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云南紅塔銀行2019下半年社會招聘崗位表

來源：紅塔銀行網站閱讀：2973 次日期：2019-09-18 15:51:57

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云南紅塔銀行2019下半年社會招聘公告

云南紅塔銀行2019下半年社會招聘崗位信息表
序號	機構	部室/支行	招聘崗位	招聘人數	工作地點	任職條件	主要崗位職責
1	昆明分行		分行副行長崗	1	昆明	1.45周歲及以下，中共黨員，大學本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理及市場營銷等相關專業； 3.6年以上銀行工作經驗，具有與招聘崗位相當的職務層級，3年及以上分行部門、支行或金融機構管理監督部門管理工作經驗； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識，有良好的組織能力、協調能力、指導能力和語言表達能力； 5.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 6.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力； 7.符合監管機構對高管人員任職資格的相關規定。	1.協助行長進行分行的經營規劃與制度管理，完成分行經營和管理目標； 2.協助完成分行的營銷管理、財務管理、客戶管理，做好經營風險和操作風險的防控； 3.協助做好本行綜合事務管理與員工隊伍建設，組織協調工作中的資源配置和關系管理，促進分行各項經營目標的實現； 4.完成領導交辦的其他事項。
2	楚雄分行		分行風險總監崗	1	楚雄	1.45周歲及以下，中共黨員，大學本科及以上學歷； 2.經濟、金融、財會、管理、法律類等相關專業； 3.從事銀行工作6年以上，具有與招聘崗位相當的職務層級，3年以上信貸風險管理或金融機構管理監督部門管理經驗； 4.熟悉楚雄地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程； 5.具備較強的風險識別能力，有良好的組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力； 6.符合監管部門分支機構風險總監任職資格的相關規定。	1.負責牽頭貫徹執行總行風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進分行風險管理文化、內控體系框架建設工作；并協助分行行長建立健全內部控制制度； 2.負責分行全面風險管理、法律事務、合規管理、不良資產清收管理等工作, 承擔總行下達的管理目標責任； 3.定期與分行行長對業務發展過程中存在的問題進行專題匯報分析研究，提出整改意見；配合外部監管、審計部門對分行的檢查、審計，并督促整改； 4.協助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障分行各項業務的健康發展。
3	昭通分行		分行副行長崗	1	昭通	1.45周歲及以下，中共黨員，大學本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業； 3.具備6年以上銀行工作經驗，其中有3年（含）以上分行部門、支行或金融機構管理監督部門管理經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉昭通地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識； 5.熟悉銀行監管法律法規，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具備良好的組織與協調能力、計劃與執行能力、團隊管理能力； 6.符合當地監管機構對高管人員任職資格的相關規定。	1.協助行長進行分行的經營規劃與制度管理，完成分行經營和管理目標； 2.協助完成分行的營銷管理、財務管理、客戶管理，做好經營風險和操作風險的防控； 3.協助做好本行綜合事務管理與員工隊伍建設，組織協調工作中的資源配置和關系管理，促進分行各項經營目標的實現； 4.完成領導交辦的其他事項。
4	州市分行		分行行長崗	2	云南省內州市	1.45周歲及以下，中共黨員，大學本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理及市場營銷等相關專業； 3.從事銀行工作8年以上，具有分行層級副職崗位和下級機構、部門正職（含）以上崗位累計5年以上工作經歷； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識，有良好的組織能力、協調能力、指導能力和語言表達能力； 5.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 6.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力； 7.符合監管機構對高管人員任職資格的相關規定。	1.根據總行的戰略規劃，制定分行層面業務計劃，推動業務發展，達到既定業務及盈利目標； 2.負責分行的全面管理、管理分行的整體運作。
