2020年度賀州市聘任制公務(wù)員招聘公告
為進(jìn)一步提高我市公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平，吸引和使用優(yōu)秀人才，根據(jù)公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，決定公開招聘聘任制公務(wù)員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位和待遇
（一）賀州市財(cái)政局：地方金融發(fā)展高級主管1名。
（二）賀州市大數(shù)據(jù)發(fā)展局：技術(shù)高級主管1名。
聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，具體由聘任機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商確定。聘任機(jī)關(guān)按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)和公積金。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在45周歲以下（1974年12月28日以后出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合擬聘任職位要求的資格條件。
7.法律規(guī)定的其他條件。
聘任職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《2020年度賀州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。
年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2020年12月28日為截止時(shí)間。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6. 與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公務(wù)員其他情形的。
三、招聘程序
（一）職位查詢
應(yīng)聘人員從2020年12月28日起，可以登錄賀州黨建網(wǎng)（hzdjw.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）查閱《職位表》。
《職位表》中有關(guān)資格條件及薪酬待遇等問題，由聘任機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《職位表》。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），在“網(wǎng)上報(bào)名”模塊報(bào)名。
1.提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)2020年度聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》，并上傳本人近期免冠照片，提交報(bào)名申請。
2.網(wǎng)上資格審查。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查，并于2021年1月25日前在網(wǎng)上反饋網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
3.提交報(bào)名材料。已通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，于2021年1月27日前通過電子郵件的方式提供以下報(bào)名材料（除《報(bào)名登記表》為WORD文檔外，其余材料為PDF格式）：
（1）報(bào)名登記表；
（2）本人身份證、戶口薄或者戶籍證明；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；
（4）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料；
（5）近年來工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料；
（6）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案；對于情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
4.確認(rèn)應(yīng)聘資格。各聘任機(jī)關(guān)對應(yīng)聘人員提供的電子材料作進(jìn)一步審查，符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場審核通過后，方可確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。
（三）綜合測評
聘任機(jī)關(guān)對資格審查合格的應(yīng)聘人員采取履歷分析、專業(yè)測試、面試面談等方式進(jìn)行綜合測評。按照履歷分析20%、專業(yè)測試40%、面試40%的權(quán)重計(jì)算（履歷分析、專業(yè)測試、面試面談成績均分別按百分制折算），總成績?yōu)?00分。
專業(yè)測試以筆試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例達(dá)1:6的職位，方可開考。對于達(dá)不到開考比例的職位，是否開考由各招聘單位研究確定，報(bào)市委組織部備案后實(shí)施。取消和減少招聘計(jì)劃的職位統(tǒng)一在賀州黨建網(wǎng)（hzdjw.gov.cn）公布。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)履歷分析和專業(yè)測試成績從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試面談人數(shù)1:6的比例確定面試面談人選，不足1:6比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試面談。
面試面談主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進(jìn)行公開招聘的專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)可以從符合條件的人員中直接選聘。
（四）體檢與考察
根據(jù)履歷分析、專業(yè)測試和面試面談總成績從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與聘任人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格的進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。
體檢、考察不合格的，或者放棄資格的，聘任機(jī)關(guān)可根據(jù)綜合測評情況決定是否遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
（五）公示
根據(jù)綜合測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人員，在賀州黨建網(wǎng)（hzdjw.gov.cn）和各招聘單位網(wǎng)站公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定審批確定。
（六）簽訂聘任合同
根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理。聘任合同期限為2年，其中試用期為6個(gè)月。
公告未盡事宜，由賀州市公務(wù)員局會同各聘任機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774—5129022。
特別提示：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，在現(xiàn)場審核和考試測評前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘任機(jī)關(guān)。
附件：2020年度賀州市聘任制公務(wù)員招聘職位表.xlsx
賀州市公務(wù)員局
2020年12月28日
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/596ee69b-7257-4943-8147-68a2e5167c60
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