根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《普洱市黨政機關和事業單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》（普人發〔2008〕57號）文件規定，現將報考2012年瀾滄縣公開招聘機關和事業單位工勤人員進入面試的人員資格復審及面試工作公告如下：
一、工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）堅持統一規范、分類指導、分級管理，招聘方式方法符合事業單位特點，充分體現崗位、行業及專業特點。
（三）加強組織領導，嚴格招聘工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、2012年瀾滄縣公開招聘黨政機關和事業單位工勤人員筆試最低控制分數線為56分（含56分）。
三、資格審核、面試相關事宜
（一）參加資格審核的人員以瀾滄縣人力資源和社會保障局公告的進入資格審核人員名單為準，因考生放棄或資格審核不合格的由縣人力資源和社會保障局根據規定依次遞補。
（二）資格復審時間：2012年8月27日，上午8:00-11：30，下午14:30-17:30；資格復審地點：縣人力資源和社會保障局公務員與人事管理股。
（三）資格審核內容：應聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關證件到縣人力資源和社會保障局進行資格復審。
（四）面試人員為通過資格審核的考生。面試工作由縣人力資源和社會保障局負責牽頭組織進行。面試采取專業技能測試和結構化面試。報考駕駛員崗位的考生先進行由公安交警部門組織的專業技能測試后進行結構化面試；報考勤雜人員崗位在考生直接進行結構化面試。主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力。
（五）面試時間：
1、駕駛員崗位專業技能測試時間：2012年8月31日，上午8:00-12:00。
2、結構化面試時間：2012年9月5日下午14：30-18：30。
（五）面試地點：
1、專業技能測試地點：瀾滄縣交通警察大隊車輛管理所；
2、結構化面試地點：瀾滄縣會議中心。
（六）面試最低控制線：
按1：1的比例進行面試的考生，劃定面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的考生，不得參與后續的招聘過程。
（七）報考人員應及時登陸相關網站（瀾滄縣人力資源和社會保障網）了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并隨時保持報名時的通訊工具通暢，若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。
四、體檢和聘用
（一）按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣人力資源和社會保障局統一于2012年9月10日公布并公示，公示期為7天。
（二）擬聘用人員必須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院是縣級及以上具有公務員體檢資格的醫院，體檢由縣人力資源和社會保障局通知應聘人員于規定時間進行，體檢費用由個人支付。
（三）縣人力資源和社會保障局按報批程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，招聘人員于2012年10月底前報到上崗。
五、紀律要求
（一）考生應在規定的時間內參加資格審核和面試，對不按時參加的，按自動棄權處理。
（二）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。
（三）考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，按照中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
六、聯系方式：0879-7221369
附件：《2012年瀾滄縣黨政機關和事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》
瀾滄縣人力資源和社會保障局
二〇一二年八月二十八日
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