亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

(第1號(hào))

為拓寬干部來(lái)源渠道，加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）、《普洱市市級(jí)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心崗位空缺和工作需要，經(jīng)普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心黨組研究，市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定開(kāi)展普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開(kāi)遴選事業(yè)單位人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)遴選單位簡(jiǎn)介

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是普洱市人民政府直屬公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)。主要職責(zé)是：一是落實(shí)國(guó)家、省、市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方針、發(fā)展規(guī)劃和政策措施，結(jié)合我市實(shí)際，編制實(shí)施辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局、調(diào)查研究、情況分析、項(xiàng)目論證、立項(xiàng)申報(bào)等工作；積極向市委、市政府提供茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，為市委、市政府科學(xué)決策提供參考。三是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定、文化推廣、品牌打造、信息公開(kāi)、招商引資、市場(chǎng)開(kāi)拓、行業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。四是負(fù)責(zé)全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)對(duì)外合作、招商引資、科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)及普及推廣工作。五是完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、公開(kāi)遴選職位及人數(shù)

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬遴選事業(yè)單位工作人員2名。具體崗位條件詳見(jiàn)《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）

三、公開(kāi)遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的一級(jí)主任科員及以下在職在編人員。

普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗管理七級(jí)及以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。（不含工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。

注：1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考事業(yè)單位崗位，擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）身份，遴選后按規(guī)定程序辦理退出登記備案，按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。

2.普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報(bào)名。

3.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。

四、公開(kāi)遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。

2．具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3．上一年度考核為稱職（合格）以上等次。

4．參加市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選的須具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位在職在編工作人員工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2019年11月30日）。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有公開(kāi)遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5．尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6．公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開(kāi)遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開(kāi)遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)和市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位（崗位），若有考生多頭報(bào)名的，取消當(dāng)年遴選資格。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心提交下列報(bào)名材料：

1．《普洱市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

3．《全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表或《事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件一份；

4.報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份，資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)或相關(guān)任職文件原件及復(fù)印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報(bào)名時(shí)間： 2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人事教育科（普洱市思茅區(qū)永平路普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心八樓802室）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（三）資格審核。由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對(duì)達(dá)不到公告規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，取消崗位招考，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)遴選急需緊缺專業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市委組織部或市人社局與遴選單位共同研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

通過(guò)資格初審人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者勝出；面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者勝出。

1．筆試。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國(guó)史，時(shí)事政治，省情、市情，公共管理基本知識(shí)，全市當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)任務(wù)等。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況，由組織人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。

2．面試：采取綜合知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例等，可等額或差額面試。

3．經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績(jī)崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市第一人民醫(yī)院或思茅區(qū)人民院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。
（六）考察。考察工作由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱個(gè)人檔案等方法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員中遞補(bǔ)。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位（崗位）要求，普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心黨組集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)遴選過(guò)程堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督。公開(kāi)遴選工作邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市人社局對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加公開(kāi)遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遴選工作的有關(guān)信息通過(guò)普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）和普洱市人民政府網(wǎng)（www.pes.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)遴選相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過(guò)筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開(kāi)遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2886007、2886017

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2123186

附件：

1．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表

2．普洱市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

2019年11月7日

附件【附件1普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls】

附件【附件2普洱市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls】

附件【附件3—1普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls】

附件【附件3—2普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2019年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls】

文章來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/92139.htm