海口市信息中心面向全省公開招聘事業單位工作人員公告(第一號）
海口市信息中心隸屬海口市人民政府辦公室，是經費預算管理自收自支事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18號）等文件精神，經報海口市人力資源和社會保障局、中共海口市委機構編制委員會辦公室同意，為結合工作實際做好公開招聘工作，特制定本公告。
一、招聘人數、崗位及薪酬待遇
招聘專業技術人員6名。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向海南省。
（二）資格條件
1.具有海南省戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業和技能條件（詳見附表1）；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件（詳見附表1）；
7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）失信被執行人；
（6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序及方法
（一）發布招聘信息
招聘信息在海口市人力資源和社會保障局網站、海口市政府門戶網站發布。信息公布時限為9天。
（二）組織報名
1.報名方式:網絡報名。
2.報名時間:2020年5月6日上午09:00至2020年5月12日下午17:00。
3.報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2287
4.報名要求:每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式，每張圖片不超過2MB）：
（1）《海口市信息中心公開招聘報名登記表》（下載附件填寫，打印后本人簽名上傳圖片）；
（2）身份證（正反面合并一面）；
（3）戶口本（首頁和本人頁）；
（4）畢業證；
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；
（6）近3年社保清單、勞動合同；
（7）近期彩色免冠證件照；
（8）屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明；
（9）根據報考崗位要求需提供的其它相關證明材料。
5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。特殊行業、緊缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例或不設定開考比例。資格初審合格應聘人員名單通過海口市政府門戶網站公布。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6：4計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績通過海口市政府門戶網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位)。面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績從高到低，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照達到筆試合格分數線者成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海口市政府門戶網站公布。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式。
（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點：以網站通知為準。
注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
（4）成績公布：面試成績通過海口市政府門戶網站公布。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢及考察。
1.體檢
根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。
應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
2.考察
根據考試、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。
應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在海口市政府門戶網站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過海口市政府門戶網站向社會公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
（七）擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用。
（八）辦理聘用手續
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。
被聘用的工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
本次招聘工作受海口市人力資源和社會保障局、海口市紀委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。
五、聯系方式
聯系電話：0898-68725606
聯系人：符女士
監督電話：0898-68725662
網絡報名系統技術咨詢電話：0898-66738761、66755313
（咨詢時間：上午09:00—12:00，下午14:30—17:00，節假日休息）
附件：附表1：海口市信息中心公開招聘崗位信息表.doc
附件4：考生報名流程說明.pdf
海口市信息中心公開招聘崗位信息表
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘數量 | 應聘資格條件 | 備注 | ||||
| 戶籍 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 工作經歷 | ||||
| 1 | 信息化項 目管理專業技術崗 | 3 | 海南 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 計算機科學與技術類 | 具有3年及以上相關工作經驗 | 具有博士研究生學歷或高級專業技術資格的報考人員年齡放寬至45周歲 |
| 2 | 項目管理 專業技術崗 | 1 | 海南 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 公共事業管理、行政管理、人力資源管理 | ||
| 3 | 系統開發設計專業技術崗 | 2 | 海南 | 35周歲及以下 | 大學專科及以上學歷 | 計算機科學與技術類 | 具有3年及以上系統開發設計經驗 | |
注：1.年齡計算截止時間為2019年12月31日； 2.專業參照2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄。
文章來源：http://www.haikou.gov.cn/xxgk/szfbjxxgk/ggtz/202004/t20200427_1504713.html
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