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2021年黔東南州施秉縣城區(qū)小學(xué)擇優(yōu)選調(diào)教師工作方案
來源:施秉縣人民政府網(wǎng) 閱讀:2047 次 日期:2021-08-21 11:55:23
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施秉縣城區(qū)小學(xué)2021年公開擇優(yōu)選調(diào)教師工作方案

施秉縣第五小學(xué)為縣城區(qū)新成立學(xué)校,將于2021年秋季學(xué)期開學(xué)招生。施秉縣第四小學(xué)2021年秋季學(xué)期學(xué)生人數(shù)及班級數(shù)均有較大增加,教師數(shù)量不足。為滿足施秉縣第五小學(xué)和施秉縣第四小學(xué)教育教學(xué)工作需要,解決學(xué)校師資問題,經(jīng)請示縣人民政府同意,按照“編隨人走”的辦法,決定面向楊柳塘鎮(zhèn)各村級小學(xué)、甘溪鄉(xiāng)烏龜石小學(xué)、楊柳塘中心小學(xué)、牛大場鎮(zhèn)小學(xué)、雙井鎮(zhèn)小學(xué)、馬號鎮(zhèn)小學(xué)、馬溪鄉(xiāng)小學(xué)公開擇優(yōu)選調(diào)27名教師到施秉縣第五小學(xué)、施秉縣第四小學(xué)工作,為確保選調(diào)工作有序推進,特制定本方案。

一、選調(diào)工作原則

選調(diào)工作遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試考核的辦法進行。

二、崗位設(shè)置

根據(jù)施秉縣第五小學(xué)、施秉縣第四小學(xué)教育教學(xué)工作需要,

公布擇優(yōu)選調(diào)崗位數(shù)計劃表。

三、擇優(yōu)選調(diào)對象、條件

(一)報考對象

1.楊柳塘鎮(zhèn)各村級小學(xué)、甘溪鄉(xiāng)烏龜石小學(xué)有意愿調(diào)入施秉縣第五小學(xué)并已于2021年7月20日前提交調(diào)動申請,且在施秉縣學(xué)校工作滿3年的在職在編教師。

2.楊柳塘中心小學(xué)、牛大場鎮(zhèn)小學(xué)、雙井鎮(zhèn)小學(xué)、馬號鎮(zhèn)小學(xué)、馬溪鄉(xiāng)小學(xué)在施秉縣學(xué)校工作滿3年的在職在編教師。

(二)報考條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨,忠誠于黨的教育事業(yè),具有良好的教師職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力,愛崗敬業(yè)、為人師表,無違法違紀(jì)行為。

2.報考施秉縣第五小學(xué)、施秉縣第四小學(xué)各崗位的教師,必須具備大專畢業(yè)及以上學(xué)歷。

3.報考教師必須具備高于或等同于該學(xué)段的教師資格;有學(xué)科要求的崗位,報考教師所任學(xué)科必須符合。

4.以下人員不得報名參加擇優(yōu)選調(diào):

(1)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過刑事處罰、治安處罰尚未解除的;

(3)近三年年度考核,其中一年被評定為基本合格、不合格的。

(4)2021年春季學(xué)期期末統(tǒng)考統(tǒng)評,教師本人任教學(xué)科教學(xué)成績?nèi)司值陀卩l(xiāng)(鎮(zhèn))人均分的(任非統(tǒng)考統(tǒng)評學(xué)科教師的教學(xué)成績不作要求)。

四、選調(diào)程序

(一)報名及資格審查

1.本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名,報考教師填寫《施秉縣城區(qū)小學(xué)2021年擇優(yōu)公開選調(diào)教師報名表》及自備近期2寸正規(guī)照2張。

2.報名時間:2021年8月25日—27日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

3.報名及審查地點:施秉縣教育和科技局人事股。

(二)所需材料:報名教師需提供與報名時填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件、近三年年度考核表。

