根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員暫行辦法》等有關規定，經研究，決定從候錄庫公開遴選部分人員到縣級機關事業單位工作，現將有關事宜公告如下：
一、遴選名額及職位
本次共遴選7人，其中：公務員崗2人、參照公務員管理崗3人、事業崗2人。具體職位及資格條件見《從候錄庫公開遴選工作人員職位表》（見附件）。遴選職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄》執行。
二、遴選人員條件
參加個別遴選的人員應是候錄庫中的候錄人員且具備遴選單位所要求的資格條件。
三、遴選程序
（一）現場報名及資格審查
符合報考條件的人員自行到各遴選單位報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、相應專業技術職稱或職（執）業資格、技能資格證書等原件，資格審查不合格者，取消面試資格。
報名時間：2012年9月26日至2012年9月27日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。
報名地點及聯系人：具體見《從候錄庫公開遴選工作人員職位表》。
（二）面試
面試由遴選單位或其主管部門組織實施，通知考生參加面試的時間、地點及其相關面試要求。面試方案分別送縣委組織部、縣人力社保局審查同意后實施，根據遴選職位崗位履職要求，可采取無領導小組討論、情景模擬、結構化面試、調查研究、面談等多種方式進行，重點測試應試者的專業素質、業務水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。根據工作需要，遴選單位可在面試中組織《職位業務水平測試》，《職位業務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。
進入面試人員面試時須攜帶身份證等有效證件，在規定時間到指定地點參加面試。
（三）考察
根據面試情況等額確定考察人選。遴選機關應認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉。考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
四、試用與調動
（一）根據面試、考察結果，確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位、遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，縣委組織部、縣人力社保局按照有關規定向擬遴選人員所在單位發試用通知，試用期為3個月。
（二）擬遴選人員在試用期間，由試用單位進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現嚴格考核，試用期滿后分別向縣委組織部、縣人力社保局報送試用期間的綜合表現及試用合格或不合格的書面報告。
（三）試用期滿，對試用合格的，分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發調動通知；對試用不合格的，由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。
本公告未盡事宜，一律按《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員暫行辦法》的規定辦理。
縣委組織部聯系電話：54232918
縣人力資源和社會保障局聯系電話：54246481
中共忠縣縣委組織部
忠縣人力資源和社會保障局
2012年9月25日
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