浙江省湖州市2020年下半年市屬事業單位公開招聘工作人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《中共浙江省委組織部等13部門關于做好退役軍人就業創業工作的實施意見》（浙人社發〔2018〕112號）等文件規定和我市市屬事業單位補充工作人員需要，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘工作人員163名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2020年下半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1、2020年普通高校應屆畢業生。
2018年、2019年畢業且在國家規定的兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生報考。
高校畢業生士兵退役一年內，經原就讀高校確認，可視同當年度應屆畢業生。
留學歸國人員按畢業時間或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間，視同國內普通高校同年度應屆畢業生。
2、具有湖州市常住戶口（含縣區，以2020年8月18日的戶口所在地為準）的社會人員。個別崗位戶籍要求放寬的以崗位條件為準。
3、研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員不受生源地和戶籍限制。
4、通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員報名應聘。
5、專設面向退役軍人招聘崗位的范圍對象：應征入伍時為湖州市戶籍的退役軍人或2020年8月18日戶口在湖州市的退役軍人。
上述人員中普通高校應屆畢業生須于2020年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷）；留學人員須于2020年12月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；招聘崗位需執（職）業資格及面向退役軍人的，應聘人員須于2020年8月18日前取得招聘崗位所需的相關證書證明（報考面向退役軍人專設崗位的，需提供退役證或各地退役軍人事務部門出具的有效證明）。本次招聘所涉及工作經驗的計算，截止到2020年8月18日。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3、年齡要求在18至35周歲（1984年8月12日至2002年8月18日期間出生）；報考面向退役軍人專設崗位的人員，年齡可放寬至38周歲(1981年8月12日以后出生)；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行；
4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所要求的專業或技能條件；
可報專業由招聘單位及其主管部門根據招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置及國家公務員考試專業分類目錄、浙江省公務員錄用考試專業目錄進行審定，并負責具體解釋；
海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
6、有以下情形的不宜應聘:
（1）現湖州市（含縣區）機關公務員和參照公務員法管理的事業單位在編人員；
（2）現役軍人；
（3）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；
（4）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（5）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
根據招聘單位及其主管部門的崗位招聘需求，此次公開招聘分為由招聘單位主管部門自行組織考核的招聘和由市人力社保局統一組織考核的招聘兩種形式（詳見附件1中“報名考核組織形式”欄）。每位應聘人員限報1個崗位。
（一）由招聘單位主管部門自行組織考核的招聘報名、資格審查及考核。
報名人員須在規定報名時間內自行下載并如實填寫《2020年下半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），同時提供本人身份證、學歷(學位)證書以及其他應聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規定時間內發送至擬報考單位指定的電子郵箱。逾期未發送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄。
資格審核結果、考核時間形式等以招聘單位及其主管部門具體通知為準。
（二）由市人力社保局統一組織考核的招聘報名、資格審查及考核。
1、網上報名
報名采取網絡報名的方式進行。
報名時間：2020年8月12日9:00－8月18日16:00。
應聘人員須登錄浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com），完成誠信報考承諾，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用網報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片,選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位的，為無效報名。
2、資格審查
（1）資格初審時間：2020年8月12日9:00－8月19日16:00。
應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
各崗位通過資格初審人數不足招聘計劃數開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
（2）資格復審時間及相關要求另行通知。
3、組織考核
考核分批分類進行?？己司唧w形式、日期及具體要求另行通知。
（三）體檢
體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。應屆畢業生不能在規定時間內取得招聘崗位規定的學歷學位證書（或國<境>外學歷學位認證）的，取消聘用資格。
四、紀律與監督
1、本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才網（http://www.hzhr.com）發布，招聘過程相關信息均在上述網站公布，請應聘人員及時關注。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
3、本次事業單位公開招聘考試考核不指定復習參考用書，市人力社保局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
4、對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向湖州市人才資源開發管理中心反映，以便及時研究處理，聯系電話：0572-2175933。
招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件：
1.2020年下半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表
2.2020年下半年湖州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表（單位自行組織報名考核的崗位使用）
湖州市人力資源和社會保障局
2020年8月10日
來源：http://www.hzhr.com/Web/News/15462.html
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