2020年普洱廣播電視臺特殊招聘播音主持人公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規(guī)定，2020年普洱廣播電視臺計劃特殊招聘2名播音主持人，現(xiàn)將招聘事項有關(guān)公告如下：
一、基本原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持雙向選擇、按需招聘的原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求
（一）招聘人數(shù)：2名專業(yè)技術(shù)人員（播音主持）。
（二）專業(yè)：新聞傳播與出版類（傳播學、廣播電視新聞學、新聞、新聞學、新聞學與大眾傳播、新聞與傳播），中國語言文學類（漢語言、漢語言文學、漢語言文學教育、漢語言文學與文化傳播、漢語言文字學、漢語語言文學），戲劇與影視學類（播音、播音與節(jié)目主持、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音）。
（三）普通話標準達一級乙等及以上。
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
1. 應(yīng)屆（2018年、2019年、2020年）普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生，取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證。
2. 年齡在18周歲以上（2002年7月1日及以前出生），30周歲以下（1990年7月1日及以后出生）。
3. 符合崗位要求的其他人員。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，品行端正，具有良好的品行，沒有違法和不誠信行為或記錄。
3. 具有較強的語言表達能力，普通話標準達一級乙等及以上。
4. 男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；形象氣質(zhì)佳。
5. 成績優(yōu)秀，熱愛所報考的事業(yè)單位，能適應(yīng)廣播電視崗位工作的需要。
6. 身心健康，無精神病史，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7. 性別和戶籍：不限。
8. 同等條件下，優(yōu)先聘用取得播音主持資格證，中共黨員，高校就讀期間擔任學生干部，團委干部。
9．具有崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報名條件情況
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
3. 現(xiàn)役軍人。
4. 2020年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）。
5. 2020年7月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
6. 2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員；
7. 具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
特殊招聘按照發(fā)布信息、報名和資格初審、考試、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、遞補、公示和聘用等基本程序進行。
（一）發(fā)布信息
特殊招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等向社會公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)
（二）報名和資格初審
1.郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱廣播電視臺郵箱（ynpetv@126.com）。
2. 提供材料：（1）所有報名人員需填寫報名表，同時需提交2張個人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書復(fù)印件等相關(guān)材料進行資格初審。（2）已于2018年、2019年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學位證、報到證（或就業(yè)登記證）、資格證、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書、相關(guān)社會實踐材料及崗位需要的其他證件等資料。（3）2020年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報名所需相關(guān)證件的須出具學校證明，在規(guī)定時間內(nèi)，待正式取得證書后，必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。
3. 郵箱報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。
4. 報名時間：自2020年7月15日8:00點公告發(fā)布之日起至2020年7月24日18:00點止。
5. 資格初審：特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件要求，通知報名人員填寫報名表，同時需提交2張個人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書原件復(fù)印件等相關(guān)材料進行資格初審。報名人數(shù)超過10人以上，初審按招聘人數(shù)與專業(yè)知識測試人數(shù)1:5的比例確定，進入專業(yè)知識測試的人員名單在市人民政府網(wǎng)站公告。報名人數(shù)達不到10人時，全部報名人員參加專業(yè)知識能力測試，按照1:3比例確定復(fù)試人員。
6. 資格初審解釋權(quán)：由普洱廣播電視臺負責解釋。
（三）專業(yè)知識測試
采用初試和復(fù)試二種方式進行，當天完成，上午初試、下午復(fù)試。
1.初試
(1)對象
經(jīng)資格初審后確定進入專業(yè)知識測試的應(yīng)聘人員（詳見附件下載專業(yè)知識測試人員名單）。
(2) 方式
筆試：播音主持業(yè)務(wù)知識、新聞寫作策劃，共4題。
(3)時間
筆試時間：2020年8月9日09:00-10:00
參加筆試的考生于當日08:30準時進入考場候考。
(4)地點
筆試地點：普洱廣播電視臺茶苑路12號會議室。
(5)內(nèi)容
按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，提供筆試使用，共4道題目。
筆試主要考核：專業(yè)理論知識，綜合寫作能力。
(6)考場設(shè)置
初試筆試設(shè)置1個考場，監(jiān)考人員2人。邀請人大、政協(xié)各1名監(jiān)督人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。安排計分計時人員1名、引導(dǎo)人員1名。
(7) 成績計算和最低分數(shù)線。
初試筆試總分100分。筆試成績上午結(jié)束后及時公布，作為確定進入復(fù)試人員的依據(jù)。筆試成績合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線的，不得參與復(fù)試。合格分數(shù)線及以上人員按成績從高到低以1:3的比例確定復(fù)試人員，若遇筆試成績相同，同時進入復(fù)試。
2.復(fù)試
(1)對象
經(jīng)筆試后確定進入復(fù)試的人員。
(2)方式
面試：①自我介紹2分鐘以內(nèi)。
②散文播讀，新聞播報。
③模擬主持。
(3)時間
2020年8月9日15:30-17:30
