曲靖經濟技術開發區2020年事業單位委托公開招聘工作人員面試方案
為做好2020年曲靖經濟技術開發區（以下簡稱經開區）事業單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2020年事業單位委托公開招聘工作人員公告》規定，結合經開區工作實際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由經開區人力資源局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
（一）免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格人員全部進入面試（取消招聘計劃崗位除外）。
（二）資格復審時由于考生自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃；資格復審合格人員達不到面試規定比例的，按比例遞減招聘計劃直至取消該崗位招聘計劃；資格復審合格人員達到或超過面試規定比例的，按資格復審合格人數進行面試。由經開區人力資源局確定并做出書面說明，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。
進入后續招聘程序人員及崗位變動情況由經開區人力資源局在曲靖市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下簡稱“規定網站”）公告。
（三）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向經開區人力資源局提交考生本人署名的《曲靖市2020年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格的 ，按下列情況處理：
造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；
招聘計劃為1人的崗位：達不到面試規定比例的，進行等額面試。達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。
招聘計劃為2人的崗位：若實際進入面試人員為1—3人的，遞減1個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。
招聘計劃為3人的崗位：若實際進入面試人員為1—3人的，遞減2個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；若實際進入面試人員為4—5人的，遞減1個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。
招聘計劃為4人的崗位：若實際進入面試人員為1—3人的，遞減3個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；若實際進入面試人員為4—5人的，遞減2個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；若實際進入面試人員為6—7人的，遞減1個招聘計劃后按實際進入面試人數進行面試；達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。
出現上述特殊情況的，由經開區人力資源局確定并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。由經開區人力資源局在“規定網站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用結構化面試方式進行，面試時間為15分鐘，其中，曲靖市麒麟區翠峰街道黨群服務中心管理崗（部門代碼102、崗位代碼001）、曲靖市麒麟區翠峰街道社會保障服務中心專業技術崗（部門代碼104、崗位代碼001）、曲靖市麒麟區西城街道黨群服務中心管理崗（部門代碼106、崗位代碼001）采取分段面試方式，即：每名考生面試時先在閱題室閱覽面試題并進行思考（9分鐘），然后到面試室（答題室）回答問題（6分鐘）。
（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分（其中專業能力所占分值不低于60%）。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。
（三）面試試題的編制及要求：面試試題的編制須在經開區紀檢監察工委的全程監督下由試題編制小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設主考官1名，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當前場次面試考官。招聘專業技術人員的，專業類考官不少于60%。
六、面試時間、地點
面試時間：另行通知，請考生保持通訊暢通。
面試地點：另行通知，請考生保持通訊暢通。
具體面試時間、地點在面試前3天由經開區人力資源局在“規定網站”公告。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、閱題室、面試室（答題室）、候考室、候分室、醫務室。同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席等席位，閱題室設置閱題席、監督席、計時席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、資格復審告知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
面試結束后，面試成績達到最低合格分數線的，按面試成績從高到低的順序等額確定進入后續招聘程序人員。考生面試成績在“規定網站”上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不按“四舍五入”取舍）。
（二）面試成績并列的處理辦法
若出現面試成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，重新組織該崗位面試成績相同的人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按2020年9月16日在“規定網站”上公布的《曲靖市2020年事業單位委托公開招聘工作人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由經開區紀檢監察工委進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的相關規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由經開區人力資源局作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由經開區人力資源局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：經開區人力資源局 0874―3316769
監督電話：經開區紀檢監察工委 0874―3312876
曲靖經濟技術開發區人力資源局
2020年11月4日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=16363&lb=12
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