亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2021年荊州松滋市事業單位人才引進公告
來源:荊州市人社局網站 閱讀:4047 次 日期:2021-05-05 16:14:23
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2021年荊州松滋市事業單位人才引進公告”,方便廣大網友查閱!

松滋市2021年事業單位人才引進公告

為深入實施人才強市戰略,繼續貫徹落實“我選湖北·智匯松滋”計劃,松滋市計劃2021年面向社會引進一批高層次和急需、緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

主要面向國內普通高等教育全日制一本及以上學歷學位(通過普通高等學校招生全國統一考試進入一類本科院校的考生,院校批次以考生錄取當年在本省、市、區的招生批次為準)或國外知名高校同等學歷的優秀人才(含往屆、應屆畢業生)或具有崗位要求相關專業副高級及以上專業技術職稱人才。

已納入松滋市儲備人才管理,屬儲備期限內且履行正常工作職責的全日制普通本科生,可報考符合專業條件的相關崗位。

松滋市機關事業單位、人民團體、群眾團體中現有正式編制人員和現役軍人不納入引進范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3.全日制博士研究生或具有相關專業副高級及以上專業技術職稱的人員,年齡一般不超過40周歲(即1980年5月1日及以后出生);全日制碩士研究生,年齡一般不超過35周歲(即1985年5月1日及以后出生);全日制一本大學生、松滋市儲備人才,年齡一般不超過30周歲(即1990年5月1日及以后出生)。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一的不得報名:受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿5年的;在校期間受過院系級以上處分及法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

二、引進計劃及專業需求

本次事業單位計劃引進60名。具體引進專業及要求詳見《松滋市2021年事業單位人才引進崗位計劃表》(見附件)。

三、引進方式及程序

(一)引進方式。此次事業單位人才引進,主要采取資格審查、測試、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進行。其中全日制博士研究生資格審查合格后直接進入體檢、考核、公示環節,不占用此次招聘計劃名額。

(二)主要程序。

1.發布公告。報名可登錄荊州市人事考試網(http://www.jzrsks.cn)、荊州市人力資源和社會保障局網(http://rsj.jingzhou.gov.cn)、松滋市人民政府網(http://www.hbsz.gov.cn)查詢。網上報名之后各個環節的具體事項以荊州市人事考試網(http://www.jzrsks.cn)、松滋市人民政府網(http://www.hbsz.gov.cn)發布為準。

2.網上報名。報名時間從2021年5月6日9:00至5月18日17:00截止。本次事業單位引進人才報名通過荊州市人事考試網(http://www.jzrsks.cn)進行。本次事業單位人才引進實行網上同步資格初審,請考生及時查看初審結果,資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2021年5月18日17:00報名系統關閉后,資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,由此產生的后果由考生本人負責。考生對報考條件若有疑問,可撥打中共松滋市委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱松滋市委人才辦)電話咨詢,咨詢電話0716—6222187;報名考生可申請加入“松滋市2021年事業單位人才引進報名咨詢”QQ群(群號:794288253)。

3.資格初審。資格初審與網上報名同步進行,考生可通過荊州市人事考試網和松滋市人民政府網查詢報名資格初審結果。

4.測試。測試時間、地點在松滋市人民政府網發布。如同一崗位資格初審合格人數超過30人,則需加試綜合能力測試,按崗位數1:3的比例確定資格復審人選,專業能力測試成績僅作為確定面試人選的依據,不計入綜合成績。測試成績在松滋市人民政府網查詢。

5.資格復審。資格復審時間、地點在松滋市人民政府網發布。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進行資格復審,參加資格復審需提供下列材料:⑴《報名登記表》原件;⑵身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交學校出具的本年度可正常畢業的相關證明材料原件;留學回國人員,還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件);⑶已簽訂勞動合同或松滋市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;⑷報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及復印件。資格復審合格即確定為面試人選,不按照指定時間參加資格審查或資格復審不合格的,取消面試資格。面試入圍人員名單在荊州市人事考試網和松滋市人民政府網公告。

資格審查貫穿本次事業單位引進人才招聘全程,一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格,并保留追究法律責任的權利。

6.面試。面試時間、地點以松滋市人民政府網發布公告為準。采取結構化面試的方式進行。

通過測試進入面試的人員,在面試開考前5天以上放棄,出現的面試人選缺額,按該崗位測試成績從高到低依次遞補,進行資格復審,并在松滋市人民政府網進行公示。在面試開考前5天之內放棄或不按照規定時間、地點參加面試的不再遞補,其面試成績按零分計入,并參與排序。