參加復(fù)試的人員15:00準時進入候考室抽簽。
每位考生復(fù)試時間：10-12分鐘。
(4)地點
普洱廣播電視臺茶苑路12號演播廳。
(5)內(nèi)容
按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，提供復(fù)試使用，共4道題目。
考官主要從形象氣質(zhì)、語言組織表達、普通話水平、綜合應(yīng)變能力等方面進行評價打分。考官根據(jù)考生的復(fù)試表現(xiàn)進行打分，考官打分為最終結(jié)果，簽字確認不得更改。復(fù)試成績經(jīng)人大、政協(xié)監(jiān)督人員簽字確認生效。
（6）考場設(shè)置
復(fù)試設(shè)置1個考場，考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），成立初試考官小組，主考官為考官小組組長；復(fù)試考官抽調(diào)廣播電視系統(tǒng)內(nèi)具有初、中、高一定比例職稱，業(yè)務(wù)水平高，面試經(jīng)驗豐富，責任心強，公道正派的人員擔任。
邀請人大、政協(xié)人員各1名進行現(xiàn)場監(jiān)督，安排計分計時人員2名、引導(dǎo)人員1名。
（7）成績計算和最低分數(shù)線。
1.復(fù)試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位），各要素得分相加后計算出復(fù)試成績。
2.復(fù)試成績合格分數(shù)線為70分，復(fù)試成績未達合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。在合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)筆試、復(fù)試成績，從高到低按照1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序。
3.文檔資料：整個招聘過程的各個環(huán)節(jié)凡涉及在網(wǎng)上公告的各類名單（含表格附件）不得使用PDF、PICTURE等進行表格編輯繁雜的文件格式，應(yīng)使用excel等容易進行表格編輯、方便運算分析、利于各方監(jiān)督。
4.面試資料：考官打分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。
5. 綜合成績計算
綜合成績＝初試成績×40%＋復(fù)試成績×60%，在市人民政府網(wǎng)站公告5個工作日。
各項成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位進行計算；如出現(xiàn)綜合成績相同情況，復(fù)試成績高者排前。
在市人民政府網(wǎng)站公告5個工作日。
6. 報名人數(shù)高于1:5的比例，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照初審、初試、復(fù)試的招考方式進行；如果報名人數(shù)低于1:3，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市人力資源和社會保障局同意后，可降低比例進行招考，按照初試、復(fù)式的招考方式進行。
7. 考試出題：特殊招聘試題由普洱廣播電視臺組織專家按考試有關(guān)規(guī)定進行出題。
8. 招考時間：2020年8月9日。
9. 地點：普洱廣播電視臺茶苑路12號。
（四）資格復(fù)審
考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提供畢業(yè)證和學位證、普通話水平等級證、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學習成績單、身份證、獲獎榮譽證書及相關(guān)社會實踐材料到用人單位進行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。
（五）簽訂協(xié)議
資格復(fù)審結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議（含補充協(xié)議）。
（六）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
（七）考察
考察由普洱廣播電視臺負責。考察的重點是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察視為不合格：
1. 不能擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場問題、堅持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。
2. 有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3. 在規(guī)定的時間內(nèi)，即截止2020年10月31日不能按時提供畢業(yè)證、學位證、報到證（或就業(yè)登記證）、資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。
4. 報名時提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。
5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。
（八）遞補事項
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照總成績由高到低的原則進行遞補。
（九）公示和聘用
1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進行公示；公示期為7個工作日。
2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
五、其他有關(guān)事項
（一）特殊招聘人員正式聘用后，實行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標準。
（二）特殊招聘人員實行最低服務(wù)年限為5年（含試用期12個月），5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)動等。確因需要辦理辭職者需交納違約金80000元（捌萬元整）人民幣，方可辦理辭職解聘手續(xù)。
六、組織紀律
（一）特殊招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高，必須嚴肅認真、嚴格程序、層層把關(guān)，切實把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設(shè)隊伍中來。對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。
（三）特殊招聘邀請人大、政協(xié)、紀檢、人社等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。
（四）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
（七）應(yīng)聘人員應(yīng)主動與特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負責。
七、本方案由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由普洱廣播電視臺特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
普洱廣播電視臺
2020年7月15日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/100767.htm
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