根據國家人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發〔2009〕188號）的有關規定和《普洱市人力資源和社會保障局關于2012年事業單位招聘工作人員的批復》（普人社復〔2011〕37號）文件精神以及《2012年普洱市事業單位公開招聘工作人員公告》的相關要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將2012年瀾滄縣事業單位公開招聘工作人員結構化面試工作公告如下。
一、面試時間
2012年9月5日，上午：8:00--12:00；下午14:00--23:00(請各位考生特別注意：此時間為面試正式開始時間)
二、面試地點
2012年瀾滄縣事業單位公開招聘工作人員面試統一設瀾滄縣會議中心，共設5個考場，負責全縣招考職位（除教育、衛生醫務人員）的面試工作。
三、面試對象
資格復審合格人員進入面試，面試人員名單詳見本公告 “附件”。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，視為自動棄權，取消面試資格，并視情況給予相應處理。
四、面試最低控制線
按1：1的比例進行面試的考生，劃定面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的考生，不得參與后續的招聘過程。
五、面試方式
面試采用結構化面試。
六、面試組織管理
（一）面試考官。面試考官從瀾滄縣已取得面試考官資格證書的人員中抽調面試業務能力水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴事業單位公開招聘工作人員面試考官證；每個面試考場設面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。
（二）面試過程邀請紀檢監察、人大、政協的人員進行監督，保證面試工作的公平公正。監督人員根據工作需要抽調，對監督人員的具體要求詳見《監督人員職責與紀律》。
（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場記分核分、引導員、醫務、公安等相關人員，根據工作需要抽調，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。
（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。
（五）面試場所設置
1.分別設立面試考官抽簽室、考生候考室、臨時醫務室和面試考場。
2.面試考場內設主考官席、考官席、記分核分席、紀委監察監督席、人大監督席、政協監督席、考生席、旁聽席。
3.面試考場內人員安排為主考官1人、考官6人，記分核分2人、引導員1人，邀請紀委監察、人大、政協各1人進場監督。
七、面試程序
（一）參加面試的考生應當在規定的時間、地點，持身份證、筆試準考證到候考室查驗面試人員身份。遲到30分鐘的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。若自行放棄面試，必須在面試開始前2天，向縣人力資源和社會保障局提交《瀾滄縣事業單位2012年招聘工作人員放棄面試資格申請》并取消其面試資格。對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，視為自動棄權，取消面試資格，并視情況給予相應處理
（二）面試評委、監督人員、工作人員須提前30分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。
（三）考生要在面試前30分鐘進入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，考生簽名后，交給相應面試室監督員。
（四）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。
（五）面試中面試室一次只允許進一個考生，上一個考生離開面試室，下一個考生方可進入。
（六）面試實行評委當場評分，工作人員當場統計。
八、評分計分辦法
（一）評分采取百分制。
（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數，所得數據保留小數點后兩位小數，即為考生的最后得分。
九、面試紀律
（一）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第六十八條和七十條所列關系的人員堅決按規定回避。
（三）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同。
（四）考生在候考室內必須保持安靜，不得詢問面試內容，不得隨意走動，愛護公物。
（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。
（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
十、聯系方式
縣人社局公務員與人事管理股0879-7221240
附件：《2012年普洱市事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單公告》
二○一二年八月二十八日
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