對面試入圍人員與招聘計劃數比例為1:1的崗位,實行最低合格線控制,最低合格線設定為80分,達不到最低合格線者,不能進入體檢、考核階段。

人崗相適分析。根據面試成績確定進入人崗相適分析的人員,人崗相適分析的內容包括學業情況、獎懲情況、政治面貌、綜合素質和其他等方面。

綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)確定,其中面試成績占70%,人崗相適分析占30%。

若綜合成績相同,取面試成績高的人員,若面試成績依然相同,則加試一場,按加試成績從高分到低分確定人選。

7.體檢和考核。體檢和考核時間地點另行通知。

體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和行業有關規定執行。根據考生綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者,依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補,如沒有人員遞補,取消該崗位的招聘計劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況,并調閱個人人事檔案,對考核對象的資格條件進行復核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者,取消其招聘資格,按照綜合成績排名進行遞補。若無遞補人員,取消該崗位的招聘計劃。

8.公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網進行公示,接受社會監督,公示時間為7天。在公示期間發現并查證核實考核對象確有不宜聘用的,不予聘用。公示無異議,符合聘用條件者,按照有關程序辦理相關人事手續。擬聘用的人員必須在規定的時間內報到,逾期不能報到者,或應屆畢業生不能按時畢業,在2021年8月31日前未取得報考崗位規定的學歷、學位證書者,或發現有不符合報考資格和聘用條件者,取消聘用資格。

四、有關待遇

(一)享受人才補貼。正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外,另發放人才補貼。全日制博士研究生或具有正高級專業技術職稱給予人才補貼25萬元,每工作一年發放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補貼20萬元,每工作一年發放4萬元;全日制碩士研究生或具有副高級專業技術職稱或“雙一流”普通高校全日制本科(學士)畢業生給予人才補貼15萬元,每工作一年發放3萬元。

(二)享受入住人才公寓補助。引進人才在松滋城區無住房的,可申請入住人才公寓,在租住人才公寓3年內,個人只承擔三分之一租金。

(三)隨遷家屬就業和子女入學。引進人才家屬需要隨遷就業的,可根據其配偶原就業情況及個人條件,按照雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則,多渠道協助解決其配偶隨遷就業問題。引進人才子女義務教育階段需在松滋市就讀的,由教育部門按照優先照顧、就近擇優的原則予以安排。

(四)優先評聘專業技術職稱。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置的限制,可按取得的專業技術職稱聘任到相應崗位,已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位等級。

(五)納入儲備人才使用對象。凡報考松滋市高層次人才引進通過面試程序后未錄聘,屬全日制一本及以上學歷或具有副高級及以上專業技術職稱的,個人愿意經組織體檢、考核合格,可納入2年期內儲備人才使用,其工資和社會養老保險參照同類事業單位人員執行。

(六)實行試用期和最低服務年限。試用期一年,試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿,經考核合格者,辦理轉正定級手續,試用期考核不合格者,解除(終止)聘用關系。引進人才實行最低5年服務期。松滋市委人才辦與引進人才簽訂服務協議書,服務期限從聘用之日起計算,服務期滿后,引進人才納入常態化管理。

五、其他事項

(一)考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后,應主動告知,避免錯失聘用機會。

(二)面試入圍的考生在面試開考前5天以內放棄或對進入體檢、考核、聘用環節無故惡意放棄的人員,將納入個人誠信檔案,同時不得報考松滋市機關事業單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才辦報告。

(三)本次招引工作不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)此次人才引進工作未盡事宜由松滋市委人才辦負責解釋。

附件:《松滋市2021年事業單位人才引進崗位計劃表》

松滋市2021年事業單位人才引進崗位計劃表.xlsx

中共松滋市委人才工作領導小組辦公室

2021年4月28日

文章來源:http://www.hbsz.gov.cn/information/xxgkml/zhaokaoluyong/zlxx/202104/t20210428_595504.html

