2025年度廣西壯族自治區公安機關
特殊緊缺人才招錄工作簡章
為加大公安機關急需緊缺人才引進力度，進一步優化廣西公安機關人才隊伍結構，決定組織實施2025年度廣西壯族自治區公安機關特殊緊缺人才招錄工作，共計劃招錄特殊緊缺職位人民警察454名，其中大數據職位166名、網絡安全職位85名、法醫職位51名、外語及少數民族語言翻譯職位27名（越南語19名、緬甸語8名）、公安法制職位125名。為確保本次招錄工作順利進行，根據公務員法、人民警察法、《公務員錄用規定》等法律法規以及《廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員工作實施方案》，制定本簡章。
一、報考條件
報考人員須符合廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員公告規定的相關條件，同時還應符合以下條件和職位要求。
（一）熱愛公安事業，志愿從事人民警察職業；
（二）報考公安機關人民警察職位，年齡條件為18周歲以上、30周歲以下（1994年2月9日至2007年2月9日期間出生）。其中，2025年應屆碩士、博士研究生報考人員和報考法醫職位人員，年齡條件為18周歲以上、35周歲以下（1989年2月9日至2007年2月9日期間出生）。
（三）報考人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八、第九條規定的情形。報考涉密要害職位的，還應當符合相關要求。
（四）報考人員要如實填報與招錄機關、用人單位工作人員是否存在親屬關系，不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。職位對回避情形有特殊規定的，構成相應情形的報考人員不得報考。
二、招錄程序和方法
（一）報名和資格審查
報名、資格審查和交費，與廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員工作同步進行。報考人員須在規定時間內登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）“廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員網上報名系統”進行報名、繳費。本次特殊招錄職位分為合并職位與非合并職位，設區市公安局及其分局的合并職位分專業類別在全區范圍內合并；縣（含縣級市）公安局合并職位分專業類別在同一個設區市內合并。其他職位因設置了不同條件，不進行合并，統稱非合并職位。具體職位詳見《2025年度廣西壯族自治區公安機關特殊緊缺人才招錄職位計劃表》（附件1，以下簡稱“《職位計劃表》”）。
（二）筆試
1.考試科目
設區市公安局及其分局職位需進行行政職業能力測驗、申論、專業理論測試三項考試，各考試科目分值均為100分。其中，大數據、網絡安全職位進行計算機類專業理論測試，法醫職位進行醫學類專業理論測試，外語及少數民族語言翻譯職位進行語言類專業理論測試，公安法制職位進行法律類專業理論測試。各類專業理論考試知識范圍以廣西人事考試網公布的考試大綱為準（詳見附件2-6）。
縣公安局職位進行行政職業能力測驗、申論、專業科目測試三項考試，各考試科目分值均為100分。專業科目測試重點測查公安專業知識。
2.筆試時間、地點
行政職業能力測驗和申論科目測試時間為2025年3月15日（星期六）、專業理論和專業科目測試時間為2025年3月16日（星期日），考點均設置在南寧市，具體時間、地點詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間和地點參加考試。報考人員參加筆試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
3.筆試總成績計算方式
設區市公安局及其分局職位的筆試總成績=行政職業能力測驗成績×30%+（申論成績+少數民族照顧加分）×20%+專業理論測試成績×50%。
縣公安局職位的筆試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+專業科目測試成績+少數民族照顧加分。
根據《廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員公告》有關規定，對少數民族報考人員給予的照顧加分分值為3分。
筆試合格分數線在廣西人事考試網公布。
（三）體能測評和資格復審
在同一職位筆試成績合格的報考人員中，根據計劃錄用人數與參加體能測評人選1:3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序，確定參加體能測評人選；比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為體能測評入圍人選；比例達不到1:3的，按照實有筆試成績合格人數確定參加體能測評人選。體能測評前，自治區公安廳將在廣西人事考試網發布體能測評公告。
公安機關職位體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。體能測評合格的，需進行資格復審，資格復審合格的，方可進入下一環節。
（四）專業技能測試
1.對設區市公安局及其分局大數據、網絡安全、外語及少數民族語言翻譯、法醫職位，根據計劃錄用人數與參加專業技能測試人選1:2的比例，按照同一職位體能測評合格且通過資格復審的報考人員筆試總成績從高分到低分的順序，確定參加專業技能測試的人選。筆試總成績相同的，依次按專業理論測試、行政職業能力測驗、申論單科成績由高分到低分的順序進行排序。
專業技能測試分值為100分，測試范圍以相應測試大綱（詳見附件）為準。測試時間、地點另行通知。
專業技能測試合格分數線在廣西人事考試網公布。報考人員專業技能測試成績合格的，方可進入下一環節。
2.對設區市公安局及其分局公安法制職位，不進行專業技能測試，根據計劃錄用人數與面試人選1:2的比例，按照同一職位體能測評合格且通過資格復審的報考人員筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選；比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
3.對縣公安局職位，不進行專業技能測試，體能測評合格且通過資格復審的報考人員，確定為面試入圍人選。
（五）面試
公安機關特殊緊缺人才招錄面試工作與廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員公共面試工作同步進行。面試時間、地點另行通知。
面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績合格的，方可進入下一環節。其中，設區市公安局及其分局職位面試成績采取合格制，不計入綜合成績；縣公安局職位面試成績計入綜合成績。
（六）綜合成績計算方式
1.設區市公安局及其分局大數據、網絡安全、外語及少數民族語言翻譯和法醫職位的綜合成績=筆試總成績×50%+專業技能測試成績×50%。
2.設區市公安局及其分局公安法制職位的綜合成績=筆試總成績。
3.縣公安局職位的綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績。
