根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《普洱市人力資源和社會保障局關于2012年思茅區事業單位招聘工作人員計劃的批復》（普人社復〔2012〕30號）規定和要求，現就思茅區文化體育和廣播電視局所屬事業單位特殊招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘單位
（一）思茅區廣播電視臺
思茅區廣播電視臺隸屬于思茅區文化體育和廣播電視局管理，屬財政全額撥款的事業單位。
招聘崗位及人數、條件
1.播音（主持）1名。云南省戶籍，全日制專科及以上學歷，女，年齡在18周歲以上（1994年8月1日及以前出生），25周歲（1987年8月1日及以后出生）以下，五官端正，形象氣質好，口齒清楚，具有較強的普通話表達能力，普通話水平達一級乙等以上（以教育等相關普通話測評機構頒發的證書為準）。
2.節目包裝（動畫制作）1名。云南省戶籍，專科及以上學歷，男，年齡在18周歲以上（1994年8月1日及以前出生），35歲（1977年8月1日以后出生）以下，具備一定節目包裝及動畫制作能力，能熟練掌握3ds Max、 Adobe Premiere、 Adobe photoshop等軟件，能獨立完成電視臺節目及片頭包裝，有在電視臺從事節目包裝及動畫制作經驗者優先。
（二）思茅區文化館
思茅區文化館系隸屬于思茅區文化體育和廣播電視局管理，屬財政全額撥款的事業單位。
招聘崗位及人數、條件
文化工作者1名。云南省戶籍，全日制專科及以上學歷，音樂、舞蹈等專業，年齡18周歲以上（1994年8月1日及以前出生），35周歲（1977年8月1日以后出生）以下，男女不限，五官端正，形象氣質好，口齒清楚，具有較強的普通話表達能力。從事過音樂或舞蹈專業工作，有豐富的工作經驗（有一年以上工作經驗，單位出具證明）和較強的創作、編導能力者優先。
二、報名方式
（一）采取現場報名或電話傳真報名
報名時間：從公告之日起至9月28日止。
報名地點：思茅區文化體育和廣播電視局辦公室。
聯系電話：0879--2124977 聯系人：劉雪艷
0879--2122159 聯系人：柴 莉
（二）報名須知
1.提交資料：報名時需交身份證、學歷學位證書，專業相關資格證、等級證的復印件各一份， 2寸免冠登記照片和生活彩色照片各兩張，并填寫報名表。
2.有條件者請提供5分鐘以內個人相關播音、主持、音樂、舞蹈圖像資料（DV、光碟均可）。
3.報名者認為可表現個人播音主持能力的其它資料。
（三）不符合報名條件的情況
1.2012年9月1日以前人社部門批準錄用的人員（無論是否辦理辭職手續）；
2.現役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.具有法律規定不符合報名條件的其他人員。
三、考試和計分辦法
（一）考試
考試分專業技能測試和面試兩部分。
1.播音主持崗位
專業技能測試及試鏡內容為：播音（主持）的基礎知識、消息寫作、新聞采訪、新聞工作職業道德及職業紀律等。
面試內容為：主要測試考生的語言表達、邏輯思維、現場播報、采編技能、節目策劃、外表、氣質、機敏反應和組織協調等能力。
2.節目包裝（動畫制作）崗位
專業技能測試內容為：運用3ds Max、 Adobe Premiere、 Adobe photoshop等軟件，獨立完成電視臺節目片頭包裝及宣傳片、公益廣告制作。
面試內容為：主要測試考生的語言表達、邏輯思維、氣質儀表、機敏反應和組織協調等能力。
3.文化工作者崗位
該崗位報名人數超過30人，須進行初選，由報名者自行準備3分鐘專業技能展示，評委現場打分，按從高分到低分順序取三分之一人數進入考試。若報名人數不超過30人（含30人），則直接進入考試，不進行初選。
專業技能測試內容：
（1）器樂演奏（任選一種樂器，演奏一首完整樂曲）或歌曲演唱（一首完整歌曲）。
（2）舞蹈基本功（三個及以上動作），舞蹈表演（3—5分鐘完整片段）
（3）現場抽題創作并展示。
面試內容為：主要測試考生的語言表達、邏輯思維、氣質儀表、機敏反應和組織協調等能力。
（二）計分
1.考試總成績按100分計算。
2.總成績＝專業技能測試成績×70%＋面試成績×30%。
考試總成績合格分為60分（含60分），以下者為不合格，不能聘用。
四、監督
整個招聘過程由區紀檢監察、人力資源和社會保障部門進行監督。
四、其它要求
凡報名者須保障通訊工具通暢，以便招聘領導小組與其聯系招聘事項；因考生個人原因無法與其聯系，造成的后果由考生自行負責。
五、體檢和考核
考試結束后，根據招聘崗位考生考試總成績，在合格分數線內，按照從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數等額確定進入體檢和考核的人選。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由個人支付。
（二）因體檢、考核不合格者，從該崗位考生考試總成績中從高分到低分順序依次遞補參加體檢和考核。
六、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
七、組織紀律
（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站（思茅網）了解考試工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查詢而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
（二）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（三）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
思茅區人力資源和社會保障局
思茅區文化體育和廣播電視局
二〇一二年九月十日
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