恒豐銀行南京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。
南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業(yè)。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行、徐州分行5家二級分行；下轄19家支行、5家社區(qū)支行；發(fā)起設(shè)立了揚(yáng)中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）交易銀行部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司交易銀行類產(chǎn)品的推動工作，包含但不限于貿(mào)易融資類、現(xiàn)金管理類、國內(nèi)外結(jié)算類、資金收付類、票據(jù)貼現(xiàn)類產(chǎn)品，為客戶提供綜合服務(wù)方案。
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行的戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃，結(jié)合分行實(shí)際情況及發(fā)展需要，制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。
（3）負(fù)責(zé)對轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
（4）負(fù)責(zé)本部門的綜合管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員培訓(xùn)等，圍繞部門工作規(guī)劃進(jìn)行計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職滿2年。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉交易銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（二）零售業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）主要負(fù)責(zé)私人銀行和個(gè)人信貸業(yè)務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，制定分行營銷目標(biāo)、營銷策略，并做好業(yè)務(wù)推動工作。
（3）負(fù)責(zé)對轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
（4）協(xié)助轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)發(fā)掘客戶群體中具備較高潛力的高端客戶，幫助客戶升級成為私人銀行客戶，拓展新的私人銀行客戶群體，增強(qiáng)客戶服務(wù)能力，提高私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營效益。
（5）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，建立高素質(zhì)專業(yè)化的客戶經(jīng)理，全面提升客戶經(jīng)理專業(yè)化水平。
（6）負(fù)責(zé)本部門的綜合管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員培訓(xùn)等，圍繞部門工作規(guī)劃進(jìn)行計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職滿2年。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉私人銀行個(gè)人信貸相關(guān)業(yè)務(wù)。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（三）公司業(yè)務(wù)管理部綜合方案崗
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及同業(yè)公司金融業(yè)務(wù)動態(tài)，分解、落實(shí)營銷目標(biāo)任務(wù)，并指引、協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷。
（2）負(fù)責(zé)為營銷團(tuán)隊(duì)提供綜合產(chǎn)品服務(wù)方案、產(chǎn)品咨詢、策劃、外部渠道協(xié)調(diào)、具體方案指導(dǎo)及其他相關(guān)專業(yè)支持。
（3）實(shí)施分行公司金融客戶服務(wù)方案評審（預(yù)審）管理工作；負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。
（4）牽頭負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用；組織公司金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試，擬訂配套管理制度；負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化。
（5）負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)金融產(chǎn)品的綜合運(yùn)用，以及授信評審相關(guān)政策。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（四）公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行：產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南京市、無錫市、南通市、揚(yáng)州市、連云港市、徐州市。
2.招聘人數(shù)：南京市各條線1-2人；其它城市各1-2名。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行等相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，在總行產(chǎn)品框架下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。
（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在全行的營銷、推動、支持以及項(xiàng)目經(jīng)營等。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理。
（5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
（5）具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。
（6）擁有CFA、CPA或律師資格者優(yōu)先考慮。
（五）法律合規(guī)部：合規(guī)管理崗
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）跟進(jìn)、收集外部監(jiān)管政策，定期開展銀行監(jiān)管政策匯編；對重要監(jiān)管政策進(jìn)行解讀，并督導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)外規(guī)內(nèi)化要求。
（2）牽頭制定合規(guī)文化建設(shè)方案并督導(dǎo)落實(shí)；組織開展合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考試、案件警示教育等活動，做好活動總結(jié)，及時(shí)報(bào)送總行和監(jiān)管部門。
（3）根據(jù)總行考核辦法，制定分行年度合規(guī)考核指標(biāo)體系與實(shí)施細(xì)則；做好分行合規(guī)考核數(shù)據(jù)的收集和上報(bào)工作，做好與總行的匯報(bào)溝通，組織分行的合規(guī)考核工作。
（4）收集、跟蹤、督導(dǎo)監(jiān)管部門、總分行檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉監(jiān)管政策規(guī)定。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（5）有扎實(shí)的金融或法律背景，擁有律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（六）法律合規(guī)部：法律事務(wù)崗
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。
（2）負(fù)責(zé)分行制度合規(guī)性審查，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。
