為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化縣級機關干部隊伍結(jié)構(gòu)。按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）的有關規(guī)定和用人單位需求，經(jīng)研究，決定面向基層公開遴選部分工作人員，特制定本簡章。
一、遴選單位職位（崗位）及人數(shù)
本次計劃公開遴選工作人員25名，具體遴選單位、崗位、職數(shù)、條件等詳見《2012年公開遴選縣級機關及事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選方式
采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行公開遴選。擬遴選職位（崗位）人數(shù)與報名人數(shù)之比不得低于規(guī)定比例。未達到該比例的，相應遞減遴選計劃職數(shù)至規(guī)定比例（計算結(jié)果只取整數(shù)，小數(shù)點后數(shù)字不得四舍五入）。
三、遴選范圍及對象條件
（一）符合遴選崗位條件（見《遴選職位表》），且符合順向、合理流動原則（即公務員崗位只允許公務員報考；參公人員崗位可允許公務員和參公人員報考；全額事業(yè)崗位可允許公務員、參公人員和財政全額撥款性質(zhì)的職員、專業(yè)技術(shù)人員報考）的縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗工作人員，均可自愿報名參考。
（二）符合《遴選職位表》所規(guī)定的“遴選條件要求”。量化考察合格的縣內(nèi)2010年選派大學生可參加此次遴選，待正式錄（聘）用后辦理調(diào)動手續(xù)。
（三）縣管領導干部報考，需經(jīng)縣委常委會批準同意，遴選后按所選調(diào)的崗位重新確定職級待遇。
（四）具備下列情形之一的不得報考：定向招考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)未滿規(guī)定服務期或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿兩年；通過公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位不滿兩年；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次；尚未解除黨紀、政紀處分，正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年8月15日前（雙休日除外），上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
2、報名地點：縣委組織部綜合干部科（“四大家”729室），聯(lián)系人：陳相，聯(lián)系電話：73330515。
3、遴選報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證（學位證）原件及復印件，所在單位同意報考及符合遴選崗位相關要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。
4、資格審查：由縣委組織部根據(jù)本簡章進行資格審查。資格審查合格方可參加考試，不合格者在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。
5、領取準考證：經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證原件于2012年8月16日下午3:00至5：30在報名地點領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。
（二）筆試與面試
1、筆試
筆試科目為《綜合知識測試》，考試時間暫定在2012年8月17日上午統(tǒng)一組織（具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準）。遴選機關要求加試《職位業(yè)務水平測試》的，暫定在8月17日下午，具體時間、地點由所報考遴選機關另行通知。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業(yè)務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。
筆試實行加分：近三年公務員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)果有“優(yōu)秀”等次的，一次加1分。加分由本人在報名時提出申請并提供所在單位證明材料，最后以紀檢、組織人事部門核查的年度考核結(jié)果為準。報考縣人民法院后備法官崗位并獲得法律執(zhí)業(yè)資格證書的，加3分。筆試累計加分最高不得超過3分。本人在報名截止時未申請的一律視為不符合加分條件。
筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分；有《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務水平測試》）÷2+加分。
筆試成績（含加分）未達到所考科目實際參加考試人員平均成績（加分后）80%者，不能進入面試。
報考人員應按準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
2、面試
面試由縣委組織部和遴選機關共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布。低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試時間暫定為2012年8月18日上午，具體時間以通知為準。
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。若某一崗位計劃遴選職數(shù)與實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例，則重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例（計算結(jié)果可四舍五入）。
進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50％。
（三）考察
考察由用人單位會同縣委組織部共同負責實施。考察主要為思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選總成績出現(xiàn)并列時則按前述考察人選確定原則確定遞補人員。
（四）公示及調(diào)動
經(jīng)筆試、面試、考察合格的擬遴選人員由縣委組織部進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，由縣委組織部或縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動手續(xù)。有試用期的，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
五、組織管理
筆試、面試、考察由縣委組織部會同用人單位負責組織實施，公開遴選全過程接受縣紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。
六、紀律要求
公開考試遴選縣級機關及事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由中共石柱土家族自治縣委組織部具體負責解釋。
附件：重慶市石柱縣2012年公開遴選縣級機關及事業(yè)單位工作人員職位表
中共石柱土家族自治縣委組織部
2012年8月9日
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《石柱縣公開遴選機關工作人員報名登記表.doc》來源于重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月13日。
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