徽商銀行北京、深圳、成都、寧波分行招聘啟事
因工作需要，現面向社會公開招聘北京、深圳、成都、寧波分行專業人才
招聘單位：北京分行、深圳分行、成都分行、寧波分行
一、北京分行
工作地點：北京市
崗位一：綜合支行負責人
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經歷）和2年以上同等管理崗位經歷；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的經營管理能力、組織協調能力、市場應變能力、決策能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經營管理工作，及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，負責或協助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：公司銀行部負責人
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，5年以上銀行工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理經歷；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.全面了解國家經濟、金融、商業銀行各項政策法規，熟知銀行產品和業務流程；
5.熟悉北京市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的創新能力、溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.組織開展對公負債、資產、投行、交易銀行、外匯、同業、托管等業務的市場營銷，提升團隊經營管理水平；
2.監督業務團隊各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
3.負責本團隊人員隊伍建設工作，識別、培養關鍵人才；
4.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三：公司銀行業務主管
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，4年以上銀行公司客戶經理工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識，精通公司業務產品、流程以及相關制度；
5.熟悉北京市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.按照我行相關制度和流程，開展企業實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；
2.根據客戶需求，結合我行信貸文化和經營導向，設計搭配對應的業務產品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務方案；
3.按照我行業務流程，客觀公正地完成客戶準入申請、評級申報、授信申報和業務出賬工作，跟蹤并推進服務方案的落實，確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求；
4.認真落實我行關于貸后檢查的各項要求，密切關注企業經營管理情況，配合經營單位定期完成貸后檢查，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險；
5.建立、健全分行公司業務營銷的各項規章制度和實施辦法，達到促進業務發展的目的；
6.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位四：投資銀行業務主管
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，4年以上投行相關工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2. 具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識；精通投行業務產品、流程以及相關制度；
5.具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.搜集和研究市場信息，跟蹤同業動態和宏觀經濟變化，分析市場動態，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據；
2.負責投資銀行項目的盡職調查工作，項目評估工作，并配合、指導支行完成項目在我行內部的評審工作；
3.在總行的指導下進行投資銀行業務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等）的撰寫；
4.投行業務承攬營銷；
5.建立、健全分行投行業務營銷的各項規章制度和實施辦法，達到促進業務發展的目的；
6.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位五：交易銀行業務主管
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，4年以上交易銀行相關工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識；
5.具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.搜集和研究市場信息，跟蹤同業動態和宏觀經濟變化，分析市場動態，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據；
2.負責組織票據、外匯、貿易融資、供應鏈融資、現金管理、同業等業務產品的營銷工作；
3.根據客戶需求，結合我行信貸文化和經營導向，設計搭配對應的交易銀行業務產品，完成定價談判，防范風險，形成整體服務方案；
4.建立、健全分行交易銀行業務營銷的各項規章制度和實施辦法，達到促進業務發展的目的；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位六：辦公室綜合崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，新聞傳播、語言文學、設計學、行政管理等相關專業，3年及以上新聞傳播、文字撰寫相關工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責辦公室宣傳工作，制定年度宣傳計劃及宣傳工作方案，牽頭落實對外宣傳工作；
2.負責企業文化建設，實施品牌建設戰略；負責策劃、組織各類會議、活動的開展；
3.組織本行對外信息宣傳和聯絡工作，負責各類媒體到訪、稿件組織等工作；
4.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位七：對公業務信貸評審經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，3年及以上對公業務信貸評審相關工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較多的對公業務信貸評審崗經驗、較強的風控意識、熟悉對公產品；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.審查對公申報業務合法性、安全性、可行性，遵循客觀公正、依法合規、獨立評審、風險負責的原則，提出授信方案和風險防范措施，出具評審意見,以供審批人決策；
2.參加相關信貸審批會議，作為分行審批會議成員參與分行權限授信業務的審查、審批，根據申報業務書面材料及匯報人員會議匯報情況做出授信決策，進行書面表決，并對表決意見負責,合理核定授信方案,促進授信業務穩定健康發展；
3.負責參與行業信貸相關產品、管理辦法的研究，提出專業意見，保障業務品種的合規性和風險可控性；
4.負責對對公授信客戶授信情況進行統計、分析，撰寫分析報告；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位八：對公業務客戶經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，3年及以上對公客戶經理相關工作經歷；從事招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位;
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務產品及服務，吸收存款，配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標；
2.配合支行負責人對現有客戶進行維護，及時與企業溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業務主要包括客戶授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等；
5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯系；
6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位九：綜合柜員
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡30周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.銀行網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金收付業務；
2.負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表；
3.為客戶提供優質、文明、高效服務，宣傳我行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業務水平；
4.完成上級交辦的其他工作任務。
二、深圳分行
工作地點：深圳市
崗位一：支行綜合柜員
用工性質：定向合同制員工
任職條件：
1.年齡25周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；
2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；
3.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，五官端正，身心健康，無不良記錄；
