中共肇慶市鼎湖區委辦公室關于公開招聘機關雇員的公告
因工作需要，中共肇慶市鼎湖區委辦公室面向社會公開招聘2名機關雇員。現將有關事項公告如下：
一、招考原則及方式
堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行《肇慶市鼎湖區機關雇員管理暫行辦法》規定，經相關招錄程序后擇優錄用。
二、招聘人數和條件
（一）招聘人數：本次共招聘機關雇員2名，具體情況見下表：
| 崗位代碼 | 崗位性質 | 崗位 簡介 | 招聘人數 | 招聘 對象 | 崗位條件 | ||
| 學歷 | 學位 | 專業 | |||||
| 001 | 機關雇員 | 從事辦公室辦文、法規、文秘等工作，需參與值夜班，適合男性。 | 1 | 往屆畢業生 | 全日制本科 以上 | 學士學位及以上 | 法學（A0301) 法學類（B0301） 計算機科學與技術（A0812） 計算機類（B0809） |
| 002 | 機關雇員 | 從事辦公室調研、信息等工作，需參與值夜班，適合男性。 | 1 | 往屆畢業生 | 全日制本科 以上 | 學士學位及以上 | 中國語言文學（A0501） 中國語言文學類（B0501） 新聞學（A050301、B050301） |
（二）招聘條件
報考考生除符合上表條件外，還須符合以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違反計劃生育政策，中共黨員優先；
2.思想政治素質好，政治堅定，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織安排，愿意履行雇員義務；
3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，具有較強的文字寫作能力，熟悉電腦操作和辦公軟件應用；
4.報考年齡為35周歲以下（1986年8月30日后出生）；
5.凡受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查，有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優錄用。筆試、面試評分實行百分制，按各占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分。考試總成績保留小數點后兩位。
（一）報名
1.報名時間：2021年8月30日至9月1日，工作日上班時間：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。
2.報名方式:本次招聘實行現場報名。有意者請攜帶本人近期彩色免冠1寸證件照片2張以及畢業證書、學位證書、有效二代身份證等材料的原件及復印件，填寫《中共肇慶市鼎湖區委辦公室招聘政府雇員報名表》提交到鼎湖區機關大院行政大樓5樓區委辦干部股。
3.資格審查：由招錄單位對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員。
（二）考試
考試按筆試加面試的方式進行。根據筆試成績由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數與報考人數的比例不足1:3，視筆試成績調整進入面試人數。筆試時間、地點及考生筆試成績及進入面試等情況將在鼎湖區政府門戶網公布。面試事項另行通知。
（三）體檢
經筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分數線為60分。按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢費由應聘人員個人負擔。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績合格的考生中，按考試總成績遞補體檢對象。
（四）組織考察
由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。
（五）聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區政府門戶網公示5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動合同期滿，招錄單位根據工作需要，提出續聘或解聘意見。雙方同意續聘的，重新簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
按照《肇慶市鼎湖區人民政府關于修訂<肇慶市鼎湖區機關雇員管理暫行辦法>的通知》（肇鼎府規〔2019〕1號）標準執行。
五、注意事項
1.考生報名前需認真閱讀本公告。
2.考生報名后請密切留意鼎湖區政府門戶網上本次招聘的相關公告通知。
3、未盡事宜，可向中共肇慶市鼎湖區委辦公室干部股咨詢，聯系電話：0758-2626535。
附件：中共肇慶市鼎湖區委辦公室招聘機關雇員報名表
中共肇慶市鼎湖區委辦公室
2021年8月23日
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文章來源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/qwb/content/post_2561729.html
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