中國民生銀行股份有限公司菏澤分行（籌）誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強(qiáng)中排名第28位，最新發(fā)布的美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第232位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行濟(jì)南分行成立于2001年11月，是總行直屬一級分行，成立18年來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。濟(jì)南分行的業(yè)務(wù)規(guī)模、存款余額、資產(chǎn)質(zhì)量和市場占有率一直穩(wěn)居濟(jì)南市股份制銀行前列，并先后榮獲“金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“山東十佳金融企業(yè)”、“山東省十大金融卓越品牌”等多項(xiàng)省市大獎(jiǎng)。
經(jīng)山東銀保監(jiān)局批準(zhǔn)，中國民生銀行濟(jì)南分行現(xiàn)籌建菏澤分行（二級分行）。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，助力菏澤經(jīng)濟(jì)騰飛，現(xiàn)面向全國誠聘英才，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）綜合管理部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
組織落實(shí)分行人力、計(jì)財(cái)、文秘、科技、安保等綜合管理事項(xiàng)，完善和推進(jìn)行政日常管理活動(dòng)，并負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)接待工作。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
（二）文秘人力崗（1人）
工作職責(zé)：
1. 管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)，負(fù)責(zé)分行內(nèi)外部各類信息傳遞、報(bào)送、聯(lián)絡(luò)接待等工作；
2. 開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，保障分行辦公順利開展，維護(hù)并提升分行品牌形象；
3. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)、人力條線等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關(guān)理論及實(shí)務(wù)，了解相關(guān)勞動(dòng)人事政策和人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力。
（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（1人）
工作職責(zé)：
1. 編制分行預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施；
2. 牽頭制訂考核制度，開展會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作；
3. 開展財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，監(jiān)測費(fèi)用執(zhí)行情況，以健全分行財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系和管控流程。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉和掌握金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算專業(yè)知識(shí)和操作流程，熟悉銀行預(yù)算管理和成本管理流程；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。
（四）科技運(yùn)維崗（1人）
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、應(yīng)用系統(tǒng)、機(jī)房等軟硬件設(shè)備的監(jiān)控維護(hù)，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的日常運(yùn)行。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有2年以上科技運(yùn)維工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用各種辦公軟件，具有一定的硬件檢修維護(hù)水平。
（五）公司銀行部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
組織落實(shí)分行公司類業(yè)務(wù)規(guī)劃編制、預(yù)算分解、組織推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理、行業(yè)邊界管理、條線績效考核、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，完成公司類業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和管理公司市場團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程；
4.具有扎實(shí)的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
5.理解經(jīng)濟(jì)金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法；
6.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。
（六）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.承擔(dān)分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備金融專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、國際結(jié)算知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。
（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
1. 組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務(wù)提供評審意見；
2. 指導(dǎo)評價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的盡職評價(jià)；
3. 統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4. 組織開展分行內(nèi)控檢查，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 具有8年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成區(qū)域授信政策報(bào)告的撰寫和審查。
（八）公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（1人）
工作職責(zé)：
1.承擔(dān)公司授信客戶貸前風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查與評價(jià)，承擔(dān)公司授信/非授信項(xiàng)目的審查工作；
2.對公客戶、金融機(jī)構(gòu)信用評級的認(rèn)定復(fù)核；
3.傳達(dá)實(shí)施總、分行公司業(yè)務(wù)授信政策、指引和辦法,定期撰寫發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并面向?qū)蛻艚?jīng)理開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。
（九）零售業(yè)務(wù)評審經(jīng)理（1人）
工作職責(zé)：
1.參與制定分行零售業(yè)務(wù)貸款決策及分行零售授信業(yè)務(wù)工作指引，推動(dòng)實(shí)施授信評審工作；
2.開展對分行零售信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。
（十）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（1人）
工作職責(zé)：
1.承擔(dān)分行授信資產(chǎn)的貸前貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全；
2.執(zhí)行分行全流程風(fēng)險(xiǎn)檔案管理；
3.擬定分行法律合規(guī)文件并組織實(shí)施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識(shí)，具備一定法律專業(yè)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（十一）放款作業(yè)崗（1人）
工作職責(zé)：
1. 審核放款材料的真實(shí)性、完整性，并實(shí)施放款操作，確保放款過程依規(guī)合法；
2. 進(jìn)行與客戶經(jīng)理的雙人面簽、面核、取印及抵（質(zhì)）押登記，督促落實(shí)各項(xiàng)授信審批條件；
3. 實(shí)施印章管理和印鑒管理；建立和登記放款臺(tái)帳，收集整理放款資料。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識(shí)，具備一定法律專業(yè)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（十二）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