4.本地戶口優先，有相關從業經歷者優先；
5.定向崗位工作5年內不調動；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.銀行網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金收付業務；
2.負責當日業務的賬務處理與核對，否則編制和報送相關報表；
3.為客戶提供優質、文明、高效服務，宣傳我行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業務水平。
三、成都分行
工作地點：成都市、達州市
崗位一：綜合支行負責人
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經歷）和2年以上同等管理崗位經歷；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的經營管理能力、組織協調能力、市場應變能力、決策能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責或協助部署安排支行經營管理工作，及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責或協助支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，負責或協助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責或協助開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：公司銀行部總經理助理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經歷）和2年以上同等管理崗位經歷；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的創新能力、組織協調能力、市場拓展能力和風險防范意識；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.參與制定分行交易銀行業務發展規劃或年度發展計劃，確保總行交易銀行業務具體部署落地，有效促進分行交易銀行業務的全面實施與推廣；
2.參與建立并監督執行交易銀行業務各項規章制度和業務管理，推進重點業務創新和業務整合，有效促進交易銀行業務合規有序開展；
3.負責做好與營銷部門對接，負責交易銀行產品營銷策劃，并組織交易銀行業務綜合服務方案營銷和市場推廣等工作，提升我行交易銀行產品市場知名度；
4.做好交易銀行業務操作風險與內控風險的防范，監督交易銀行業務執行中的政策合規執行情況，監督實施整改措施，有效防控交易銀行業務實施過程各類風險；
5.做好交易銀行業務相關溝通、協調工作，負責與監管、第三方互聯機構、外部合作機構、同業等重要機構保持良好合作關系，牽頭維護交易銀行重點合作客戶，促進交易銀行業務發展；
崗位三：綜合支行公司銀行部經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有5年以上工作經歷（其中3年以上銀行或相關崗位工作經歷）和1年以上同等管理崗位經歷；
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心，業績突出；
4.具有較強的營銷管理、客戶維護、組織協調和風險控制能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.協助支行負責人制定、組織和實施各項工作計劃，完成對公條線指標任務，穩妥應對各種突發情況；
2.嚴格執行銀行業法律法規以及本行內部的規章制度，嚴把貸前調查質量關，提出產品組合建議方案，保障支行公司銀行部的正常運行；
3.牽頭公司客戶日常維護及貸后管理，協同分行開發和培育有潛力的基本客戶和優質客戶，并推動與客戶在各項業務上的深度合作；
4.組織參加公司業務學習、培訓等活動，負責部門內部人員團隊的建設工作以及公司銀行部日常具體業務的監管工作；
5.對規劃執行情況進行檢查督促，按序時進度落實授信計劃，負責和總、分行之間的聯系溝通。
崗位四：綜合支行對公客戶經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年以上銀行或招聘崗位工作經歷；
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績；
4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務產品及服務，吸收存款，配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標；
2.配合支行負責人對現有客戶進行維護，及時與企業溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業務主要包括客戶授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等；
5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯系；
6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。
四、寧波分行
工作地點：寧波市
崗位一：綜合支行負責人
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡45周歲及以下，具有本科及以上學歷或學士及以上學位，具有8年以上工作經歷（其中5年以上銀行或相關崗位工作經歷）和2年以上同等管理崗位經歷。
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的經營管理能力、組織協調能力、市場應變能力、決策能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責或協助部署安排支行經營管理工作，及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責或協助支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，負責或協助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責或協助開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：公司銀行部營銷團隊負責人
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的思想政治素質，理想信念堅定，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心，業績突出；
4.具有較強的營銷管理、客戶維護、組織協調和風險控制能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責推動并完成營銷團隊指標任務，負責部署安排業務營銷團隊經營管理工作，及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保業務指標完成；
3.負責業務營銷團隊整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤營銷團隊重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強營銷團隊內控合規管理，協調營銷團隊之間的配合與協作，負責開展營銷團隊化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、人員培訓等。
崗位三：公司銀行部對公客戶經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿3年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿5年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績；
4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務產品及服務，吸收存款，配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標；
2.配合團隊負責人對現有客戶進行維護，及時與企業溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；
3.調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業務主要包括客戶授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等；
5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯系；
6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。
崗位四：支行綜合柜員
用工性質：定向合同制員工
工作地點：寧波慈溪、余姚
任職條件：
1.年齡25周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；
2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；
3.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，五官端正，身心健康，無不良記錄；
4.本地戶口優先，有相關從業經歷者優先；
5.定向崗位工作5年內不調動；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.銀行網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金收付業務；
2.負責當日業務的賬務處理與核對，否則編制和報送相關報表；
3.為客戶提供優質、文明、高效服務，宣傳我行產品和業務規定，解答客戶疑難，加強自身學習，提高業務水平。
來源:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/362880
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