湖北省監督數據分析應用中心是湖北省紀委監委機關所屬公益一類事業單位，承擔監督數據采集分析、廉政風險研判、信息化技術支撐等重要職能。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，現面向社會專項公開招聘22名事業編制工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北省監督數據分析應用中心2025年專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）不得應聘情形
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查或尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、崗位及資格條件
本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生及各類社會人才，具體崗位及資格條件詳見《崗位表》。
相關時間節點說明
1.年齡計算：崗位表中年齡要求按周年計算，從1月1日起算。如“30周歲及以下”指1994年1月1日及以后出生；“35周歲及以下”指1989年1月1日及以后出生。
2.工作經歷：工作經歷時間計算截止2025年9月30日。“專業工作經歷”指與崗位所需專業相關的工作經歷，但“其他條件”中有具體要求的以具體要求為準。
3.專業要求：崗位表所列專業依據教育部頒布的本科、研究生專業目錄設定。對部分目錄未收錄但相關院校確有開設、且應聘人員專業與崗位要求緊密相關的，經審核同意后可報考，并在報名系統中備注說明。
三、報名
（一）報名渠道
本次招聘的注冊、報名、查詢及準考證打印均通過湖北省人事考試網（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2025年8月23日9:00至9月1日15:00，報考人員注冊并接受個人基本信息認證（9月1日15:00注冊窗口關閉）；
2.報名：2025年8月23日9:00至9月1日17:00，注冊成功人員選報崗位、填寫報考信息并接受資格審查（每人限報1個崗位，9月1日17:00報名窗口關閉）；
3.資格審查：2025年8月23日9:00至9月1日19:00進行資格審查，考生可同步查詢結果（本次報名不收費，通過即確認報名）；
4.崗位調整與改報：報名結束后，對報名人數未達開考比例的崗位，按規定核減或取消崗位，通過湖北省人事考試網、湖北省紀委監委網站公布調整情況。已報名但崗位取消的考生，可于9月2日12:00前改報其他崗位（未成功改報或無法聯系的，視作放棄改報權利）；
5.打印準考證：2025年9月8日9:00至9月14日8:30，資格審查通過人員自行登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。
四、筆試
（一）筆試安排
1.時間：2025年9月14日（星期日）上午；
2.科目：9:00—12:00綜合能力測試；
3.地點：詳見準考證。
（二）筆試內容
筆試主要考察事業單位工作人員應具備的基礎知識、綜合能力素質及崗位相關專業能力，不指定輔導用書。
（三）開考比例
原則上按崗位計劃數與報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考，確需降低比例的按調整后比例執行。
（四）筆試成績
筆試成績約一周后通過湖北省人事考試網、湖北省紀委監委網站發布，同時公布最低合格線（未達線者不得進入面試）。成績按崗位從高到低排序，相同者并列。
（五）注意事項
1.考生須持準考證和與報名時一致的有效居民身份證（含臨時身份證）參加考試，兩證不全者不得入場；
2.提前關注天氣、交通狀況，合理規劃出行，盡量提前到達考點（入場檢查時間較長）。
五、面試
（一）面試形式
面試重點測評與崗位匹配的專業知識、業務素養、語言表達、邏輯思維及問題解決能力，采用結構化面試形式。
（二）入圍規則
根據《崗位表》規定的面試入圍比例，按筆試成績從高到低確定面試人選；比例不足的，經備案后調整比例并公告。
（三）資格復審
面試前需提交以下材料原件及復印件參加復審（在職人員需提供單位同意報考證明）：
1.身份證（正反）復印件；
2.準考證；
3.崗位相關的研究成果、工作經歷、獎懲材料等（工作經歷證明包括勞動合同、社保繳納記錄或工資發放證明等）；
4.黨員身份證明；
5.學歷學位證書掃描件（境內學歷需提供學信網認證報告，境外學歷需提供教育部學歷認證報告）；
6.家庭成員及主要社會關系情況表；
7.公務員或事業單位人員報考需出具單位同意報考證明。
未按時參加復審或復審不合格者，不得進入面試；出現缺額的，按筆試成績依次遞補。資格審查貫穿招聘全程，材料虛假者取消資格。
（四）面試公告
面試前，湖北省紀委監委網站將發布面試公告，具體事宜以公告為準。
（五）遞補與合格線
面試公告發布后，距面試日5天內因考生棄權導致入圍比例不足的，不再遞補。面試成績最低合格線為70分；若入圍人數與崗位計劃數比例≤1:1或實際參加人數≤1:1的崗位，合格線為75分（低于者不得進入后續環節）。
六、考試成績計算
筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權重計入總成績。同一崗位總成績相同的，筆試成績高的排名靠前；均相同的，組織加試。
七、體檢與考察
（一）體檢
按總成績1:1確定體檢對象，參照公務員錄用標準執行（相關行業有職業準入規定的，從其規定）。體檢結論以機構出具的正式報告為準，復檢僅限一次（費用自理），結果以復檢結論為準。妊娠期女性可暫緩相關項目，待妊娠結束后補檢（合格后辦理手續）。
（二）考察
由湖北省紀委監委組織部負責，重點考察政治表現、道德品質、能力素質、工作實績及廉潔自律情況，復核報考資格。考察發現有影響聘用情形的，取消資格。
八、公示及備案
根據考察結果集體研究確定擬聘人選，在湖北省紀委監委網站公示5個工作日。公示無異議或異議不成立的，報湖北省事業單位人事綜合管理部門審核備案。
公示中反映問題查證屬實的，不予備案；問題一時難以查實的，暫緩備案（待查清后決定）。
九、聘用
經審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同（含試用期，計入聘期），執行崗位管理及薪酬待遇政策。
未按時報到（超過20日無正當理由）的，取消聘用資格，按總成績遞補人員并重新辦理手續。
十、違紀違規處理
對違反招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關。
本公告中“可遞補”指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，非強制要求。政策口徑由湖北省紀委監委組織部負責解釋。
十一、信息發布及政策咨詢
信息發布渠道
1.湖北省人社廳官網“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）；
2.湖北省人事考試網“事業單位招聘考試”專欄（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）；
3.湖北省紀委監委網站（http://www.hbsjwjc.gov.cn）（所有公告及結果均在此發布）。
咨詢與監督電話
政策咨詢：027-87135076、027-87135139（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）；
監督舉報：027-87135180；
技術咨詢：湖北省人事考試網客服（報名系統問題）。
相關附件:
湖北省紀委監委機關
2025年8月22日
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