2021年下半年樟木頭鎮公開招聘工作人員公告
因工作需要，現向社會公開招聘20名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘職位
樟木頭鎮黨政綜合辦、樟木頭鎮黨建工作辦、樟木頭鎮文化服務中心、樟木頭鎮衛生健康局等11個單位共招聘20名聘用人員。（職位要求詳見附件1）
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行良好；
（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；
（四）符合招聘職位規定的資格條件，報考計算年齡截至2021年7月16日；
（五）法律、法規規定的其他條件；
（六）報考人員須誠信報名。有弄虛作假或隱瞞真實情況的，有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，取消報名資格或錄用資格。
三、招聘流程
（一）報名
1、報名時間：從即日起至2021年7月28日下午5:30；
2、報名需提供資料（電子版）；
（1）《2021年下半年樟木頭鎮公開招聘工作人員報名表》；
（2）近期證件照1張（不限底色）；
（3）身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁）；
（4）學歷、學位證書掃描件及學信網驗證報告；
（5）招聘職位相關的職稱、資格證書、獲獎證書或作品等。
3、報名方式方法：
本次招聘采用網上報名方式，不接受現場報名，每位應聘者限報一個崗位。
請登錄http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1675報名系統注冊個人信息，認真填寫報名表，并按要求上傳資料（2）-（5）。
注意：所有報名資料需按報名系統提示填寫、上傳，格式不正確或者內容不完整可能會被取消考試資格。
（二）資格審查
根據招聘條件收到報名資料后，樟木頭鎮黨建工作辦和用人單位負責對報名人員進行資格審查，在報名系統對資格審查合格者發放準考證，并通知符合崗位要求的應聘者具體考試的時間、地點。報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考或錄用資格。
（三）考試
考試采取筆試+面試的方式進行，入圍分數線由樟木頭鎮黨建工作辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。
1、筆試
閉卷考試：綜合能力測試，90分鐘。
崗位報名人數不足3人不開考，考試總成績四舍五入保留小數點后2位，若同一職位考生總成績相同的，先按崗位描述有相關職稱者優先錄取，其余依次按照筆試成績高低順序確定名次。
2、面試
根據筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數面試。面試采用結構化面試方式，時間每人十五分鐘，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協調等能力。面試時間另行通知。
考生攜帶準考證和身份證參加考試。筆試地點及須知詳見《準考證》。
3、公布名單
面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在東莞樟木頭網（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。
（四）體檢
根據各應聘者總成績，從高分到低分按招聘人數1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標準參照樟木頭鎮招錄聘用人員體檢通用標準實施。
四、公示
體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5個工作日，公示結束后，按程序辦理錄用手續。
五、遞補聘用
考生如因體檢、計生、自愿放棄或在公示中發現有影響聘用等情況而導致招聘職位出現空缺的，將根據實際情況依次遞補錄取人選。
六、聘用管理
（一）聘用。確定聘用的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮屬單位聘用人員工資福利待遇實施。
（三）試用期管理。試用期3個月，試用期內如發現聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的，予以解聘。
七、有關問題說明
（一）準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證。
（二）報考人員應提供準確的電話聯系方式，確保可隨時聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。
（三）聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，取消應聘資格或予以解聘。
（四）擬錄用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
附件：1.《2021年下半年樟木頭鎮公開招聘工作人員職位表》
2.《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》
聯系人：江小姐、黃小姐，電話：87711005。
樟木頭鎮黨建工作辦
2021年7月16日
附件：
2．附件2：廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄.xls
文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3568/post_3568961.html#2643
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