2020年山東濰坊仲裁委員會辦公室招聘仲裁秘書公告
濰坊仲裁委員會是市政府依法組建的、濰坊市域內唯一一家受理和處理民商事糾紛的仲裁法定機構。濰坊仲裁委員會辦公室是濰坊仲裁委員會的日常辦事機構，為正縣級參公管理的事業單位,經市政府同意，擬通過購買服務方式委托招聘仲裁秘書12名。具體事宜如下：
一、招聘計劃及崗位要求
1.辦案秘書8名：具有全日制法律或相關專業本科及以上學歷，英語達到四級或相當水平，具有法律執業資格或司法從業經歷者優先。
2.文字秘書2名：本科及以上學歷,要求文秘、漢語言及相關專業，具有2年以上文秘工作經歷。
3.計算機秘書1名：具有全日制計算機或相關專業本科及以上學歷，能熟練應用計算機軟件，熟悉計算機程序設計，精通計算機硬、軟件及應用程序、通用設備的維修維護，網絡設計布控及設備管理等，有計算機網絡管理維護工作經驗者優先。
4.財務秘書1名：全日制本科學歷，財務管理、會計、審計及相關專業，具有2年及以上相關行業從業經歷。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律和法規，具有良好的政治業務素質、職業道德和敬業精神，無違法違紀記錄。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會公益事業，思想要求進步，有良好的政治素質和品行，有較強的忠誠奉獻精神，思維敏捷、富有朝氣、吃苦耐勞，具有良好的心理素質和工作能力，能夠適應本崗位工作。
3.政治素質高，工作積極主動，具有良好的服務意識及團隊合作精神，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，服從分配。
4.身體健康，五官端正，無傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽力正常（以查體為準），具備適應崗位需要的身體條件。
5.年齡35周歲以下(計算日期截至1984年9月30日后出生)。有人民法院、律師事務所和其他仲裁機構等法律服務機構工作經驗的人員年齡可適當放寬。
6.普通話標準、流利、清晰，具有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和親和力。
7.具備較強的邏輯思維能力、文字表達能力和組織協調能力，能熟練使用計算機，掌握office等各種辦公軟件的使用。
8.符合國家法律、法規、政策規定和招聘崗位要求的其他資格條件。
9.以下人員不予聘用：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②被辭退未滿5年的；③曾被開除公職的；④涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；⑤具有其他不宜情況。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示等程序，擇優聘用后派駐到濰坊仲裁委員會辦公室工作。
(一)報名與現場資格審查
1.報名時限：2020年1月3日—1月12日上午12:00，逾期不再受理。
時間：上午8：30--12:00，下午14：00—17:30。
2.報名地點：濰坊市高新區勝利東街195號（勝利東街志遠路口東200米）求是大廈10樓1008室。
3.報名人員需攜帶以下材料：有效期內的二代身份證、畢業證及個人榮譽證書等材料的原件及復印件，近期彩色免冠2寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名)。
4.簡歷要求真實，招聘過程中發現弄虛作假者，一律取消考錄資格。報名須本人到場,由工作人員對其進行個人資料審查，審查合格后方可報名。
（二）考試內容和方法
考試分為面試和筆試，均采用百分制計算成績。
1.面試
采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員所應聘崗位的專業能力、語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質和能力。根據面試成績高低，按照招錄人員1:3的比例進入筆試。通過面試后需繳納考務費80元。
2.筆試
筆試主要內容為公共基礎知識及崗位專業技能知識。
面試、筆試結束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。
（三）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。考察主要是對入圍人員的人事檔案、思想表現、道德品質、遵紀守法等方面進行全面考核，并對其報考條件進行復查。
因考察、體檢不合格、自動放棄出現的空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
經考試、體檢合格的人員，參加華宇（山東）人力資源管理有限公司的崗前培訓。培訓合格后，簽訂勞動合同，以購買服務的方式派駐到濰坊仲裁委員會辦公室工作。試用期為3個月，轉正后工資標準參照初任公務員標準，實行三級管理和績效考核，級別、績效與待遇掛鉤。
五、其它
（一）報考人員提供的信息必須真實準確，如發現錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。
（二）報考人員在應聘期間，應保持通訊暢通，并及時關注公司公眾號信息發布，避免錯過重要信息影響考試聘用。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由華宇（山東）人力資源管理有限公司負責解釋。
咨詢電話：0536-2228036王老師
2020年1月3日
信息來源：http://zcb.weifang.gov.cn/html/0918621658.html
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