江城縣人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘編外護(hù)理人員公告
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外護(hù)理人員12名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報(bào)名、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況，擬招聘12名編外護(hù)理人員。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、女性9名（國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷），男性 3名（國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育?？圃谧x及以上學(xué)歷）。
2、年齡：18—25周歲（1994年9月1日至2001年9月1日之間出生）。
3、女性身高155厘米及以上，孕期不聘用；男性身高165厘米及以上。
4、持有注冊(cè)的《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單。
（二）招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行良好；
2、身體健康，五官端正；
3、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德，服從醫(yī)院管理、安排；
4、熟悉和掌握護(hù)理專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及溝通能力；
5、戶籍不限（同等條件下江城戶籍者優(yōu)先錄取）。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年9月2日— 9月10日
（不含周六、周日）
上午：08:00-11:30下午：14:30-17:30
地點(diǎn)：江城縣人民醫(yī)院護(hù)理部（行政樓三樓）
（二）報(bào)名方式及需提交材料：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（自薦表）一份，并持身份證、護(hù)理（或助產(chǎn)）專業(yè)畢業(yè)證書（含原始學(xué)歷及最高學(xué)歷）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證（全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單）等證件的原件、復(fù)印件各一份，近期小一寸免冠彩色照片1張，男性專科在讀報(bào)名者需提供相關(guān)證明資料。
（三）資格審查：
由江城縣人民醫(yī)院人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者的相關(guān)證件，審核合格的人員通知參加筆試。資格審查貫穿于招考工作的全過(guò)程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
五、考核方式
采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占40%，操作考核成績(jī)占40%，面試成績(jī)占20%。
六、招考程序：
（一）筆試
1、報(bào)名通過(guò)資格審核者參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例來(lái)確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：參考《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第六版，滿分100分。參加考試人員自帶考試用具，憑身份證入場(chǎng)。
3、筆試時(shí)間：2019年 9月12日08：30-10:30
4、筆試地點(diǎn)：待定
（二）操作考核
1、考核項(xiàng)目為靜脈輸液技術(shù)操作、皮內(nèi)注射技術(shù)操作、肌內(nèi)注射技術(shù)操作三選一，徒手心肺復(fù)蘇術(shù)為必考項(xiàng)目，考核標(biāo)準(zhǔn)參照云南省護(hù)理學(xué)會(huì)下發(fā)的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。
2、操作考核計(jì)分方式:采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分為此項(xiàng)操作的最后得分；兩項(xiàng)操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。
3、考試時(shí)間：2019年 9月17日08：00—17:30
4、江城縣人民醫(yī)院三基操作室（醫(yī)技樓4樓）
（三）面試
1、面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)考官提問(wèn)和隨機(jī)抽題回答，主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及親和力等。
2、面試計(jì)分方式:采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分即為面試最后得分。
3、面試時(shí)間：2019年9月18日08：30—11:30
4、面試地點(diǎn)：江城縣人民醫(yī)院會(huì)議室（行政樓三樓）
七、公示
確定人員名單：以筆試、操作考核、面試成績(jī)所占比得分相加累計(jì)為此次考核的最后得分。根據(jù)最后得分從高到低的順序擇優(yōu)錄12名護(hù)理人員進(jìn)入初錄名單，經(jīng)醫(yī)院院辦公會(huì)討論通過(guò)后在人民醫(yī)院公示。
八、體檢
公示無(wú)異議，由我院組織擬錄用人員到本院進(jìn)行體檢，參照普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。擬錄用人員體檢不合格的（含體檢異常，不適合護(hù)理崗位人員）將不再錄用，最終按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
九、錄用及待遇
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員，錄用后試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格的人員即辦理聘用手續(xù)，并按醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)的員工福利待遇。
十、咨詢電話
護(hù)理部：0879—3721276
聯(lián)系人: 秦老師李老師
江城縣人民醫(yī)院
2019年8月30日
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