5	總行	計劃財務部	會計政策管理崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮； 3.財務管理、會計、經濟管理、金融、審計等相關專業； 4.3年以上銀行或者其他金融機構財務、會計工作經驗；熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務、會計準則、財務管理、稅務管理等相關知識；具有較強的政策解讀能力和業務分析能力、良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；中級會計師以上職稱優先考慮。	1.負責國內國際會計準則、會計監管政策的落地實施； 2.根據會計準則及我行業務部門的管理要求，參與討論全行有關會計系統實現需求； 3.負責全行會計政策核算制度體系建設，配合業務部門制定會計處理方案； 4.負責會計報表編制規則工作，開展全行決算； 5.負責全行會計核算規則的解釋、培訓和指導； 6.配合完成財政部、人民銀行、銀保監等監管部門調研中涉及會計核算的相關工作等。
6	總行	資產管理部	產品管理崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.金融、投資、經濟、財會等相關專業； 4.具有5年以上金融從業經歷，其中2年以上的資產管理業務、產品營銷管理等崗位工作經驗者優先； 5.了解資產管理業務基本構架，熟悉理財業務的相關監管制度，具有較強的責任心和風險意識、具有較強的學習及文字寫作能力； 6.熟悉國內金融市場相關產品，具備一定市場分析、研判能力； 7.善于溝通，具有良好的團隊合作意識和敬業精神，擁有一定的客戶資源及市場營銷能力。	1.根據行內外客戶需求及市場情況，進行產品開發規劃、產品發行前的研究分析與要素設計； 2.負責理財產品的創新研發、可行性論證、創新產品的落地及培訓推介； 3.負責協助相關部門開展理財產品銷售組織工作，負責產品分銷渠道的拓展工作及渠道運行管理，負責相關渠道銷售人員的產品培訓。
7	總行	網絡金融部-互聯網金融中心	數據分析崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.金融、經濟、計算機、數學、統計等相關專業； 4.熟悉金融、經濟等專業基礎知識；熟悉電子銀行及互聯網業務特點、市場狀況等，掌握較好的計算機應用技能； 5.具備較好的業務管理能力、邏輯分析能力，熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉網絡金融業務； 6.有良好的組織與協調能力，良好的分析與判斷能力，具備良好的溝通協調和文字表達能力。	1.基于對行內外網絡金融業務的發展趨勢、現行狀況、同業調查和研究分析，協助制定全行網絡金融業務經營指標計劃； 2.開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠道偏好，為網絡金融日常經營管理、市場營銷、渠道建設、客戶拓展提供數據支撐，提出網絡金融產品建設、市場營銷等決策規劃建議； 3.負責網絡金融數據管控和數據標準建設,根據行內數據管理要求,統籌網絡金融數據管控工作，提升數據質量。
8	總行	交易銀行部	票據管理崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.金融、經濟、管理及計算機等相關專業優先； 4.3年及以上銀行票據業務或貿易金融相關工作經驗； 5.熟悉金融市場產品及其相關知識，熟悉票據交易業務流程，熟悉票據業務相關管理制度； 6.良好的分析與判斷能力，良好的溝通與表達能力。	1.開展票據業務的數據統計及核對工作； 2.負責本行票交所、電票等系統運營監督及后臺維護； 3.負責票據中心賬務核對及調整； 4.對全行票據業務進行培訓、指導和監督。
9	總行	授信審批部	授信審查崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行公司信貸或風險管理工作經驗； 4.熟悉銀行相關業務知識，熟悉銀行信貸管理流程，熟悉監管授信政策等； 5.對信貸業務具有較強的業務綜合分析判斷和審批決策能力，具有良好的統計分析能力和書面表達能力。	根據本行信貸管理制度及其他相關制度、要求，在部門總經理及授信審批主管指導下根據授信管理要求，開展信貸業務審查。
10	總行	個人金融部-銀行卡中心	系統管理崗	1	昆明	1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，計算機相關專業； 3.2年及以上銀行卡、信用卡、銀聯系統建設相關工作經驗； 4.熟悉銀行卡專業主要業務和應用系統，對金融行業應用軟件、系統軟件管理有較深理解，熟悉金融行業應用軟件設計、測試和管理特點； 5.有銀行應用系統開發、維護經驗者優先； 6.工作認真并能夠承受較大的工作壓力；有良好的學習能力以及良好的團隊合作意識。	1.負責本行銀行卡系統（含信用卡、銀聯）等系統的規劃、需求分析、對接建設； 2.負責銀行卡系統風險控制及支持業務發展； 3.負責對銀行卡系統緊急事件處置、診斷、改進。
11	總行營業部	元江支行	理財經理崗	1	玉溪	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識； 4.通過銀行從業人員個人理財科目考試、基金從業資格考試、持有AFP證書的優先考慮。	1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證支行理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對支行客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。
