璧山區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員34名，具體招聘單位及崗位詳見《璧山區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2021年11月，按照“對年對月”計算。在村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年11月28日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬三周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，且須在資格復審時提供。
根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過璧山區公眾信息網-公告公示-招考信息板塊（網址：http://www.bishan.gov.cn/）及時公告，請報考人員及時關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取網上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知（附件3），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1. 提交報考申請。報考人員在2021年11月29日9:00至12月1日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺（網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。
本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。
2. 網上繳費。報考人員須在2021年11月29日9:00至12月2日17:00前在重慶市璧山區人事考試網絡平臺進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
3. 打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2021年12月9日9:00起至12月11日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
4. 未達開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
5. 報名情況公布。報名及開考情況將在報名結束后3個工作日內在重慶市璧山區公眾信息網-公告公示-招考信息板塊（網址：http://www.bishan.gov.cn/）公示。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。
2.筆試時間初定于2021年12月11日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。
3.在筆試中缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人選，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。
筆試成績、進入資格復審人員名單通過璧山區政府公眾信息網-公示公告-招考信息板塊（http://www.bishan.gov.cn/）公示。
進入資格復審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷（學位）證〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格復審合格者，參加面試。
在資格復審時，尚未取得招聘崗位要求的畢業（學位）證書的境內高校應屆畢業生，應提供就讀高校簽章的《2021年下半年重慶市事業單位公開考核招聘報名推薦表》（附件4）應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試
面試由璧山區人力社保局組織實施。本次面試采取結構化面試方式，分值為100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間不少于10分鐘。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未形成競爭崗位的面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
（四）考核總成績計算
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%；
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試成績、筆試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的結構化面試成績不得低于70分。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在璧山區政府公眾信息網-公示公告-招考信息板塊中（http://www.bishan.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局或璧山區政府公眾信息網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報區事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員，須在璧山區工作5年以上，其中在招聘單位服務2年以上方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市璧山區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報名咨詢電話：023-41412132。
3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1-璧山區２０２１年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211117_9987369.html
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