2019年海南省藥品監督管理局直屬單位公開招聘事業單位工作人員公告（第1號）
為切實加強我局直屬事業單位能力建設，進一步優化充實事業單位人才隊伍，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件精神，結合我局監管工作實際，經我局黨組研究決定，并報海南省委機構編制委員會辦公室和海南省人力資源和社會保障廳同意，我局面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員（事業編制）23名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位名額情況
本次計劃公開招聘事業編制工作人員23名。具體招聘單位和招聘職位、職數見招聘職位表（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）除規定的招考職位資格條件外，考生還應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德，服從工作安排，在應聘崗位上安心工作，有較強的事業心和工作責任感；
4.具有崗位所需的學歷、專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。
（二）具有下列情形之一者，不得報考:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人；
6.委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位的主管部門同意的；
7.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等相關規定應當回避的；
8.其他有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘程序及方法
（一）發布招聘公告
在海南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.hainan.gov.cn）和海南省藥品監督管理局網站（http://amr.hainan.gov.cn/himpa/xxgk/rsxx）發布招聘信息。公告時間：2019年11月22日—11月28日。面向全國公開招聘。
（二）組織報名
1.報名時間：2019年11月29日8:30—12月5日12:00，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網上報名方式，不收取報名費用。報考人員在規定的報名期間，自行登錄網上考錄服務平臺（網址：http://zp0898.pzhl.net/index.php）進行報名，并查詢資格審查結果。
報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。每名報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片、查詢資格審查結果等環節。考生報考后，應及時登錄海南省藥品監督管理局網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。報考人員在進行注冊時務必記住本人用戶名、賬號、密碼，以便進行下載打印準考證等事項。
（1）報考人員按要求如實填寫報名登記表，參考《海南省藥品監督管理局直屬單位公開招聘事業單位工作人員職位表》和所學專業等情況進行報名。
（2）上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片（請點擊“選擇文件”→選擇本人照片→上傳照片）。
（3）將以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：
①有效期內的二代身份證正、反二面合并成一張圖片；
②學歷、學位證書。留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及我國駐外使領館出具的留學證明。
③登陸中國高等教育學生信息網（學信網）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內）。
④招聘崗位要求提供的工作經歷等其他材料。
⑤委培、定向及在編在崗人員進行報考，須提供原委培、定向單位、工作單位及上級主管部門出具的書面同意報考證明（加蓋公章，模板見附件2）。
工作經歷及年齡的截止時間為2019年12月31日。工作經歷的起始時間按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社部發〔2010〕59號）界定。工作經驗證明材料需同時提供勞動合同及社保繳納證明。報名應聘職位設置要求為中共黨員（含預備黨員）的，應提供所在黨支部出具的證明。
招考專業目錄請參照《2019年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》（詳見附件3）。由于各類院校專業名稱設置繁雜，且每年均有新設專業、自主設置專業出現，《參考目錄》尚無法涵蓋所有專業，報名階段，報考人員所學專業與《參考目錄》專業相近，可在報名系統中如實輸入具體專業名稱，并主動聯系海南省藥品監督管理局，由海南省藥品監督管理局公開招聘工作領導小組按照具體職位需求及專業一致性原則予以認定。
（三）資格審查
本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位招聘要求真實、全面、準確填寫《報名表》。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假報考信息的，偽造、變造有關證件、材料、信息來騙取考試資格的，在公開招聘任何階段（包括試用期、正式聘用后）一經查實，一律取消聘用資格或辦理相關解聘手續，且責任自負。
海南省藥品監督管理局依據招考職位的資格條件在網上對報考人員的報名申請進行資格審查，作出是否同意報考的意見。報考人員2019年11月29日8:30—12月5日17:30期間登陸網上考錄服務平臺可查詢是否通過資格審查，通過的，不能再報考其他職位。除招聘職位被取消的情況外，12月5日12:00后不再接受考生新注冊報名，只能按要求補充相關佐證材料。
招聘職位的名額與報名確認人數的比例必須達到1:3才能開考,未達到開考比例的，將相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，或視情況報省人力資源和社會保障廳批準同意后方可組織考試。招聘職位被取消的，原報考人員可改報其他職位，改報時間另行通知。
報名成功后，報考人員請登錄海南省藥品監督管理局網站查詢筆試準考證打印時間，并進入網上考錄服務平臺下載打印筆試準考證。
（四）考試招聘
考試由筆試和面試兩部分組成。考試綜合成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。筆試、面試及綜合成績均按“四舍五入”法，精確到小數點后兩位。
1.筆試
采取閉卷方式進行，以實際崗位需要的專業理論知識為主。筆試實行百分制，合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分。考生的成績、筆試合格分數線及合格人員名單在海南省藥品監督管理局網上進行公布。
筆試時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。
2.資格復審
根據報考人員的筆試成績排名和招聘名額，在筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線以上的應聘人員確定。
進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業證及學位證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料（原件及復印件）。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在報考同一崗位筆試成績合格分數線以上的考生中按高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天在海南省藥品監督管理局網站進行公布。
參加面試的人員請登錄海南省藥品監督管理局網站查詢面試準考證打印時間，并進入網上考錄服務平臺下載打印面試準考證。
3.面試
面試為結構化面試，主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。
面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分（含60分）。面試合格人員名單在海南省藥品監督管理局網站上進行公布。
面試時間與地點：另行通知。
面試結束后，將及時在海南省藥品監督管理局網站上公布考生的各項成績。
（五）體檢與考察
根據綜合成績，在面試成績合格分數線以上的考生中，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。報考同一職位有2名以上報考人員出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
體檢由海南省藥品監督管理局統一組織（體檢費用由考生自行支付），體檢時間提前2天告知應聘人員。體檢標準參照公務員體檢的通用標準和特殊標準。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到指定的醫療機構重新檢查一次，以復檢結果為準。逾期不申請者，視為自動放棄。特殊標準中的所有體檢項目均不進行復檢。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。
根據體檢情況確定考察人選，由海南省藥品監督管理局對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。
（六）擬聘用公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序研究擬聘用人員。并在海南省藥品監督管理局網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
公示期間存在爭議的，海南省藥品監督管理局將進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。
因考察不符合要求、擬聘人選在公示期間放棄聘用、擬聘人選公示結果影響聘用等情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用及待遇
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，海南省藥品監督管理局在10個工作日內將招聘有關材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由海南省藥品監督管理局發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
各招聘的直屬單位按有關規定，及時辦理擬聘人員報到手續。公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
應聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，應取消聘用。
應聘人員一經聘用，最低服務年限5年（含試用期）。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位財政預算管理人員相關規定執行。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規定，落實回避制度，嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況。參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織處理或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格；已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省紀委省監委派駐省市場監督管理局紀檢監察組的指導和監督。按規定及時公布相關信息，自覺接受社會監督。
七、其他事項
本方案由海南省藥品監督管理局負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定執行。
此次公開招聘，海南省藥品監督管理局未舉辦或委托舉辦任何考試輔導培訓課程，也未指定任何參考用書和資料。
咨詢聯系電話：0898-66820713，66832673
紀檢監督電話：0898-66832676
附件列表：
附件1.海南省藥品監督管理局直屬單位2019年公開招聘事業單位工作人員職位表
附件2.同意報考證明
附件3.2019年海南省考試錄用公務員專業參考目錄
海南省藥品監督管理局
2019年11月21日
信息來源：http://amr.hainan.gov.cn/himpa/xxgk/rsxx/201911/t20191122_2708351.html
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