資格審查在選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由縣教育和科技局人事股具體負責(zé)。資格審查工作主要審核確認報考人員是否具有報考資格。報考人員須提供和報名填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證等原件及其復(fù)印件,原件審核后立即返回本人。對符合報名條件的,核查人員要在報名登記表上填寫資格初審意見,并簽字確認;對審查不合格的,核查人員要在報名登記表上填寫原因。對通過資格審查的人員,選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須留存報考人員報名登記表及相關(guān)報名材料。經(jīng)資格審查合格者,方可參加面試,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定處理并取消擇優(yōu)選調(diào)資格。

資格審查結(jié)束后,資格審查合格人員名單由施秉縣教育和科技局在施秉縣人民政府網(wǎng)站公示。

資格審查貫穿于擇優(yōu)選調(diào)工作全過程,如在擇優(yōu)選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供學(xué)歷、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消其選調(diào)資格。

五、面試

(一)面試時間及地點

1.面試時間:2021年9月4日;

2.面試地點:施秉縣第一小學(xué)。

(二)面試內(nèi)容和形式

1.面試采取說課的方式進行,內(nèi)容為報考學(xué)段的對應(yīng)學(xué)科教材。

2.面試順序由參加面試考生隨機抽簽決定。說課時間為10分鐘。

3.說課所需教材由命題組統(tǒng)一提供。

4.面試的考評工作,每個面試考場設(shè)監(jiān)督員1名(兼計時員),計分員1名,評委7名組成考評小組。

5.面試主要考察面試對象的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等教育教學(xué)能力,使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績按百分制計算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、總成績的計算

總成績=面試成績。折算成績時按去掉一個最高分和一個最低分,“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試成績由施秉縣教育和科技局在施秉縣人民政府網(wǎng)站公示。

七、選調(diào)調(diào)動

楊柳塘鎮(zhèn)各村級小學(xué)、甘溪鄉(xiāng)烏龜石小學(xué)報考教師中符合擇優(yōu)選調(diào)條件的對象,面試成績達80分以上(含80分)的,可直接選調(diào);其余學(xué)校報考教師中符合擇優(yōu)選調(diào)條件的對象,本次選調(diào)不設(shè)開考比例,參加面試人數(shù)大于或等于該考調(diào)崗位數(shù)的,按照該崗位面試合格人員總成績從高分到低分確定審定擬選調(diào)人員,并公示7個工作日無異議后按程序辦理調(diào)動手續(xù)。報考同一崗位計劃擬選調(diào)人數(shù)末位總成績出現(xiàn)并列的,以2020至2021學(xué)年度第二學(xué)期期末統(tǒng)測統(tǒng)評成績排名靠前者優(yōu)先。

本次所有選調(diào)調(diào)動人員,按照《施秉縣城區(qū)小學(xué)2021年公開擇優(yōu)選調(diào)教師計劃表》中的設(shè)崗情況進行競聘,按程序聘用。

選調(diào)調(diào)動人員實行一年試用期,試用期滿,在縣教育和科技局組織下,由選調(diào)學(xué)校對選調(diào)調(diào)入對象德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核,并出具考核綜合報告。考核不合格的,由縣教科局調(diào)配到邊遠空編學(xué)校或原單位工作。崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗情況進行競聘,有對應(yīng)原聘空崗的,按程序聘用;無對應(yīng)空崗的,實行高職低聘。

八、選調(diào)舉報監(jiān)督和選調(diào)咨詢電話

本次擇優(yōu)選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。

選調(diào)咨詢電話:0855-4224037

舉報監(jiān)督電話:0855-4225288、0855-4221275

九、未盡事宜由縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

請涉及到的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)及相關(guān)學(xué)校接此通知后,務(wù)必要將此通知精神傳達到學(xué)校的每一位教師。若因?qū)W校通知不到位,造成教師不知該信息的,將從嚴(yán)追究學(xué)校校長和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附件:附件1施秉縣城區(qū)小學(xué)2021年公開擇優(yōu)選調(diào)教師計劃表.xlsx

附件2施秉縣城區(qū)小學(xué)2021年公開擇優(yōu)選調(diào)教師報名表.doc

施秉縣教育和科技局

2021年8月20日

文章來源:http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210820_69692438.html

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