秦皇島市人力資源和社會保障局
秦皇島市衛生健康委員會
關于秦皇島市第二醫院2020年公開招聘工作人員的公告
為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），結合秦皇島市第二醫院2019年度招聘計劃及崗位空缺情況，經批準，秦皇島市第二醫院面向社會招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在市人力資源和社會保障局、市衛生健康委監督指導下，由市第二醫院組成招聘工作辦公室，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡（年齡計算均截止2020年5月20日）、學歷學位、專業和技能條件。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（2001年5月20日至1984年5月20日出生）。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；人民法院確定的失信被執行人；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（二）崗位要求
秦皇島市第二醫院公開招聘工作人員崗位要求詳見《秦皇島市第二醫院公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布公告。2020年5月20日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島市衛生健康委網站、秦皇島市第二醫院網站和微信公眾號發布公告。
（二）報名及資格審查。采取電子郵箱報名的方式。
1.報名時間：2020年 5月20日- 26日上午9：00點至16：30點。
2.報名方式：報考人員填寫《秦皇島市第二醫院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2），將報名表、身份證、畢業證（須同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印】）、學位證和有關材料原件自行制作電子版（PDF、照片或圖片格式，須保證內容清晰可見，文件名稱與內容相符）并添加到同一壓縮文件（壓縮文件名統一規范為“崗位代碼+姓名”，例如“01+張三”）后發送至秦皇島市第二醫院郵箱qseyrsk@163.com ，其中2020年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書；留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學歷認證報告。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
4.資格審查：由招聘工作辦公室依據招聘崗位設置的條件以及報名要求對上傳材料進行資格審查，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
資格審查結果由招聘工作辦公室電話通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
（三）考核。采取現場答辯面試的方式進行（面試時間、地點另行通知）。考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。計算考生成績時，保留小數點兩位。依據考核結果，確定初步人選。選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員。
（四）資格復審與體檢。體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢時攜帶報名提交材料原件進行資格復審。
（五）考察。體檢合格的，由市第二醫院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考核最低合格分數線以上報考本崗位人員中按照考核成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料由市衛生健康委審核后報市人力資源和社會保障局，并在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關審批手續。
被聘用人員實行試用期制度，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年；有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
五、其他事項
（一）本次公開招聘擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，醫院將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
（二）招聘期間，具體日程安排可根據實際情況進行調整。
（三）本方案由秦皇島第二醫院負責解釋。
咨詢電話： 0335-2022699（招聘工作辦公室）
監督舉報電話：0335-2989106（秦皇島市第二醫院紀檢監察室）
附件：1.《秦皇島市第二醫院公開招聘工作人員崗位信息表》
來源：https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=894
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