（七）體檢
1.人選確定。設區市公安局及其分局合并職位，面試合格的報考人員，按照自愿參加體檢原則，確定體檢人選；縣公安局合并職位，根據計劃錄用人數與入圍人選不超過1:2的比例，按照同一職位面試合格人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時，專業技能測試成績高的確定為體檢人選；專業技能測試成績相同或不進行專業技能測試的，筆試專業理論（科目）測試成績高的確定為體檢人選；專業理論（科目）測試成績也相同時，行政職業能力測驗成績高的確定為體檢人選；行政職業能力測驗成績也相同時，申論成績高的確定為體檢人選；筆試各科成績均相同的，面試成績高的確定為體檢人選。確定體檢人選；非合并職位，根據計劃錄用人數與入圍人選1:1的比例，確定體檢人選。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時，確定體檢人選規則同縣公安局合并職位規則。
出現體檢不合格或自愿放棄體檢資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照上述規則依次遞補，跨年的，不再遞補。
2.體檢標準。體檢項目和標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
體檢合格的，方可進入下一環節。體檢時間、地點另行通知。考生如有弄虛作假、不如實填報病史或有意隱瞞影響錄用的疾病的，按照有關規定處理。
（八）崗位選擇
所有職位的考生須參加心理測評，心理測評結果作為是否錄用的重要參考。
合并職位的報考人員需參加崗位選擇。報考人員按照綜合成績由高分到低分的順序，依次按照職位擬錄用人數1:1的比例在對應的職位計劃表進行崗位選擇。綜合成績并列時，專業技能測試成績高的優先選擇崗位；專業技能測試成績相同或不進行專業技能測試的，筆試專業理論（科目）測試成績高的優先選擇崗位；專業理論（科目）測試成績也相同時，行政職業能力測驗成績高的優先選擇崗位；行政職業能力測驗成績也相同時，申論成績高的優先選擇崗位；筆試各科成績均相同的，面試成績高的優先選擇崗位。
每個報考人員只能選擇一個崗位，一經選擇崗位，不能隨意更改。報考人員在崗位選擇前提交書面放棄聲明的，可以放棄選擇崗位；在規定時間內未按照崗位選擇規則選定崗位的，視為放棄選擇崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位或合格人員全部選擇完畢。報考人員已經選擇職位的，不得放棄，否則將計入誠信檔案。崗位選定后，不再進行遞補。
崗位選擇時須執行任職回避規定，不得選擇錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的崗位，也不得選擇與本人有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。崗位對回避情形有特殊規定的，詳見職位計劃表。
考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇，待產假結束后組織體檢及后續考察工作。
非合并職位的報考人員不需要參加崗位選擇，體檢合格的進入考察環節。
（九）考察
體檢合格且成功選定職位的報考人員進入考察環節?？疾旃ぷ饔稍O區的市以上公安機關在同級公務員主管部門指導下，嚴格按照《公務員錄用考察辦法（試行）》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關文件規定執行，具體由各用人單位根據崗位選擇結果實施。
（十）公示錄用
考察結束后，根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人員名單，并按規定進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規定程序辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。
新錄用的公務員（人民警察）試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，取消錄用。
公安機關新錄用的二級警長以下職級執法勤務警員，最低服務年限為5年（含試用期）；通過降低進入門檻等傾斜政策錄用到艱苦邊遠地區職位的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流（含公開遴選）到全區其他市和其他?。ㄗ灾螀^、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區的機關）。
已經辦理錄用審批手續的人員，須在規定時間內報到，如非因不可抗力因素未按錄用單位規定時間報到的，取消錄用。
未盡事宜，按《廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員公告》有關規定執行。
（十一）補充錄用
崗位空缺的特殊緊缺職位可以進行補充錄用，具體詳見補充錄用公告。
三、紀律與監督
2025年度廣西壯族自治區公安機關特殊緊缺人才招錄工作，嚴格執行中央公務員主管部門、公安部關于考錄公務員（人民警察）有關規定以及廣西壯族自治區2025年度考試錄用公務員有關工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考錄紀律，主動接受社會監督。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：自治區公安廳，0771-2892640?？紕兆稍冸娫挘鹤灾螀^公安廳，0771-2892828、2893139。
附件：1.2025年度廣西壯族自治區公安機關特殊緊缺人才招錄職位計劃表
2.2025年度廣西壯族自治區公安機關大數據職位
專業理論測試和專業技能測試大綱
3.2025年度廣西壯族自治區公安機關網絡安全職位
專業理論測試和專業技能測試大綱
4.2025年度廣西壯族自治區公安機關法醫職位
專業理論測試和專業技能測試大綱
5.2025年度廣西壯族自治區公安機關外語及少數民族語言翻譯職位專業理論測試和專業技能測試有關說明
6.2025年度廣西壯族自治區公安機關公安法制職位專業理論測試大綱
廣西壯族自治區公安廳
2025年2月8日
附件1：2025年度廣西壯族自治區公安機關特殊緊缺人才招錄職位計劃表.xlsx
附件2：2025年度廣西壯族自治區公安機關大數據職位專業理論測試和專業技能測試大綱.doc
附件3：2025年度廣西壯族自治區公安機關網絡安全職位專業理論測試和專業技能測試大綱.docx
附件4：2025年度廣西壯族自治區公安機關法醫職位專業理論測試和專業技能測試大綱.docx
附件5：2025年度廣西壯族自治區公安機關外語及少數民族語言翻譯職位專業理論測試和專業技能測試有關說明.docx
附件6：2025年度廣西壯族自治區公安機關公安法制職位專業理論測試大綱 .docx
來源：https://www.gxpta.com.cn/sy/kstz/t2311.html
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