12	總行營業部	元江支行	對公客戶經理崗	1	玉溪	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 2.3年及以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行監管法律法規相關知識，銀行相關業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識； 4.具有較強的溝通協調能力，良好的市場開拓能力和營銷能力。	1.搜集、整理、分析客戶需求，研究同業產品動態，及時將客戶對本行產品、服務等需求信息反饋到經理或相關部門； 2.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性； 3.受理客戶授信、用信申請，對客戶基本條件進行初步審核； 4.開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告，并對報告內容的真實性負責； 5.開展貸后管理工作，對客戶進行不定期查訪、授信用信業務用途監控和定期監控，完成查訪報告和監控報告； 6.協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險； 7.配合不良資產的移交，協助清收。
13	昆明分行	擬設支行（呈貢支行、北京路支行、圓通支行）	會計主管崗	3	昆明	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗； 3.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 4.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。	1.對支行柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，完成各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作； 2.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 3.檢查銀企對賬工作，監督網點對賬率。
14			業務綜合崗	3	昆明	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.具有較強服務意識，良好的文字處理能力、協調能力。	1.辦理綜合柜員日常領繳現金、重空業務管理； 2.執行本行庫存現金計劃及資金頭寸管理，及時向人行或其他銀行機構辦理現金調繳款業務； 3.執行每日反洗錢信息的采集、監測工作，并及時通過系統報送大額和可疑交易信息； 4.協助會計主管做好會計報表的編制及會計檔案的管理等。
15			大堂經理崗	3	昆明	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協調能力和解決問題能力； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。	1.開展營業大廳客戶服務及產品營銷工作； 2.受理客戶各類投訴、意見和建議，協助處理糾紛及其他突發事件； 3.保持營業大廳和在行式自助銀行營業環境，并負責各項業務機具、服務用具和宣傳用品的維護工作； 4.負責客戶業務回單的分投或發放工作，并協助綜合柜員開展銀企對賬單的收回工作。
16			理財經理崗	3	昆明	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識； 4.通過銀行從業人員個人理財科目考試、基金從業資格考試、持有AFP證書的優先考慮。	1.依據本行服務規范開展理財產品營銷及推廣工作； 2.負責對到訪客戶提供服務支持，并對支行客戶建檔進行分戶管理，進行客戶信息維護； 3.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 4.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。
17			綜合柜員崗	9	昆明	1.28周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，了解市場營銷相關知識； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。	1.柜面業務辦理； 2.開展反洗錢監測工作，及時登記、報告業務受理與處理過程中發現的大額、可疑交易； 3.主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作，識別、拓展優質客戶，并及時向客戶經理、行領導等反饋客戶信息； 4.執行各類信息、資料的收集、統計工作，并及時向會計主管、支行負責人匯報柜面服務或業務操作過程中發現的問題或提出意見、建議。
18			個人客戶經理崗	3	昆明	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行個人業務工作經驗； 3.熟悉銀行監管法律法規相關知識、銀行相關業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識； 4.具有良好的市場拓展能力和營銷能力。	1.組織開展市場調研，參與制定支行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.參與營銷活動策劃，制定活動實施方案，并有序實施； 3.負責個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理，開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收工作，控制貸款風險，完成支行下達的各項銷售任務。
