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三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

三亞市育才生態(tài)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心、三亞市育才生態(tài)區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心、三亞市育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務(wù)中心隸屬三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)，列入從事公益服務(wù)的公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）有關(guān)規(guī)定，三亞市育才生態(tài)區(qū)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘范圍、招聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（1984年4月7日至2002年4月6日期間出生）;

7.符合《三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位名額及待遇

（一）崗位名額

本次公開(kāi)招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)所屬事業(yè)單位編制人員5名。

（二）待遇

被聘用人員為三亞市育才生態(tài)區(qū)事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過(guò)海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（https://www.contacthainan.gov.cn/）、三亞市人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

（二）報(bào)名與資格審查

每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核參加考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均合格后，被確定為擬聘用人員。

1.報(bào)名時(shí)間。2020年4月7日8時(shí)至2020年4月30日12時(shí)。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

所需上傳的報(bào)名材料：

（1）本人近期正面2寸免冠證件照片;

（2）有效身份證正、反二面合并成一張圖片；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明）；

（4）戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)圖片；

（5）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí)，二維碼須在有效期內(nèi))；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）（原件備驗(yàn)）；

（7）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（原件備驗(yàn)）；

（8）社保繳費(fèi)清單（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單）及勞動(dòng)合同（原件備驗(yàn)）；

（9）須提交的其他相關(guān)證明材料。

圖片上傳要求：以上材料都以20-100jpg圖片格式上傳。

3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年4月30日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年4月30日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年4月30日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

（四）筆試和面試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書(shū)面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單以面試前3天向社會(huì)公布。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，未能在2020年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將取消應(yīng)聘或聘用資格、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）、社保繳費(fèi)清單（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單）及勞動(dòng)合同、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

（五）體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高至低順序確定。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://yctyjr.i35.cn/index.php）公示(布)。

2.考察。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計(jì)劃生育行為，重點(diǎn)對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，應(yīng)取消聘用。最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0898-88953133

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65313743

咨詢電話：0898-88953023

咨詢時(shí)間（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節(jié)假日休息）

附件：1.附件1三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.網(wǎng)上報(bào)名流程

三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月7日

三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/bd1189c1cfd044adb86f91ed1619c07e.shtml