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為全面貫徹黨的十九大精神，持續推進基層組織建設，多渠道選優配強農村管理人才隊伍，實現村干部隊伍專業化、職業化、年輕化，高標準打造一支現代農村人才骨干隊伍，不斷開創農村工作的新局面。青河縣按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開考試招募農村管理人才，現將有關事宜公告如下。

一、招募條件及對象

(一)招募要求及條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

3. 具有全日制大專及以上文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書)，退伍復轉軍人學歷可放寬至函授大專學歷;

4. 品行良好，具備正常履行招募崗位職責的身體條件;

5. 具備一定的“雙語”溝通交流和計算機操作能力;

6. 年滿20周歲及以上、35周歲及以下(即：1983年8月8日至1998年8月8日期間出生)，曾擔任過村黨支部書記或“985”“211”院校全日制畢業的本科生可適當放寬至40周歲以下;

7. 具有符合報考崗位的其他資格條件。

(二)招募對象

1. 應(歷)屆畢業生，不限定戶籍或生源;

2. 由鄉鎮黨委推薦本鄉鎮符合以上條件的致富能手、外出務工經商人員、全日制大專及以上學歷畢業生等;

3. 在全縣機關單位、鄉鎮服務的在職緊缺性人才;

4. 阿勒泰戶籍退伍復轉軍人、在職協警員;

5. 具有一年以上工作經驗的“大學生西部計劃”志愿者。

以下人員在同等條件下優先考慮招募：

1. 中共黨員;

2. 有一年以上村干部工作經歷的人員;

3. 涉農、涉牧和農村管理相關專業畢業生;

4. 農民合作社負責人、鄉村致富能手、復轉軍人。

下列人員不屬于招募范圍：

1. 國家機關和企事業單位被辭退未滿5年的人員;

2. 受到黨政紀處分尚未解除的人員;

3. 公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的人員;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5. 青河縣在編國家機關、企事業單位工作人員，在職村干部，在崗大學生村官和“天池計劃”人員。

二、農村管理人才引進實施程序

按照發布招募公告、現場報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名及資格審查

現場報名時間及地點：

報名時間：自本公告發布之日起一個月內有效

報名地點：青河縣委基層辦(青河縣黨政綜合樓八樓817室)

報名時需提供的材料：

1. 本人畢業證、學位證原件;

2. 個人身份證、戶口簿原件;

3. 黨員需要提供身份證明材料;

4. 一寸近期彩色免冠照片(含電子版)3張;

以下證明材料，報考人員根據實際情況提供：

一是農民合作社負責人需提供身份證明材料;

二是西部計劃志愿者需提供服務地團委出具的證明材料;

三是曾任村黨支部書記需提供上級黨委出具的證明材料;

四是協警需提供公安部門出具的證明材料;

五是農村致富能手需提供相關榮譽原件及印證材料;

六是退伍軍人需提供相關證明材料。

報考人員信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。因報考信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成錯過聘用的，責任由考生本人承擔。縣委基層辦組織鄉鎮根據職位條件和報名材料，針對報考者學歷、工作經歷與崗位匹配度進行資格初審，報縣人才領導小組辦公室復核，最終審定進入考試環節人員名單。

(二)考試。考試以先面試后筆試的方式進行。面試主要考察招募人員的綜合素質和實際工作能力，評委現場打分，現場宣布面試成績，并由考生本人簽字確認。筆試在計算機上操作，主要考察招募人員政策理論水平、思辨和寫作能力。考試具體時間、地點另行通知，成績在青河縣政府網公布。在鄉鎮、機關單位服務的緊缺性人才不參加考試，通過考察的方式進行選拔，考察名單在青河縣政府網公布，由組織部門會同人社部門參照干部選拔任用程序進行考察，考察在考試前一周舉行，具體時間另行通知。

(三)體檢。體檢對象根據考試成績按照從高到低的順序確定，考試成績并列的人員，同時進入體檢環節。體檢由縣委基層辦組織，由指定的體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后，對體檢結果有異議的招募人員，在接到體檢結果通知后七日內可書面提出復檢申請，經縣委基層辦研究同意后組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一次。體檢費用由招募人員自行承擔。

(四)政審。對體檢合格的應聘人員確定為政審對象，由組織、紀委監委和鄉鎮黨委成立考察組進行政審。政審內容主要包括招募人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況。同時進一步核實招募人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(五)公示和錄用審批。經考試、體檢、政審合格的人員，確定為錄用對象，并在青河縣政府網對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實有嚴重問題的，取消錄用資格。經公示無異議或反映的問題不影響錄用的，經研究后方可辦理聘用審批手續。

擬招募人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

經審批同意招募的人員，須在規定時限內完成報到，簽訂錄用協議。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

三、工資待遇與管理

1. 農村管理人才服務期內薪酬由青河縣財政保障，人均6萬元/年，包含“五險一金”和基層一線人員補貼，并統一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。第一年不發放基層一線人員補貼。

2. 農村管理人才管理及考核比照村干部有關規定進行，由縣委基層辦、青河縣人才工作領導小組辦公室共同負責，日常管理由鄉鎮黨委負責。

3. 農村管理人才實行一年一聘，試用期三個月，最少服務期為一年。根據自身條件和工作需要安排具體工作崗位(村黨支部書記、副書記，村委會副主任等)。服務期滿后，年度考核稱職及以上的自動續聘。

4. 農村管理人才任村黨支部書記的，連續在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現優秀者，優先選拔進入鄉鎮領導班子或推薦參加國家公務員、事業單位人員招錄(招聘)考試。

四、有關要求

全面加強農村實用管理人才考試招募監督工作力度，縣委組織部、紀委監委將組成專項工作組，對農村管理人才人員考試招募工作全程監督巡視。參加考試錄用工作的考官和工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需按照有關規定公務回避。對違反規定的考官、工作人員及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

五、政策解釋

本次招募工作由青河縣基層組織建設領導小組辦公室負責解釋。