秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于秦皇島軍工醫(yī)院
2020年公開招聘工作人員的公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），結(jié)合秦皇島軍工醫(yī)院2019年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，秦皇島軍工醫(yī)院面向社會(huì)選聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委監(jiān)督指導(dǎo)下，由秦皇島軍工醫(yī)院組成招聘工作辦公室，采取選聘方式進(jìn)行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡（年齡計(jì)算均截止2020年5月20日）、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（2001年5月20日至1984年5月20日出生）。其中：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1979年5月20日以后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下（1974年5月20日以后出生）。特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；人民法院確定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）崗位要求
秦皇島軍工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位要求詳見《秦皇島軍工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2020年5月20日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、秦皇島軍工醫(yī)院網(wǎng)站和秦皇島軍工醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查。采取電子郵箱報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年 5月20日-26日上午9：00點(diǎn)至16：30點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《秦皇島軍工醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表、身份證（或其他戶籍材料）、畢業(yè)證（須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》【注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印】）、學(xué)位證和有關(guān)材料原件自行制作電子版（PDF、照片或圖片格式，須保證內(nèi)容清晰可見，文件名稱與內(nèi)容相符）并添加到同一壓縮文件（壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位代碼+姓名”，例如“01+張三”）后發(fā)送至秦皇島軍工醫(yī)院郵箱qhdjgyyrsk@163.com ，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需取得省級(jí)以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及報(bào)名要求對(duì)上傳材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格。
資格審查結(jié)果由招聘工作辦公室電話通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（三）考核。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯面試的方式進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依據(jù)考核結(jié)果，確定初步人選。選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員。
（四）資格復(fù)審與體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時(shí)攜帶報(bào)名提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）考察。體檢合格的，由秦皇島軍工醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考核最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考本崗位人員中按照考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料由市衛(wèi)生健康委審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，醫(yī)院將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。
（二）招聘期間，具體日程安排可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
（三）本方案由秦皇島軍工醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0335-3459182（招聘工作辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3459180（秦皇島軍工醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1.《秦皇島軍工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》
2.《秦皇島軍工醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》
來源：https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=895
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