19	曲靖分行	綜合管理部	財務管理崗	1	曲靖	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律、管理等相關專業； 2.2年及以上財會工作經驗； 3.有經濟、會計等中級職稱資格者或銀行財會工作經歷者優先； 4.熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識；具有良好的計劃與執行能力、書面表達能力、較強的統計分析能力，有原則性。	1.根據總行下達的年度綜合經營計劃，協助行長對分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施； 2.參與分行經營管理目標與考核方案的制訂，并協助部門經理對分行各部門、各營業機構進行績效考核； 3.執行總行各項財務管理制度，協助部門經理執行分行各項財務管理工作，對財務預算執行情況進行監督； 4.執行分行報賬的統一處理，對分行業務費用發票進行審核，并按照權限上報審批； 5.執行分行固定資產、無形資產、在建工程等的賬務管理工作； 6.按國家稅收政策、法規和總行要求編制納稅申報表，計算、申報、繳納分行稅金； 7.執行分行內業務數據的采集，編制分行各類經營統計報表，確保各類經營統計數據真實、準確、完整； 8.完成領導交辦的其他工作。
20	曲靖分行	綜合管理部	綜合管理崗	1	曲靖	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機、行政管理、漢語言文學等相關專業； 2.2年及以上相關工作經驗。	1.起草分行領導工作報告與工作總結、會議講話稿及向上級管理部門報送的綜合性材料等； 2.歸口管理分行文件，完善公文處理規范及公文運轉規章制度，并對各部門擬發文件進行審核、印發； 3.執行監管部門、黨政機關等外部部門下發各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 4.組織、協調辦公自動化系統的培訓、推廣和使用工作，確保公文正常運轉，提高公文處理效率； 5.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發； 6.部門內部數據統計工作； 7.按要求報送督辦工作材料，做好督辦反饋工作； 8.參與檢查分行辦公管理工作； 9.完成領導交辦的其他工作。
21	曲靖分行	會澤支行	綜合柜員崗	1	曲靖	1.28周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 2.熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，了解市場營銷相關知識，且具有較強的溝通協調能力，良好的解決問題能力和較強的服務意識。	1.柜面業務辦理； 2.開展反洗錢監測工作，及時登記、報告業務受理與處理過程中發現的大額、可疑交易； 3.主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作，識別、拓展優質客戶，并及時向客戶經理、行領導等反饋客戶信息； 4.執行各類信息、資料的收集、統計工作，并及時向會計主管、支行負責人匯報柜面服務或業務操作過程中發現的問題或提出意見、建議。
22	曲靖分行	擬設同城支行	支行行長崗	1	曲靖	1.45周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 2.5年及以上銀行相關工作經驗，其中3年及以上相關管理工作經驗，符合監管部門任職要求； 3.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識，具備良好的組織能力、協調能力、指導能力和語言表達能力。	1.組織執行與落實總行、分行相關管理政策、管理制度與管理規定，組織制定與落實支行管理辦法與內部控制相關制度，并對總行、分行及支行制度實施效果進行評價，及時向總行、分行反饋制度優化建議； 2.參與編制支行年度綜合經營計劃以及業務發展目標與年度任務的分解工作，并提出資源配置建議； 3.根據全行業務發展規劃，組織制定支行業務年度工作計劃、辦公及后勤支持管理策略，編制支行費用預算，并組織實施； 4.組織、指導開展支行客戶營銷及業務拓展活動； 5.組織開展權限范圍內的各種授信、用信業務； 6.組織落實全行風險管理和內部控制要求； 7.組織開展支行財務管理、會計業務管理工作； 8.組織推進支行團隊建設，負責本支行的日常管理工作，以及部門人員的職業培訓、工作指導、績效考核等日常管理工作。
23	曲靖分行	擬設同城支行	會計主管崗	1	曲靖	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗； 3.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 4.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。	1.對營業室柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向經理報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業室各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。
