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2021年遂寧市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

為大力推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，為在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)富民強(qiáng)市再上新臺(tái)階、加快實(shí)現(xiàn)中部崛起，奮力奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化遂寧新勝利提供有力人才保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等規(guī)定，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

(一)遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)與交通運(yùn)輸局總工程師1名；

(二)遂寧市自然資源和規(guī)劃局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局高級(jí)規(guī)劃主管1名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合擬聘職位所要求的文化程度和工作能力;

7.符合有關(guān)回避規(guī)定；

8.具有符合擬聘職位所要求的其他資格條件。

招聘職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資歷等具體資格條件，詳見(jiàn)《2021年遂寧市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表》(附件1)。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者聘任合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公務(wù)員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日上午08:30至2021年6月17日下午18:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

3.報(bào)名程序。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及職位表等，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況及擬報(bào)職位的資格條件等要求報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2021年遂寧市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸標(biāo)準(zhǔn)證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（郵箱地址：48842803@qq.com）。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

上述所有報(bào)名資料須為PDF掃描件，報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查。資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)名或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃之比不得低于3:1。在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位，或者經(jīng)批準(zhǔn)后，從符合條件的人員中直接選聘。

（三）考試測(cè)評(píng)

1.筆試。筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試總成績(jī)滿分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占50%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占50%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試時(shí)間為2021年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試資格復(fù)審。面試前，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，按照1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位參加筆試的人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提供本人居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證書原件、報(bào)名信息表和招聘單位要求提供的其他證明材料原件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。

資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3.面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。

面試時(shí)間為2021年7月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.考試測(cè)評(píng)總成績(jī)

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試測(cè)評(píng)采取筆試和面試的方式進(jìn)行。根據(jù)考試測(cè)評(píng)情況，劃定考試測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察、體檢。

1.考察?？疾觳扇〔铑~考察的方式進(jìn)行。根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照1:2比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察)。如只有1人進(jìn)入面試，可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)等額提出體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示。根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員名單并在遂寧組工網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）審批。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（七）辦理聘任手續(xù)。聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

聘期均為3年，其中試用期為6個(gè)月。

試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額可在同一職位進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)。試用期滿合格的人員，按規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。聘任合同期滿后，根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）考核

根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核?？己私Y(jié)果作為聘任合同期滿后是否續(xù)聘或轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。

（三）薪酬待遇

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘任人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。

（四）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.資格初審合格人員名單、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、公示等均在遂寧組工網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

2.考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，審批后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。凡在招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

報(bào)名咨詢電話：遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部0825-2255135

舉報(bào)監(jiān)督電話：中共遂寧市委組織部干部監(jiān)督科0825-2240007

遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室 0825-2315501

附件：

1.2021年遂寧市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表.doc

2.2021年遂寧市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

3.填寫報(bào)名登記表有關(guān)說(shuō)明.doc

中共遂寧市委組織部

2021年6月3日

來(lái)源：http://www.snswzzb.gov.cn/articleshow5.asp?artid=9936