1.組織制定分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，開展?fàn)I銷協(xié)同工作，實(shí)施個(gè)人客戶開發(fā)與管理；
2. 組織制定分行小微業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，開展?fàn)I銷協(xié)同工作，實(shí)施小微客戶開發(fā)與管理。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)，具有扎實(shí)的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；熟悉本地市場情況。
（十三）個(gè)人金融產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求，研究產(chǎn)品整合或包裝方案，提出產(chǎn)品需求及建議；
2.策劃營銷活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；
3.制定并實(shí)施零售產(chǎn)品培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)功底，較強(qiáng)的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、敬業(yè)愛崗，熟練使用計(jì)算機(jī)/語言/及其他等技能。
（十四）公司市場團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（3人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷公司客戶，維護(hù)公司客戶關(guān)系；
2.組織實(shí)施分行下達(dá)的營銷計(jì)劃，完成本團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3.主持本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識(shí)別并培養(yǎng)本團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1．年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2．具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
4．特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十五）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（6人）
工作職責(zé)：
1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶資源，管理維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2.管理并維護(hù)優(yōu)質(zhì)公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護(hù)，及時(shí)反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上市場銷售工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十六）零售市場團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（3人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷零售或小微客戶，維護(hù)零售或小微客戶關(guān)系；
2.組織實(shí)施分行下達(dá)的營銷計(jì)劃，完成本團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3.主持本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識(shí)別并培養(yǎng)本團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1．年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2．具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
4．特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十七）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)零售客戶的營銷和開發(fā)工作；
2. 負(fù)責(zé)零售客戶的服務(wù)和維護(hù)工作；
3. 完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年以上零售客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)和營銷意識(shí)，具備管理和開發(fā)客戶的能力；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十八）營業(yè)部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
1.組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作；
2.推動(dòng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)本外幣會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納等工作的運(yùn)營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制、管理考核和服務(wù)提升。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)。
（十九）廳堂主管（1人）
工作職責(zé)：
1. 組織做好業(yè)務(wù)處理中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
2. 及時(shí)組織反映、解決集中業(yè)務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題、系統(tǒng)問題及流程問題；
3. 指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理建立年度客戶服務(wù)體系，完成營業(yè)部廳堂營銷和服務(wù)提升工作；
4. 受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴，進(jìn)行廳堂服務(wù)效率和營銷指標(biāo)完成的分析和管理；
5. 開展本組織本廳堂員工的專業(yè)培訓(xùn)，支行廳堂員工異常行為管理，制定營業(yè)部內(nèi)部的廳堂營銷、運(yùn)營服務(wù)考核辦法，并組織相關(guān)考核。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)。
（二十）理財(cái)經(jīng)理（3人）
工作職責(zé)：
1.運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動(dòng)所屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力；
3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等資格；
4.具備以下專業(yè)資格證書之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
（二十一）運(yùn)營監(jiān)控（1人）
工作職責(zé)：
1. 依據(jù)運(yùn)營相關(guān)制度、流程規(guī)定，在業(yè)務(wù)處理過程中進(jìn)行復(fù)核、審批、授權(quán)；
2. 保管使用重要印章等物品，對運(yùn)營非標(biāo)業(yè)務(wù)、特殊業(yè)務(wù)報(bào)批和后續(xù)跟蹤；
3. 對網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場巡查，督促落實(shí)制度流程，規(guī)范運(yùn)營操作行為；
4. 按照總分行安排對特定業(yè)務(wù)及操作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5. 識(shí)別、報(bào)告運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息及風(fēng)險(xiǎn)事件，按照規(guī)定進(jìn)行核查、處置。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有連續(xù)3年以上銀行運(yùn)營崗位工作經(jīng)歷；
3. 通過運(yùn)營崗位專業(yè)資格考試，熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求；
4. 熟悉本行運(yùn)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)及作業(yè)管理流程，具備較強(qiáng)的執(zhí)行、寫作和分析能力。
（二十二）運(yùn)營柜員（5人）
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦理支行柜臺(tái)各項(xiàng)對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)。
任職要求：
1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程；
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月31日24點(diǎn)整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1573798796609#/app/notice/d102688f-f618-447f-bc95-9ef5b1fd0bfd
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