24	曲靖分行	擬設同城支行	理財經理崗	1	曲靖	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 2.1年（含）以上銀行相關工作經驗； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識； 4.通過銀行從業人員個人理財科目考試、基金從業資格考試、持有AFP證書的優先考慮。	1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證支行理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對支行客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。
25	曲靖分行	擬設同城支行	客戶經理崗	3	曲靖	1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 2.1年及以上銀行客戶經理相關工作經驗； 3.熟悉銀行監管法律法規相關知識、銀行相關業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識； 4.具有較強的溝通協調能力，良好的市場開拓能力和營銷能力。	1.搜集、整理、分析客戶需求，研究同業產品動態，及時將客戶對本行產品、服務等需求信息反饋到經理或相關部門； 2.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性； 3.受理客戶授信、用信申請，對客戶基本條件進行初步審核； 4.開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告，并對報告內容的真實性負責； 5.開展貸后管理工作，對客戶進行不定期查訪、授信用信業務用途監控和定期監控，完成查訪報告和監控報告； 6.協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險； 7.配合不良資產的移交，協助清收。
26	曲靖分行	擬設同城支行	綜合柜員崗	3	曲靖	1.28周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 2.熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，了解市場營銷相關知識，且具有較強的溝通協調能力，良好的解決問題能力和較強的服務意識。	1.柜面業務辦理； 2.開展反洗錢監測工作，及時登記、報告業務受理與處理過程中發現的大額、可疑交易； 3.主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作，識別、拓展優質客戶，并及時向客戶經理、行領導等反饋客戶信息； 4.執行各類信息、資料的收集、統計工作，并及時向會計主管、支行負責人匯報柜面服務或業務操作過程中發現的問題或提出意見、建議。
27	楚雄分行	擬設同城支行	支行行長崗	1	楚雄	1.45周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.從事銀行工作5年及以上，具有一定的相關管理崗位工作經驗，其中具有同層級副職及以上工作經歷者優先； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識； 5.具有良好的組織協調能力、團隊領導能力、業務指導能力； 6.符合監管部門的任職條件。	1.組織執行與落實總行、分行相關管理政策、管理制度與管理規定，組織制定與落實支行管理辦法與內部控制相關制度，并對總行、分行及支行制度實施效果進行評價，及時向總行、分行反饋制度優化建議； 2.參與編制支行年度綜合經營計劃以及業務發展目標與年度任務的分解工作，并提出資源配置建議； 3.根據全行業務發展規劃，組織制定支行業務年度工作計劃、辦公及后勤支持管理策略，編制支行費用預算，并組織實施； 4.組織、指導開展支行客戶營銷及業務拓展活動； 5.組織開展權限范圍內的各種授信、用信業務； 6.組織落實全行風險管理和內部控制要求； 7.組織開展支行財務管理、會計業務管理工作； 8.組織推進支行團隊建設，負責本支行的日常管理工作，以及部門人員的職業培訓、工作指導、績效考核等日常管理工作。
28	楚雄分行	擬設同城支行	綜合柜員崗	2	楚雄	1.28周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業； 3.熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.具有銀行從業經歷、取得會計資格證書及銀行從業資格證（通過2科及以上）的優先考慮。	1.柜面業務辦理； 2.開展反洗錢監測工作，及時登記、報告業務受理與處理過程中發現的大額、可疑交易； 3.主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作，識別、拓展優質客戶，并及時向客戶經理、行領導等反饋客戶信息； 4.執行各類信息、資料的收集、統計工作，并及時向會計主管、支行負責人匯報柜面服務或業務操作過程中發現的問題或提出意見、建議。
29	楚雄分行	擬設同城支行	大堂經理崗	1	楚雄	1.35周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備1年（含）以上銀行相關工作經驗； 4.熟悉銀行相關業務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協調能力和解決問題能力； 5.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。	1.負責本支行的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對支行發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。
合計				53