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普洱市第一中學2020年公開遴選事業單位工作人員公告

（第1號）

為進一步加強學校教師隊伍建設，根據《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普組發〔2019〕8號）等有關規定，結合普洱市第一中學崗位空缺情況和工作需要，經普洱市委教育工委研究，普洱市人力資源和社會保障局同意，決定開展普洱市第一中學2020年公開遴選事業單位工作人員工作。現作以下公告：

一、學校簡介

普洱市第一中學是市教育體育局直屬事業單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現有教職工255人，其中，正高級教師2人；現有58個教學班（其中高中52個班，初中6個班），是云南省一級二等完全中學， 2009年獲全國文明單位殊榮，2017年11月云南省7所中學被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號，我校是普洱市唯一獲此殊榮的學校。建校四十多年來，學校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省辦學水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓練營等多項重量級榮譽。每年，學校圍繞“人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新”六大核心素養開展每月一次的特色主題活動，不斷激發學生在科研實踐、體育藝術、創新學習、學科競賽等方面的積極性，取得了一系列的優異成績，逐步形成了“以精神文明建設引領系列化層次化的德育工作，以自主合作探究學習打造高效課堂，以體藝技均有所長促進學生全面發展”的辦學特色。

二、公開遴選職位及人數

普洱市第一中學擬公開遴選教師8名，其中，初中語文教師3名、初中數學教師2名、初中英語教師2名、初中物理教師1名。具體崗位詳見《普洱市第一中學2020年公開遴選事業單位工作人員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區）級及以下學校（財政全額撥款)在職在編教師，不含工勤人員和工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專業技術崗位的人員 。

注：報考人員現任職務（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，選調后，其職務（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考崗位確定，不再保留原職務（職級）或崗位等級及相關待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在45周歲及以下（1974年6月1日以后出生）。

2．具有大學本科及以上學歷，所學專業或任教學科必須與公開遴選職位一致。

3. 具有與公開遴選職位相應及以上教師資格，具有中級教師及以上專業技術職稱，參加工作以來年度履職考核均為合格及以上。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5. 具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經歷，教齡在5年及以上（截止時間為2020年6月1日）。

6. 具有2年以上基層工作經歷。

7. 法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

3. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的。

4. 新錄用公務員或新聘用事業單位工作人員尚在試用期的。

5．尚在領導干部任職試用期的。

6．《事業單位人事管理回避規定》第六條規定需要回避的。

7．法律、法規規定的其他情形。

五、遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續等程序進行。遴選的所有程序，考生須配合學校做好疫情防控工作。

（一）發布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱市人民政府網(http://www.pes.gov.cn)發布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發布的相關信息。

（二）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市第一中學提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表》一式二份；

2．身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》《事業單位聘用人員審批表》復印件一份；

4. 報考職位要求的職位工作業績等證明材料，資格條件要求的專業技術職務（稱）資格證書、教師資格證原件及復印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2020年6月30日至2020年7月8日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市第一中學辦公室（1）

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格初審。由普洱市第一中學負責對報名人員進行資格初審。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。對達不到公告規定開考比例的崗位，將根據報名人數相應地裁減崗位數量，裁減后仍無法達到比例的，取消崗位招考。對遴選急需緊缺專業人才，報名人數達不到開考比例的，經市人社局與市教育體育局共同研究同意，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關網站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格初審合格人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位（小數點第三位四舍五入）。總成績相同的，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試。采用閉卷考試的方式進行，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學統一組織實施。筆試內容：學科專業知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試分值100分，根據筆試成績情況，由普洱市教育體育局劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2.面試。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數與遴選人數不足比例的，可等額或差額面試。

面試的具體事項如下：

（1）面試方式：模擬課堂教學（現場面試）。

（2）面試內容：面試考核小組嚴格遵守保密等有關規定準備面試題目。面試當天，在人大、政協部門的監督下由一名考生代表進行現場抽題，每名考生依次備課30分鐘，備課結束后考生按照準備的教學設計依次進行模擬課堂教學，每位考生模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內（其中：應試人員授課模擬課堂教學時間15分鐘<考生提前結束除外，時間未到主評委不得提前中斷考生教學>；考生授課模擬課堂教學結束后，相應學科的評委向考生提問交流，隨機提問不需事先準備，內容限考生教學科目或教師職業道德等相關內容，時間5分鐘內）。面試主要圍繞教學目的、教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、教學個性、專業素養、舉止儀表等方面進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。

（3）評委組成：設文科、理科2個評委組，每個評委組由7名專業人員組成（主評委1人，其他評委6人）。

（4）面試時間和地點：待筆試結束后，面試的具體時間、地點另行通知。

（5）面試成績計算：面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

（6）面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結束后，按規定及時報送有關資料。

3．經歷業績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業績評價人選。主要評價應試者教學競賽、教學業績、課題研究、榮譽表彰。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市第一中學提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。

（六）考察。考察工作由普洱市教育體育局、普洱市第一中學組織實施，采取現場考察、查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經歷業績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據體檢、考察情況和職位（崗位）要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、回避

遴選工作組織成員、遴選領導人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業單位人事管理回避規定》，如有回避規定第十二條規定情形的，應向普洱市第一中學公開遴選教師工作領導小組提出回避申請，經批準后退出相關遴選活動。

七、紀律與監督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。公開遴選工作邀請市人大、市政協、市人社局對公開遴選工作進行全程監督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）進行發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續相關遴選環節的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學負責解釋。

咨詢電話：普洱市教育體育局人事科 2138573

普洱市第一中學辦公室 2122932

監督和舉報電話：2123730（普洱市紀委市監委派駐市教育體育局紀檢組聯系電話）

附件：1.普洱市第一中學2020年公開遴選事業單位工作人員職位表

2.普洱市公開遴選事業單位工作人員報名表

3.普洱市第一中學2020年公開遴選事業單位工作人員經歷業績評價表

普洱市教育體育局

普洱市第一中學

2020年6月22日

附件【附件1：普洱市第一中學公開遴選事業單位工作人員職位表.xls】

附件【附件2：公開遴選事業單位工作人員報名表.xls】

附件【附件3：2020年普洱市第一中學公開遴選教師事業單位工作人員業績評價表.xls】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/100046.htm