廣東嶺南健康產業集團有限公司
醫療總監市場化選聘公告
廣東嶺南健康產業集團有限公司成立于2013年10月，是廣東省屬國有特大型企業廣東省建筑工程集團有限公司全資子公司，廣東省屬國資系統第一家醫療健康產業運營平臺。公司旗下擁有廣東省水電醫院、東莞三局醫院、廣東嶺南和眾醫藥投資有限公司。
公司自成立以來，始終堅持“方向正、立意高、行動快、效果實”的行動準則，圍繞“一個基礎，三個重點，生態協同，產融推動，機制創優，業態搶先”的戰略發展定位，不斷夯實基礎醫療，重點深耕專科連鎖醫院或連鎖社區中心、智能醫療健康服務和醫養結合養老業務三大板塊，形成具有高技術含量，高服務體驗，符合政策導向，搶先適用新業態的業務主體，同時向產業鏈上下游延伸，發展藥械供應鏈；基層醫院能力提升一體化服務；遠程影像診斷技術服務等協同業務。現根據業務發展需要，現公開招聘以下職位：
一、招聘崗位
1.公司醫療總監1名；
二、崗位要求及薪酬
1.崗位職責。
(1)在公司董事長、總經理的領導下，負責公司及下屬醫療機構的醫療業務管理和拓展工作，定期向上級領導匯報業務等主要工作運行情況，自覺遵守請示、匯報和上報制度。
(2)組織制定完善與工作相關的各項規章制度、工作計劃并組織實施，確保公司醫療業務工作正常運轉。
(3)擬定公司醫療項目發展規劃，負責擴大公司及下屬各醫院關系資源并搭建有效的交流平臺，建立協作醫院網絡，提高企業知名度。
(4)指導和監督公司下屬各醫院的外聯工作，確保外聯工作的順利開展。
(5)組織和落實引進技術人才隊伍，醫療業務培訓計劃，積極抓好醫療人才培養和技術考核。
(6)督促檢查下屬醫療機構醫療工作制度、操作常規的落實執行情況；定期組織召開醫療質量分析會，糾正醫療工作中出現的偏差，積極采取預防措施，杜絕醫療事故和嚴重醫療差錯的發生，不斷提高醫療質量確保醫療安全。
2.資格條件。
(1)55周歲以下，本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業，副主任醫師及以上職稱。
(2)10年以上廣州地區三甲醫院醫療拓展業務工作經驗（半年內仍從事醫療拓展工作），熟悉地區醫療市場，具有一定的社會資源，有醫療機構主要負責人工作經驗優先。
(3)身體健康，有良好的職業素質、敬業精神，能承受一定的工作壓力。
具有良好的團隊合作精神，以及應變能力、溝通能力、協調能力。
3.薪酬水平。執行協議薪酬，包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬為固定薪酬，標準為30萬元/年（稅前），按月發放；績效薪酬基數為20萬元/年（稅前），根據年度績效考核結果，在次年考核完成后兌現(具體考核標準在《市場化選聘管理人員聘用協議書》里面約定）；五險一金按照公司相關規定執行。
三、聘用期
聘用期一年，聘用期滿且考核合格后，聘用人繼續采用協議薪酬聘任。
四、選聘程序
制訂選聘方案→公司黨委審批→發布招聘公告→人員甄選（資格審核和履歷分析→面談→綜合面試→信用調查→綜合分析、提出聘用建議）→確定初定聘用人選→公示五個工作日→公司黨委會研究→任前談話→簽訂聘用合同→辦理聘用手續、印發任職通知。
五、選聘辦法
1.應聘人員可通過信函、郵件等方式報名。
2.應聘人員須提交以下資料（同時報送紙質版和電子版材料）。
（1）廣東建工集團應聘管理人員基本登記表（附件1）；
（2）廣東省建筑工程集團有限公司應聘誠信承諾書（附件2）。
（3）本人畢業證、學位證、職稱證、執業資格等復印件；
3.報名截止時間：2020年5月20日
聯系人：鐘偉紅
聯系方式：020-61773292
聯系地址：廣東省廣州市增城區新塘鎮廣深大道西1號1幢水電廣場A-1商務中心
電子郵箱：907213535@qq.com
來源：https://www.gdceg.com/news/5680.html
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