恒豐銀行煙臺(tái)分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為發(fā)展愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
作為總行直屬的一級(jí)分行，近年來，恒豐銀行煙臺(tái)分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化，目前已在煙臺(tái)、威海、日照三地市共設(shè)立81家機(jī)構(gòu)。煙臺(tái)分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，通過抓班子、帶隊(duì)伍、抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把黨建作為引領(lǐng)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的“導(dǎo)航儀”。分行自掛牌成立以來，著力改進(jìn)金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，打造獨(dú)具特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)與客戶的合作共贏。分行始終以服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，真正做到了扎根煙威日三地市、服務(wù)社會(huì)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）同業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度。
（3）制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)核心交易對(duì)手、直銷客戶的營(yíng)銷工作。
（4）指導(dǎo)和推動(dòng)金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)，組織推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶營(yíng)銷和同業(yè)渠道建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上。
（2）45周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）無不良從業(yè)記錄。
（二）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地開展工作，全面完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷工作，掌握有關(guān)客戶信息，收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營(yíng)銷計(jì)劃，拓展和維護(hù)銀企合作關(guān)系，配合管理部門做好經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。
（3）配合相關(guān)部門做好綜合統(tǒng)計(jì)、檔案整理等工作。
（4）完成其它相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲以下，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
（4）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
（5）無不良從業(yè)記錄。
（三）公司金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本行各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助各營(yíng)銷部門營(yíng)銷客戶，制定營(yíng)銷服務(wù)合作方案。
（2）負(fù)責(zé)本行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)趨勢(shì)、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項(xiàng)目落地工作。
（3）編制本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上。
（2）45周歲（含）以下。
（3）相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）無不良從業(yè)記錄。
（四）對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、投資銀行、金融市場(chǎng)、貿(mào)易金融、資產(chǎn)托管等產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的內(nèi)外部推動(dòng)工作。
（2）負(fù)責(zé)完成條線產(chǎn)品業(yè)績(jī)等方面的分析報(bào)表、報(bào)告，以及總分行安排的工作任務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研 ,推進(jìn)有關(guān)條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品的品牌推廣, 提升我行公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
（2）35周歲以下，具有2年以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、管理或投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及數(shù)據(jù)分析能力。
（4）無不良從業(yè)記錄。
（5）具有機(jī)構(gòu)客戶、行政事業(yè)類客戶渠道者以及獲得CFA/CPA等金融類證書者優(yōu)先。
（五）對(duì)公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲以下，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（六）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。
（3）負(fù)責(zé)收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。
（4）負(fù)責(zé)開展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲以下，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的零售信貸授信能力以及良好的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（七）理財(cái)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市、日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性地提出個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)客戶的拓展和維護(hù)，依托客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)存量客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷、潛在客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。
（3）負(fù)責(zé)參與廳堂日常營(yíng)銷服務(wù)工作，并配合參與營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷策劃方案的制定與具體組織落實(shí)工作。
（4）負(fù)責(zé)理財(cái)服務(wù)體系的宣傳與推廣，解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。
（5）在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲以下，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能。
（3）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試證書，獲得AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（八）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市、威海市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)受理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
（5）負(fù)責(zé)其他分、支行交辦的工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
（2）30周歲以下，具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能。
（3）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試證書，獲得AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月2日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-煙臺(tái)分行-**崗位”命名，發(fā)送至zhoumiao@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周先生
聯(lián)系電話：0535-2110873
聯(lián)系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/282847.shtml
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