2020年普洱市教育體育局市屬學(xué)校
普洱市職業(yè)教育中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試公告
根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）和《普洱市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好2020年普洱市教育體育局市屬學(xué)校普洱市職業(yè)教育中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對(duì)象
報(bào)考2020年普洱市職業(yè)教育中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員教師崗位且資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試人員。
二、面試方式
面試方式：課堂教學(xué)（講課）
課堂教學(xué)（講課）是運(yùn)用測(cè)評(píng)要素量化評(píng)分的方法測(cè)查考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在測(cè)評(píng)過(guò)程中充分展示自己的教育教學(xué)能力，應(yīng)急應(yīng)變能力等。
三、面試時(shí)間
（一） 面試時(shí)間：2020年1月16日（星期六）
具體面試時(shí)間由市教育體育局和市職教中心工作人員電話通知考生本人。
（二）每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間:
每位考生面試15分鐘。
四、面試地點(diǎn)
普洱市職業(yè)教育中心（普洱市思茅區(qū)佛蓮山路68號(hào)）
五、面試內(nèi)容
根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，抽出的專(zhuān)家評(píng)委在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題，命題時(shí)間15分鐘，對(duì)面試題目嚴(yán)格進(jìn)行保密封存，試題分發(fā)保管人員在開(kāi)考前做好課堂教學(xué)內(nèi)容的分類(lèi)密封保管工作,必須由出題專(zhuān)家及監(jiān)督人員核對(duì)無(wú)誤方可密封。面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。面試題目提前一個(gè)小時(shí)由監(jiān)督人員發(fā)放給相應(yīng)順序的考生做準(zhǔn)備，考生按要求內(nèi)容準(zhǔn)備講課提綱。
面試主要圍繞教育教學(xué)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
六、面試人員
面試考官抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位考官聘用證書(shū)，理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門(mén)抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
七、面試場(chǎng)所
（一） 面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)和備用面試考場(chǎng)。
（二）面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。
面試考場(chǎng)設(shè)考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1-2人。
八、面試流程
（一）組織抽簽。抽調(diào)參加當(dāng)天面試工作的面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員上午8:20之前，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)辦公室，抽取當(dāng)天的面試考官，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排人員檢查調(diào)試計(jì)時(shí)器、分發(fā)題本、草稿紙、筆、考官《打分表》等事宜。
（二）其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
（三）面試考生
1.抽簽時(shí)間。參加當(dāng)天上午面試的考生8:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認(rèn)書(shū)》原件，通過(guò)體溫檢測(cè)和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生的身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件等相關(guān)信息，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求，根據(jù)面試方式組織考生抽簽。
候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室。
2.抽簽方法
一是采取隨機(jī)原則抽取考生面試題號(hào)。
二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試專(zhuān)業(yè)順序號(hào)。
二是采取隨機(jī)原則抽取考生面試順序號(hào)。
四是指導(dǎo)考生將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。
抽簽可采用人工抽簽方式，總體原則是工作人員主導(dǎo)、考生主動(dòng)配合，確保準(zhǔn)確，爭(zhēng)取高效。
考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)面試。
面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試，考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，主考官必須觀察核對(duì)考生胸牌號(hào)與考場(chǎng)門(mén)貼號(hào)是否一致，考場(chǎng)信息等是否正確，其他考官也應(yīng)協(xié)助觀察，面試考場(chǎng)內(nèi)按以下程序進(jìn)行操作。
（四）面試程序
1.課堂教學(xué)（講課），考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每位考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)，宣讀完畢后宣布：“開(kāi)始計(jì)時(shí)”。
（3）考生開(kāi)始組織課堂教學(xué)（講課）。
2.考官打分。從面試考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官都必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
3.計(jì)分核分。成績(jī)計(jì)算和處理方法按照《普洱市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試結(jié)束后，計(jì)時(shí)計(jì)分人員應(yīng)及時(shí)收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計(jì)算并打印面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
4.成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天張貼公布，上午面試的爭(zhēng)取下午張貼公布，下午面試的爭(zhēng)取當(dāng)天張貼公布。
全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名、是否進(jìn)入面試后續(xù)招考程序等信息將及時(shí)在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站公告五個(gè)工作日。
各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)高者排前，并確定為參加體檢和考察人選。
招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)到1:2及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:2的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，成績(jī)公告后，考生應(yīng)及時(shí)前往查看。
九、有關(guān)事項(xiàng)
（一）考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將酌情扣分。
（二）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
（三）當(dāng)天上午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，界定為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
（四）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
（五）考生進(jìn)入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
（六）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。
（七）考生不得在題本上書(shū)寫(xiě)，如需書(shū)寫(xiě)，可用發(fā)放的草稿紙書(shū)寫(xiě)。
（八）參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。
（九）對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考官、工作人員和考生，按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（十）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門(mén)監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
（十一）本次面試不設(shè)旁聽(tīng)席。
十、疫情防控要求
（一）面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進(jìn)行體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入考點(diǎn)候考場(chǎng)所。
（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。
（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（五）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（六）面試當(dāng)天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進(jìn)入備用考場(chǎng)參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場(chǎng)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，為確保考試公平公正和相關(guān)人員身體健康，備用面試考場(chǎng)的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對(duì)不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。
（七）面試工作人員核對(duì)考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩；面試過(guò)程中，考生不得佩戴口罩。
本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市職業(yè)教育中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：普洱市教育體育局人事科 2123085
普洱市職業(yè)教育中心人事科 2855926
普洱市教育體育局 普洱市職業(yè)教育中心
2020年12月30日
來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/106025.htm
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