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2021年思茅區(qū)公開招聘教師公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）以及《關(guān)于處理2020年專項招聘工作后續(xù)有關(guān)事項的通知》（云人社通〔2021〕57號）文件精神，思茅區(qū)教育體育局面向社會公開招聘教師24名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

思茅區(qū)教育體育局面向社會公開招聘教師24名，具體招聘崗位詳見《思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘教師職位信息表》（附件1，以下簡稱《職位信息表》）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.普通招生計劃專科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)畢業(yè)生；

2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止日期為2021年7月31日；

3.符合其他崗位要求的人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；

4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、在職事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，均不在報考范圍；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒的人員。

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

公開招聘采取初試和模擬課堂教學(xué)考核方式進(jìn)行，初試、模擬課堂教學(xué)滿分分別為100分，初試成績不計入考生最終成績，只作為確定模擬課堂教學(xué)人選的依據(jù)，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，考生最終以模擬課堂教學(xué)成績的高低依次確定擬進(jìn)入體檢考察人選。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、初試、模擬課堂教學(xué)、體檢、考察、確定人選、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。在招聘的過程中，所有參與此次招聘的工作人員和考生需服從疫情防控工作要求。

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場初審相關(guān)材料及證件。一人限報一個崗位。

2.報名時間：2021年8月19日—8月25日，每天9:00-11:30，14:30-17:00，報名截止時間為：2021年8月25日17:00。

3.報名地點：

思茅一小：思茅區(qū)五一路8號

思茅二小：思茅區(qū)月光路10號

思茅三小：思茅區(qū)鳳凰路7號

思茅四小：思茅區(qū)天民街44號

思茅五小：思茅區(qū)G213與洗馬湖環(huán)線交叉口西北方向180米

思茅六小：思茅區(qū)昆洛路137號

思茅七小：思茅區(qū)振興北路21號

4.報名聯(lián)系人及電話

思茅一小:周老師電話：18087720008（0879）2124341（辦）

思茅二小:唐老師電話：18988398861（0879）2138683（辦）

思茅三小:段老師電話：18087992678（0879）2122331（辦）

思茅四小:周老師電話：18287930870（0879）2121461（辦）

思茅五小:張老師電話：18087987360（0879）2200565（辦）

思茅六小:肖老師電話：18087736560（0879）2304706（辦）

思茅七小:王老師電話：13987900411（0879）2312301（辦）

6.考生報名需提交材料

（1）現(xiàn)場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證原件和復(fù)印件各一份。

（2）提供彩色打印新版疫情防控云南健康碼、行程卡，近3天核酸檢測報告，中高風(fēng)險地區(qū)人員，按照云南省疫情防控相關(guān)要求，提供相關(guān)材料。

（二）資格初審

由各招聘學(xué)校按照招聘條件要求對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員方可進(jìn)入初試，初試開考比例為1:5，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)報請思茅區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可降低初試開考比例進(jìn)行考核。

（三）初試

在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學(xué)科骨干教師庫中，在開考前1小時抽取初試專家考核組（5人），采取問答的方式進(jìn)行考核，考核問題3個，每個考生思考和回答問題時間在8分鐘以內(nèi)，初試專家考核組按照評分標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行量化考核，初試滿分為100分，以5名專家考核組評委的平均分為考生的初試考核成績，初試考核成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，初試考核成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。根據(jù)考生初試考核成績從高到低的順序，按照1:3的崗位招考比例確定模擬課堂教學(xué)考核人選，若初試考核成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。初試考核成績在考核結(jié)束后，召集本崗位所有考生當(dāng)場公布。未達(dá)到1:3進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核比例的，則按實際人數(shù)進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核。

初試時間和地點：

（四）模擬課堂教學(xué)考核

模擬課堂教學(xué)考核分值為100分。在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學(xué)科骨干教師專家?guī)熘校陂_考前1小時抽取各專家考核組成員（7人），對進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考核的考生進(jìn)行考核，7名專家考核組成員依據(jù)模擬課堂教學(xué)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，去掉一個最高分和最低分，其余5名專家考核組成員的平均分即為考生的模擬課堂教學(xué)得分。模擬課堂教學(xué)前，因進(jìn)入模擬課堂教學(xué)考生自愿放棄，達(dá)不到1:3模擬課堂教學(xué)開考比列的，不再進(jìn)行遞補，則該崗位按實際人數(shù)進(jìn)行模擬課堂教學(xué)考核。

模擬課堂教學(xué)考核成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，模擬課堂教學(xué)考核成績未達(dá)到70分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。若出現(xiàn)模擬課堂教學(xué)成績并列的，則啟用備用題，以問答的方式進(jìn)行考核，最終以備用題考核成績由高到低的順序確定體檢人選。模擬課堂教學(xué)成績在考核結(jié)束后，召集本崗位所有考生當(dāng)場公布。

（1）模擬課堂教學(xué)：備課時間為30分鐘，上課時間為25分鐘。

（2）模擬課堂教學(xué)時間和地點：

（五）體檢

根據(jù)模擬課堂教學(xué)成績，按照從高到低順序以1:1的招聘崗位比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)在3個工作日內(nèi)安排考生復(fù)檢；招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊》中要求當(dāng)場復(fù)檢的項目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場復(fù)檢項目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費用自理。

若體檢、復(fù)檢不合格的取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格，在同一崗位按照模擬課堂教學(xué)成績由高到低的原則依次遞補。

（六）考察

考察工作由思茅區(qū)人力資源和社會保障局和思茅區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”；考察時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，則該崗位在同一崗位模擬課堂教學(xué)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績由高到低的原則依次遞補。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公眾號。公示期為5個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，該崗位在模擬課堂教學(xué)考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績由高到低的原則遞補1次。因考生放棄聘用的，在同一崗位模擬課堂教學(xué)考核達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照模擬課堂教學(xué)考核成績由高到低的原則遞補1次。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

五、招聘紀(jì)律

（一）對違反考核紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責(zé)時，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消聘用資格。

（四）考生對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其他事項

（一）招聘工作根據(jù)思茅區(qū)疫情形勢的防控要求，考核時間會作動態(tài)調(diào)整，若有調(diào)整，第一時間將在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅網(wǎng)(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公眾號發(fā)布。

（二）考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）考生自愿放棄模擬課堂教學(xué)考核的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上考生本人的（檔案材料已在思茅區(qū)）。

七、聯(lián)系方式

思茅區(qū)人力資源和社會保障局0879—3012521

思茅區(qū)教育體育局0879—3023602

八、疫情防控

（一）考核當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加考核。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風(fēng)險及以上地區(qū)的人員，需持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點參加考核，未提供報告（證明）的考生不得進(jìn)入考點。

（四）近一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考核前3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入考點參加考核，未提供報告（證明）的考生不得進(jìn)入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進(jìn)入考點。

（六）考核當(dāng)天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判。對不具備考核條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考核條件的考生按照工作人員指引參加考核；如果有考生須進(jìn)入備用考場參加考核，考生本人及報考同一招考職位的其余考生考核工作同步進(jìn)行調(diào)整，由同一組考核考官依托視頻的等方式進(jìn)行考核，確保考核公平公正和相關(guān)人員身體健康。

（七）考核工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩；考核過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的考核考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

附件：1.思茅區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘教師職位信息表

2.思茅區(qū)2021年公開招聘教師報名表

思茅區(qū)人力資源和社會保障局

思茅區(qū)教育體育局

2021年8月18日

來源：http://www.smqzf.gov.cn/info/egovinfo/1002/smqzwgk_nr/2012-/2021-0818001.htm