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2020年度百色市聘任制公務員招聘公告

為進一步提高我市公務員隊伍專業化水平，吸引和使用優秀人才，為加快廣西百色重點開發開放試驗區高質量建設提供堅強有力的人才支撐和智力支持，根據公務員法和《聘任制公務員管理規定（試行）》，經自治區黨委組織部批準，百色市決定面向社會公開招聘4名聘任制公務員?，F將有關事項公告如下。

一、招聘職位和待遇

（一）廣西百色重點開發開放試驗區工作辦公室：國際貿易研究四級高級主管2名。

（二）百色市發展和改革委員會：發展規劃研究四級高級主管1名。

（三）百色市大數據發展局：數據資源四級高級主管1名。

聘任期間實行協議年薪制，具體由招聘機關與應聘人員協商確定。招聘機關按規定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在45周歲以下（1974年12月28日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合擬聘任職位要求的資格條件。

7.法律規定的其他條件。

聘任職位的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件詳見《2020年度百色市聘任制公務員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。

年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2020年12月28日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

6.與招聘機關公務員有任職回避情形的；

7.法律法規規定不得擔任公務員其他情形的。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應聘人員從2020年12月28日起，可以登錄百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）、廣西人才網（www.gxrc.com）查閱《職位表》。

《職位表》中有關資格條件及薪酬待遇等問題，由招聘機關負責解釋，咨詢電話詳見《職位表》。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取網上報名的方式。應聘人員可登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）在“網上報名”模塊報名。

1.提交報名申請。應聘人員可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登錄報名系統，如實填寫《廣西壯族自治區2020年度聘任制公務員報名登記表》，并上傳本人近期免冠照片，提交報名申請。

2.網上資格審查。招聘機關根據應聘人員在網上提交的申請材料進行資格審查，并于2021年1月25日前在網上反饋網上資格審查結果。

3.提交報名材料。已通過網上資格審查的應聘人員，于2021年1月27日前通過電子郵件的方式向招聘機關提供以下報名材料（除《報名登記表》為WORD文檔外，其余材料為PDF格式）：

（1）報名登記表；

（2）本人身份證、戶口薄或者戶籍證明；

（3）學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

（4）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等證明材料；

（5）近年來工作業績（成果）材料及相關工作經歷等證明材料；

（6）應聘職位所需的其他有關材料。

應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，并記入誠信檔案；對于情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或聘任資格。

4.確認應聘資格。百色市公務員局組織招聘機關對應聘人員提供的電子材料作進一步審查，符合條件的人員進行現場審核，具體時間地點另行通知?，F場審核通過后，方可確認應聘人員是否具有應聘資格，并反饋應聘人員。

（三）綜合測評

百色市公務員局組織對資格審查通過人員進行綜合測評。綜合測評分為履歷分析、專業測試、面試面談三個環節，按照履歷分析10%、專業測試30%、面試面談60%的權重計算（履歷分析、專業測試和面試面談成績均分別按百分制折算），總成績為100分。根據應聘人員的履歷分析折算成績和專業測試折算成績之和從高分到低分的順序，按規定比例確定入圍面試面談人選。

1.履歷分析。組建專家評審小組，對應聘人員的學歷、專業技術能力、工作履歷和業績等要素進行綜合量化評估。

2.專業測試。專業測試以筆試方式進行，主要測試應聘人員的政治素質、理論知識和專業素養。原則上計劃招聘人數與資格審核通過人數的比例達1:6的職位，筆試方可開考。對于達不到開考比例的職位，是否開考由百色市公務員局研究確定，報自治區公務員主管部門備案后實施。取消和減少招聘計劃的職位統一在百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）公布。專業測試時間、地點詳見準考證。

3.面試面談。根據應聘人員的履歷分析折算成績和專業測試折算成績之和從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與面試面談人數1:6的比例確定面試面談人選，不足1:6比例，按實有人數進入面試面談，面試面談合格分為70分（面試面談按百分制計算）。組建專家面試面談小組，主要測試應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配度。面試面談時間、地點另行通知。

（四）體檢與考察

根據履歷分析、專業測試和面試面談等情況，經綜合研判，按照計劃招聘人數與聘任人數1：1的比例確定體檢人選，體檢由百色市公務員局統一組織在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格的進入考察，考察工作由百色市公務員局組織開展，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。

體檢、考察不合格的，或者放棄資格的，百色市公務員局可根據綜合測評情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

經研究認為確無合適人選的，報自治區公務員主管部門同意后，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（五）公示

根據綜合測評、體檢和考察情況，擇優確定擬聘任人員，由百色市公務員局在百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按有關規定審批確定。

（六）簽訂聘任合同

按照人事管理權限和有關規定，百色市公務員局組織聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同。聘任制公務員實行合同制管理。聘任合同期限為3年，其中試用期為6個月。

（七）其他事項

1.應聘人員在招聘過程中出現違紀違規行為的，參照公務員考試錄用違紀違規有關規定處理。

2.公告未盡事宜，由百色市公務員局會同各招聘機關負責解釋。聯系電話：0776-2836186，監督電話：0776-2825367。

特別提示：

應聘人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，在現場審核和考試測評前14天做好個人健康監測并如實申報。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘機關。

附件：2020年度百色市聘任制公務員招聘職位表.xlsx

百色市公務員局

2020年12月28日

文章來源：https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/12788.jhtml