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
亚洲视频福利| 国产精品尤物| 亚洲一区在线免费| 美女国产精品| 欧美精选在线| 在线午夜精品| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 在线观看成人av| 国产亚洲亚洲| 国产精品a久久久久| 一本一本久久| 欧美国产精品| 国产午夜久久| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美专区18| 日韩亚洲国产欧美| 欧美日韩在线播放一区二区| 99精品国产在热久久婷婷| 久久一日本道色综合久久| 日韩视频在线观看国产| 欧美色一级片| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产日韩欧美三级| 亚洲区一区二| 激情综合中文娱乐网| 久久天天综合| 美日韩免费视频| 国产欧美日韩综合一区在线观看 | 西西人体一区二区| 亚洲一级特黄| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 一区二区久久| 亚洲午夜精品久久| 欧美另类综合| 99香蕉国产精品偷在线观看| 欧美国产另类| 国产九九精品| 亚洲美女毛片| 韩日视频一区| 欧美日韩爆操| 午夜欧美理论片| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲欧美视频一区二区三区| 一本久道综合久久精品| 亚洲无吗在线| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品av久久久久久麻豆网| 欧美在线1区| 欧美区日韩区| 黄色国产精品| 日韩一级在线| 国产精品一区在线播放| 亚洲一区二区成人| 久久精品成人| 欧美日韩系列| 亚洲国产婷婷| 国产精品久久久一区二区| 国产精品永久入口久久久| 国产精品久久久一区二区| 亚洲欧美日本日韩| 欧美一区二区在线| 一区二区自拍| 国产精品亚洲产品| 欧美在线视频二区| 亚洲福利专区| 免费视频一区二区三区在线观看| 久久久久se| 欧美视频久久| 一本一本a久久| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美久久电影| 在线亚洲伦理| 午夜久久黄色| 日韩一级在线| 可以看av的网站久久看| 亚洲调教视频在线观看| 国产精品日韩精品欧美精品| 欧美在线不卡| 亚洲毛片av| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 亚洲激情自拍| 欧美黄在线观看| 日韩一级精品| 国产精品对白刺激久久久| 国产一级久久| 亚洲福利免费| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 在线日韩中文| 欧美三日本三级少妇三99| 一道本一区二区| 国产精品大全| 久久综合五月| 午夜综合激情| 中文日韩在线| 亚洲精品欧洲精品| 国产精品va| 久久蜜桃精品| 午夜亚洲激情| 国产精品久久久免费| 红桃视频国产一区| 欧美日韩91| 快she精品国产999| 午夜一区二区三区不卡视频| 日韩图片一区| 亚洲日韩成人| 91久久久久| 合欧美一区二区三区| 欧美日韩国产免费观看| 久久久久国产精品一区二区| 亚洲欧美bt| 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产尤物精品| 精品动漫一区| 亚洲福利专区| 亚洲第一黄网| 亚洲乱亚洲高清| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲三级视频| 国产亚洲永久域名| 亚洲免费在线精品一区| 午夜亚洲激情| 久久天堂成人| 欧美日本韩国一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久亚洲影院| 国产精品成人观看视频免费| 狠狠入ady亚洲精品| 一区在线视频| 中文国产一区| 久久国产日韩| 欧美另类一区| 亚洲人成人一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 一本久久知道综合久久| 国产欧美日韩一区| 久久久久se| 国产综合18久久久久久| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲欧美激情诱惑| 欧美freesex交免费视频| 韩日成人av| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 亚洲免费影视| 国内在线观看一区二区三区| 一区二区三区四区五区在线| 久久综合一区二区三区| 影音先锋久久资源网| 欧美一级网站| 一区免费在线| 久久久久欧美精品| 亚洲日本激情| 欧美久久视频| 国产精品一区视频| 欧美婷婷久久| 新67194成人永久网站| 国产精品二区在线| 国产精品亚洲综合久久| 亚洲网站在线| 欧美韩日精品| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲无毛电影| 久久亚洲视频| 国产精品美女黄网| 精品电影一区| 欧美一区网站| 欧美亚洲一区二区三区| 一区在线视频观看| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产亚洲激情| 亚洲久久视频| 在线观看日韩av电影| 欧美.www| 久久亚洲美女| 美女国产精品| 亚洲免费影视| 国产精品久久国产三级国电话系列 | 欧美在线网站| 久久国产精品高清| 亚洲一区免费| 亚洲尤物在线| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲少妇在线| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 国产精品一区视频| 99综合精品| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 欧美欧美全黄| 欧美性色综合| 国产精品xxx在线观看www| 欧美精品国产| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 午夜日韩视频| 欧美日本国产精品| 国产精品va| 红桃视频国产精品| 亚洲高清免费| 中国成人在线视频| 国产精品一区免费观看| 免费欧美在线| 欧美日韩精品一本二本三本| 欧美视频观看一区| 亚洲国产专区| 国产伦精品一区二区| 久久国产精品久久久久久电车| 久久黄色网页| 国产精品对白刺激久久久| 在线欧美一区| 国产精品一区视频| 