(一)博樂市面向社會公開招聘教師工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(二)對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。對提供虛假材料的、考試違紀的、同意調劑后不到崗的、逾期不報到的考生三年內不能參加自治區中小學和幼兒園教師招聘考試。
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