按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于認真做好面向基層公開遴選公務員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）的要求，經市公務員主管部門同意，重慶市巴南區人力資源和社會保障局和重慶市巴南區審計局決定為重慶市巴南區審計中心（該中心系重慶市巴南區審計局下屬正科級事業單位，經批準列入參照公務員法管理范圍，使用編制為事業編制）公開遴選2名主任科員及以下非領導職務參照公務員法管理單位工作人員。
一、公開遴選的人數和職位
本次公開遴選2人，具體職位條件詳見附件、以下簡稱《職位表》）。
二、公開遴選的對象和資格條件
（一）公開遴選的對象
本市范圍內（不含市級機關和巴南區）各級機關和參照公務員法管理的事業單位中，已進行公務員登記或參公登記的在編在崗人員。
（二）資格條件
1.年齡在35周歲以下（即出生于1977年8月31日及以后的為35周歲以下）；
2.具有全日制本科及以上文化程度；
3.具有2年以上財經審計相關工作經歷（計算截止時間為2012年8月31日）；
3.近三年來年度考核均為稱職及以上等次；
4. 具有正常履行職責的身體條件；
5.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》；
6.未受過黨紀政紀處分；
7.符合回避的有關規定，該單位如與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員，報考人員不得報考。
具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選：
1.在試用期內的；
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
4.轉任至現單位未滿兩年的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選程序
本次遴選按照報名、筆試、面試、體檢、考察、辦理轉任手續等程序進行，由重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同重慶市巴南區審計局共同組織實施。
（一）報名
1.報名方式
本次遴選一律采取網絡報名的方式進行。
報考人員登錄巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網（www.bndj.gov.cn）等相關鏈接進入報名系統，提交報考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫報考信息的各項內容，并按報名系統提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下，注意端正，不得扭曲），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。如個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
報名時間：2012年10月8 日9：00至17：30止。
2.資格審查
報考資格審查通過網絡進行。參加遴選人員凡弄虛作假的，不論何時，一經查實，即取消遴選資格。
3.查詢報考資格初審結果
報考人員請于填報報名信息后的1日后2日內登錄報名網站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改，重新進行資格初審。未通過資格初審者，不再進行筆試、復審等遴選程序。
4.打印準考證
網上報名資格審查合格的，于2012年10月10日8：30-17：30登錄網上報名系統自行打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進行，筆試時間為2012年10月12日?！」P試地點：詳見《準考證》。
1.開考比例：擬遴選職位人數與資格初審合格人數的比例應達到1：3及以上。資格初審合格人數達不到比例要求時，由重慶市巴南區人力社保局征得重慶市巴南區審計局同意后，可保留該指標或相應減少、取消遴選名額。
2.筆試科目：筆試考試科目為《綜合知識測試》和《業務水平測試》，滿分均為100分。
3.考試內容參考范圍
《業務水平測試》考試的參考范圍為：財務、會計、審計基礎知識及財務、審計實務。
4.筆試成績的計算
筆試成績=《綜合知識測試》×50%+《業務水平測試》×50%。
5.筆試成績公布
筆試成績和名次于考試2天后報考人員登錄巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網（www.bndj.gov.cn）等相關鏈接查詢。
（二）現場復審報名資格
現場復審報名資格時間為2012年10月16日9：00至17：30（工作時間）。按面試比例進入面試的人員須持本人身份證、畢業證、公務員（或參照公務員法管理人員）登記表、近三年年度考核情況等相關證明材料的原件及復印件各1份，在規定時間內到重慶市巴南區人力資源和社會保障局公務員管理科（巴南區龍洲灣街道龍海大道6號，巴南區行政中心1號樓1706室）進行資格復審。經復審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試人選資格，其缺額經重慶市巴南區人力資源和社會保障局和重慶市巴南區審計局核準，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
按照每個職位1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試的人員（如有并列，則均進入面試）。
如進入面試人員達不到開考比例的，由重慶市巴南區人力資源和社會保障局和重慶市巴南區審計局共同商定后，可保留、減少或取消遴選名額。
面試總分為100分，面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。面試時間、地點另行通知。
計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據遴選報名人員的總成績，由高分到低分按與遴選職位1：1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時，具有會計、審計、造價技術職稱或執業資格的優先。如上述條件相同，則以面試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員；若進入體檢人員總成績、面試成績均并列時，則均進入體檢，如體檢合格，則根據考察情況由重慶市巴南區人力資源和社會保障局和重慶市巴南區審計局綜合評定后確定錄取人員。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）組織實施體檢。體檢不合格出現缺額時，則按總成績由高到低依次遞補。如總成績并列時，則按照上述確定進入體檢人員的方式進行。
體檢時間、地點另行通知。
2.考察。體檢合格人員，由重慶市巴南區人力資源和社會保障局對其進行考察?？疾旖Y果量化計分，考察指標分為德、能、勤、績、廉五項，每項分值權重20分?？疾旖Y果按照分值等次分為優秀、合格、基本合格、不合格。總分≥85分，考察結果為“優秀”；70分≤總分＜85分，考察結果為“合格”；60分≤總分＜70分，考察結果為“基本合格”；總分＜60分，考察結果為“不合格”?？疾旖Y果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，用人單位視情況決定是否遞補。若遞補，則按總成績由高分到低分依次遞補?？偝煽儾⒘袝r，按上述確定體檢人員的方式進行。
（五）確定擬遴選人員和公示
根據參加遴選人員的筆試、面試總成績和體檢、考察結果，按照分數高低，確定擬遴選人員，并在巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網（www.bndj.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理轉任手續
公示期滿，對公示無異議的擬遴選人員，由重慶市巴南區審計局對其先試用1個月，試用期滿考核合格后再按有關規定辦理轉任手續。
五、監督與咨詢
本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區委干部調配領導小組領導下進行，重慶市巴南區人力資源和社會保障局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
本公告未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：023-66215428
網上報名技術咨詢電話：023-66291676
附件：2012年下半年面向全市公開遴選巴南區審計中心工作人員職位表
二〇一二年九月二十四日
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