（3）牽頭分行訴訟事務(wù)管理，做好外聘律師事務(wù)所統(tǒng)一管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉監(jiān)管政策規(guī)定。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（5）有扎實(shí)的金融或法律背景，擁有律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
（七）科技部：應(yīng)用開發(fā)崗
1.工作地點(diǎn)：南京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行信息科技需求調(diào)查，收集各部門、各營業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行整理。對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，確定開發(fā)計(jì)劃。
（2）嚴(yán)格按照項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)管理制度進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)、修改與維護(hù)，確保項(xiàng)目各階段的開發(fā)文檔和質(zhì)量記錄完整，防止丟失和泄密。
（3）配合運(yùn)行保障人員做好應(yīng)用軟件的上線和升級工作。
（4）根據(jù)總、分行項(xiàng)目管理制度開展項(xiàng)目管理工作，建立并管理分行的科技項(xiàng)目檔案。
（5）做好總行發(fā)布軟件的登記管理，協(xié)調(diào)軟件的安裝和升級工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上企業(yè)級軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融科技業(yè)務(wù)。
（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；精通java、PHP等WEB編程，熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握常用Linux命令、shell腳本、Windows server各項(xiàng)服務(wù)配置，了解大數(shù)據(jù)應(yīng)用，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（八）各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：理財(cái)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：南京市主城區(qū)、棲霞區(qū)、溧水區(qū)；無錫市、南通市、揚(yáng)州市、徐州市。
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。
（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對一的理財(cái)服務(wù)。
（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行理財(cái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）形象好、氣質(zhì)佳。
（4）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（九）各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：大堂經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：南京市主城區(qū)、浦口區(qū)、棲霞區(qū)、溧水區(qū)；南通市；無錫市、南通市、揚(yáng)州市、連云港市、徐州市。
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶溝通。
（4）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。
（5）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（十）營銷團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：南京市、無錫市、南通市、揚(yáng)州市、連云港、徐州。
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）組建營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。
（2）組織開展?fàn)I銷工作,采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。
（4）組織本部門營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護(hù)工作。
（5）組織市場營銷活動，為公司客戶提供交流的平臺，有效推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。
（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
（十一）營銷團(tuán)隊(duì)：對公客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南京市、無錫市、南通市、揚(yáng)州市、連云港市、徐州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。
（2）負(fù)責(zé)開展客戶的營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（4）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
（十二）營銷團(tuán)隊(duì)：零售客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：南京市、無錫市、南通市、揚(yáng)州市、連云港市、徐州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品。
（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，組織實(shí)施營銷活動；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。
（3）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。
（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識別、控制能力，掌握一定的會計(jì)和財(cái)務(wù)知識，有客戶資源者優(yōu)先；無不良從業(yè)記錄。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx， 以“姓名-**分行-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在分行選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞，各分行聯(lián)系人及聯(lián)系方式見下文。
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請根據(jù)意向崗位所屬分行地選擇對應(yīng)聯(lián)系人、郵箱進(jìn)行監(jiān)簡歷投遞：
南京分行聯(lián)系人： 邱先生
咨詢電話：025-86827802
聯(lián)系郵箱：hfnjhr@hfbank.com.cn
無錫分行聯(lián)系人：封先生
咨詢電話：0510-81086018。
郵箱：fengshuhua@hfbank.com.cn
南通分行聯(lián)系人：喜女士
咨詢電話：0513-66695672
郵箱：xiwei@hfbank.com.cn
揚(yáng)州分行聯(lián)系人：高先生、肖女士
咨詢電話：0514-87180230、87180298
郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn
連云港分行聯(lián)系人：靳先生、孫女士
咨詢電話：0518-85985708、85985707。
郵箱：sunsi@hfbank.com.cn。
徐州分行聯(lián)系人：朱先生
咨詢電話：0516-68900058
郵箱：zhucheng@hfbank.com.cn
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試