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2020年思茅區醫療衛生事業單位緊缺人才招聘公告

為加強思茅區醫療衛生事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于轉發省人力資源和社會保障廳切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業單位人事管理工作有關文件的通知》（普人社發〔2020〕10號）的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經區人民政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，2020年思茅區醫療衛生事業單位緊缺人才招聘3名，現就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位和專業

（一）思茅區人民醫院

崗位：思茅區人民醫院專業技術人員2名。

專業：臨床醫學。

（二）思茅區思茅港鎮衛生院

崗位：思茅區思茅港鎮衛生院專業技術人員1名。

專業：醫學影像技術。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

思茅區人民醫院：

1.普通招生計劃碩士研究生及以上學歷的高校畢業生；

2.報考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），40周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）;

3.持有中級及以上職稱者學歷可放寬至本科學歷，畢業時間不受限制。

思茅區思茅港鎮衛生院：

1.2018年及以后畢業的普通招生計劃專科及以上學歷的高校畢業生；

2.報考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），30周歲及以下（1990年7月31日及以后出生）;

3.有縣區級以上醫院相關專業工作經歷優先考慮。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法，具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

思茅區人民醫院：不限；

思茅區思茅港鎮衛生院：普洱市。

（四）不符合報名條件的情況

1.2020年7月31日以前普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續;

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名時間和報名方式及資格審核

（一）報名時間：2020年4月15日至2020年4月21日24:00止。

（二）報名要求

1.往屆畢業生將個人簡歷電子版、畢業證掃描件、學位證掃描件、執業醫師資格證掃描件、本人身份證掃描件、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書掃描件及近三年連續在醫療機構工作的證明掃描件。

2.2018年、2019年畢業生提交個人簡歷電子版和畢業證掃描件、學位證掃描件、本人身份證掃描件、就業推薦表掃描件、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書掃描件。

3.2020年畢業生提交個人簡歷電子版、本人身份證掃描件、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書掃描件，就業推薦表和在校學習成績單可視個人情況提供作為參考。

應聘人員統一將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名+學歷+專業+應聘崗位），于報名截止時間前發送至指定電子郵箱。

思茅區人民醫院：smqrmyyrsk@126.com

思茅區思茅港鎮衛生院：smgzwsylhy@163.com

4.應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠，合法有效，對于弄虛作假者，經查實一律取消報名和錄用資格。

（三）資格審核

各用人單位緊缺人才公開招聘工作領導小組組織對網絡報名人員的簡歷材料、證件掃描件等進行資格審核，經資格審核合格的人員原則上按照1:3及以上的比例確定擬進入面試人員。如報考人員達不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領導小組商議后，報請普洱市人力資源和社會保障局批準后方可確定是否進行面試。確定擬進入面試人員后，由各用人單位電話告知進入面試的應聘人員人員參加面試。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式：2020年思茅區醫療衛生事業單位緊缺人才招聘參加云南省高校畢業生2020年春季系列網絡招聘活動。

（二）面試

經審核合格人員進入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分數線為70分，在最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定進入后續招聘程序人選，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。具體如下：

1.面試方式：專業知識測試（現場面試）。

2.面試內容：專業知識測試，抽取人員負責命題，準備好面試題目。在面試考場，主評委向考生提問1—5道題目，考生逐一回答問題至全部結束，每位考生面試時間20分鐘內，如果面試時間未到主評委不得提前中斷考生面試（考生提前結束除外），評委根據考生面試表現情況評分。

3.面試地點：在思茅區人民醫院設置面試考場。

4.面試時間：面試的具體時間等事項另行通知。

5.評委組成：設1個評委組，每個評委組7人（設主評委1人，其他評委6人）；評委從區衛健系統專家庫中臨時抽取中職及以上職稱、業務水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。

6.面試成績計算方法：以評委對面試人員評分為準，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結束后當場公布。

7.面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結束后，按規定及時報送有關資料。

五、簽訂就業意向協議

面試結束后，由招聘小組擇優確定候選人，并電話通知進入簽訂就業協議（含補充協議）人員，具體簽訂就業協議（含補充協議）時間另行通知。

六、考核和體檢

簽訂就業協議（含補充協議）人員等額進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

簽訂就業協議（含補充協議）人員攜帶本人身份證、畢業證、學歷認證報告、畢業生就業登記證（或畢業生就業報到證）、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，由思茅區人社局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，經考核合格后進入體檢。

考核不合格者，在同一崗位考生中按相關規定依次遞補。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢由思茅區人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢費用自理；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。

體檢不合格者，在同一崗位考生中按規定依次遞補。

七、公示和聘用

（一）公示

根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網進行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

八、其他事項

（一）應屆畢業生：指2018年、2019年、2020年畢業的學生。

（二）聯系人及電話：

區衛生健康局師老師 13308799225

區人民醫院范老師 18987923070

思茅港鎮衛生院羅老師 15008717991

（三）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.就業協議書簽訂即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

4.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

九、組織紀律

（一）對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區衛生健康局、思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）2020年思茅區醫療衛生事業單位招聘緊缺人才公告在思茅網發布。

附件：思茅區2020年緊缺人才招聘崗位信息表

思茅區人力資源和社會保障局 思茅區衛生健康局

2020年4月14日

附件1：

思茅區2020年緊缺人才招聘崗位信息表

來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=21433