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中國(guó)電信黨校/中國(guó)電信學(xué)院招聘公告

招聘單位：中國(guó)電信學(xué)院

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

項(xiàng)目描述

中國(guó)電信黨校/中國(guó)電信學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）是中國(guó)電信集團(tuán)的企業(yè)大學(xué)，學(xué)院緊貼集團(tuán)業(yè)務(wù)部門需求，致力于集團(tuán)各級(jí)管理者及各類專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展凝心聚智賦能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)部分崗位進(jìn)行公開招聘。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr.px@chinatelecom.cn

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2019年9月17日-10月15日。

招聘崗位

國(guó)企黨建研究員

崗位描述:

部門：黨校教研部/領(lǐng)導(dǎo)力教研中心-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究中心

人數(shù)：上海校區(qū)1名；北京校區(qū)1名

崗位職責(zé)：

1. 開展國(guó)企黨建理論研究，形成實(shí)踐教學(xué)、理論教育、黨性教育所需的研究成果，為集團(tuán)黨建和黨校陣地建設(shè)提供智力支持；

2. 開展高素質(zhì)干部培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)規(guī)律研究，研究符合國(guó)企干部20字標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)專業(yè)化干部培養(yǎng)的中重要課題，研究符合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)律，研究編制干部教育培訓(xùn)規(guī)劃；

3. 開展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)智慧萃取研究，參與中國(guó)電信各級(jí)組織的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)萃取，傳播轉(zhuǎn)型發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和智慧，為集團(tuán)的戰(zhàn)略執(zhí)行提供智力支持；

4. 開展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重要課題研究，圍繞集團(tuán)“三化”轉(zhuǎn)型升級(jí)中的關(guān)鍵問(wèn)題開展深入研究，探索管理研究、管理診斷、管理培訓(xùn)三位一體的央企黨校教研模式。/p>

任職要求：

1. 中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員，年齡38周歲以下。

2. 碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；專業(yè)方向?yàn)轳R克思主義理論、黨的建設(shè)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)。

3. 熱愛黨校工作，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)；具有深厚的黨建理論功底，以及豐富的相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)和研究成果，主持或參與過(guò)省級(jí)及以上相關(guān)課題研究，有中央企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 講政治，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；善溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)理論，具有較扎實(shí)的文字功底和良好的理論素養(yǎng)；

5. 作風(fēng)正派、廉潔自律、身體健康。

黨校/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

崗位描述:

部門：黨校教研部/領(lǐng)導(dǎo)力教研中心

人數(shù)：上海校區(qū)：1人

崗位職責(zé)：

在中國(guó)電信集團(tuán)黨校及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系框架內(nèi)，牽頭負(fù)責(zé)開展各級(jí)干部培訓(xùn)需求分析和診斷，以及干部培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施工作。

1. 跟蹤國(guó)內(nèi)外干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢(shì)前瞻性研究，將國(guó)內(nèi)外前沿培訓(xùn)與發(fā)展知識(shí)應(yīng)用于干部培訓(xùn)項(xiàng)目中；

2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的溝通推進(jìn)與高效執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)黨校及領(lǐng)導(dǎo)力部分課程建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)，參與授課；

4. 牽頭負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)項(xiàng)目的流程管理、評(píng)估及質(zhì)量監(jiān)控；

6. 建立服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤及反饋），與培訓(xùn)實(shí)施部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見。

任職要求：

1. 年齡38歲以下，中共黨員；

2. 本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；

3. 中國(guó)電信16-19等級(jí)崗位，有區(qū)縣公司副經(jīng)理（職能部門比照）以上任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，前三年考核業(yè)績(jī)?yōu)閮?yōu)良以上；

4. 懂業(yè)務(wù)，理解企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，清晰領(lǐng)導(dǎo)干部在能力和意愿上的現(xiàn)狀和問(wèn)題，能夠把握其中結(jié)合點(diǎn)；

5. 愛思考，喜歡尋找工作的不同模式，對(duì)專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展有不懈追求，主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)外知識(shí)并喜歡接受挑戰(zhàn)；

6. 有激情，積極主動(dòng)工作并找準(zhǔn)重點(diǎn)，能平衡長(zhǎng)期目標(biāo)和短期重點(diǎn)的關(guān)系，同時(shí)能在紛繁復(fù)雜局面中把握關(guān)鍵；

7. 善合作，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)虛擬團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目組高效完成工作，帶領(lǐng)他人成長(zhǎng)。