欧美精品二区| 亚洲福利久久| 午夜一级久久| 欧美精品国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产九区一区在线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲二区精品| 久久精选视频| 亚洲精品欧洲| 欧美一区二区三区另类| 韩国av一区| 午夜亚洲性色视频| 黄色另类av| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 尤物在线精品| 另类图片国产| 亚洲国产三级| 久久久久久婷| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 先锋影音一区二区三区| 激情欧美丁香| 久久综合九色| 国产乱人伦精品一区二区| 国产一区免费视频| 久久精品91| 国产三区精品| 一区在线视频观看| 久久综合婷婷| 国产情侣久久| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 久久久一二三| 亚洲免费中文| 国产亚洲网站| 亚洲人成免费| 国产一区日韩欧美| 欧美成人综合| 久久婷婷av| 亚洲免费一区二区| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产精品一区| 在线电影一区| 亚洲性感美女99在线| 欧美日本国产精品| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 裸体素人女欧美日韩| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲高清久久| 日韩香蕉视频| 夜夜嗨网站十八久久| 日韩五码在线| 亚洲区国产区| 亚洲美女视频在线免费观看| 亚洲精品视频一区二区三区| 亚洲黄色成人久久久| 在线日韩欧美| 亚洲美女啪啪| 国产精品久久久对白| 国产伦一区二区三区色一情| 亚洲综合不卡| 久久久久看片| 欧美日韩一视频区二区| 黄色av日韩| 日韩一级精品| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 乱码第一页成人| 欧美激情日韩| 亚洲青色在线| 久久国产99| 欧美日韩综合| 136国产福利精品导航网址| 一本久久知道综合久久| 亚洲男女自偷自拍| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲激情另类| 噜噜噜91成人网| 国产一区再线| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲一区二区高清视频| 美女国产一区| 影音先锋久久| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美黄色一级视频| 亚洲国产专区校园欧美| 免费h精品视频在线播放| 欧美日韩无遮挡| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 欧美网站在线| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美日韩视频一区二区三区| 国产区欧美区日韩区| 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 亚洲国产99| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产亚洲永久域名| 国产精品啊啊啊| 午夜亚洲性色视频| 亚洲高清网站| 午夜视频一区| 欧美亚洲三级| 亚洲三级观看| 黑人中文字幕一区二区三区| 久久黄色影院| 国产精品一区二区在线观看| 激情婷婷欧美| 欧美激情亚洲| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲国产一区二区三区在线播| 欧美一区二区三区久久精品| 国产一区二区三区奇米久涩 | 国产日韩欧美三级| 亚洲一级影院| 欧美日韩视频| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲欧美日韩视频二区| 一区二区欧美日韩| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美黄色大片网站| 久久伊人一区二区| 久久九九精品| 免费h精品视频在线播放| 一区二区三区四区国产| 亚洲巨乳在线| 一本综合久久| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲精品韩国| 日韩午夜av| 国产午夜久久| 国产精品一区在线观看| 国产亚洲福利| 欧美亚洲视频| 欧美一区激情视频在线观看| 久久综合影音| 欧美激情精品久久久六区热门| 久久一区二区精品| 欧美精品首页| 激情视频一区| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 亚洲乱码久久| 亚洲在线观看| 久久久久免费| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲天堂男人| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 亚洲资源av| 国产精品mv在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲高清视频一区| 国产精品午夜av在线| 久久久999| 黄色免费成人| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 欧美一级专区| 狠色狠色综合久久| 国产精品免费一区二区三区观看 | 国产欧美日韩在线播放| 久久国产高清| 国产一区自拍视频| 亚洲神马久久| 欧美福利一区| 一级成人国产| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产一区二区三区无遮挡| 日韩一级大片| 欧美一区二区三区另类| 亚洲三级免费| 欧美91福利在线观看| 99精品视频免费观看视频| 久久精品123| 亚洲日本无吗高清不卡| 另类av一区二区| 亚洲日韩成人| 欧美精品免费观看二区| 国产亚洲永久域名| 国内在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩在线播放| 国内一区二区在线视频观看| 新67194成人永久网站| 在线看片一区| 欧美日韩精品一区| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 亚洲久色影视| 激情自拍一区| 欧美日韩精选|