興業銀行成都分行人員招聘啟事
一、銀行簡介
興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立16年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2019年末，分行本外幣資產總額1330億元，本外幣負債總額1328億元，在川股份制銀行中排名前列。
興業銀行成都分行先后在執行人民銀行與外匯管理局法規政策和管理規定情況綜合評價中獲A等評價，是唯一一家獲A等評價的股份制商業銀行;被人民銀行成都分行評為四川省金融機構金融統計工作A等獎，已連續10年獲此殊榮；被人民銀行成都分行評為“反洗錢資金監測成效突出單位”；被四川銀保監局評為金融扶貧先進單位；榮獲四川省銀行業協會“2018年度最佳綠色金融獎”等等。
目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了121家營業網點，其中傳統分支行35家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。
興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。
二、招聘崗位及條件
（一）營業廳主任
1.35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2.具有5年以上銀行從業經驗;
3.熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。
（二）社區支行長
1.35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2.具有5年以上銀行從業經驗；
3.熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。
（三）私行客戶經理
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2.具有8年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗；
3.取得AFP或CFP證書；
4.具備較強口頭及文字表達能力、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
（四）理財經理
1.35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2.具有3年以上經濟金融從業經驗；
3.取得AFP或CFP證書；
4.熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力。
三、招聘流程
（一）請在谷歌瀏覽器中輸入網址http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume，根據系統要求注冊并登陸。
（二）在“簡歷管理”中，按照系統要求填寫個人信息。
注意事項：
1.請保證個人信息的完整性和準確性，請勿出現個人履歷時間間斷或重疊。
2.“學歷信息”請填寫小學及以上所有學歷，最高學歷有且只能有一個，并提供大專及以上所有學歷畢業證號（海外學歷請提供教育部認證號）。
3.“工作履歷”請填寫所有簽訂勞動合同工作經歷，并提供證明人及人力資源部聯系人姓名及聯系方式。
4.“家庭信息”父母必須填寫（若父母離異、去世等情況，也請填寫），已婚人士配偶信息必須填寫，已育人員子女信息必須填寫。
（三）個人簡歷填寫完成后，請進入“我的申請”，“招聘編號”請填寫“2020SZ”，“應聘崗位”請填寫“營業廳主任”、“社區支行長”、“私行客戶經理”或“理財經理”，完成后點擊“提交申請”。
（四）筆試及面試時間待簡歷初選后另行通知，請保證填寫郵箱及手機通暢。
（五）若有系統操作困難或疑問，請發送郵件至xingyeydl@cib.com.cn。
（六）投遞截至時間為2020年2月29日。
四、注意事項
（一）請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
（二）未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還。
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文章來源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20200121.html
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