大化瑤族自治縣2022年第一次面向社會自主公開招聘教師公告
為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）及《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)等有關規定，按照“公平、公開、競爭、擇優”原則，2022年大化瑤族自治縣決定第一次面向社會公開招聘教師428名，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘條件
（一）報名人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件: 18-35周歲（即1985年12月4日至2003年12月4日期間出生）；45周歲以下（1975年12月4日以后出生）。
具體報名條件以《大化瑤族自治縣2022年第一次面向社會自主公開招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2021年版)專業要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）的；
6.被開除中國共產黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
11.法律法規規定不得聘用的其他情形。
（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
（二）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生，須在2021年12月4日前取得相應的畢業證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。
（三）本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、辭退、處罰、戶籍、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月4日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年全日制應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2022年7月31日。
三、招聘辦法及方式
（一）招聘辦法
采用直接面試、體檢、組織考核的辦法進行招聘。
（二）招聘方式
1.雙選會招聘方式。參加在桂林、南寧、百色等地舉辦的各類高校畢業生雙選會,對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試（面談），根據招聘崗位人數按1:1比例擬定體檢考察人選。
2.現場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續招聘，現場招聘具體時間另行發布公告。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名人員從2021年11月25日起，通過河池人才網查閱《計劃表》。按要求填報《2022年大化瑤族自治縣第一次面向社會自主公開招聘教師報名登記表》，并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。
1.雙選會招聘報名
雙選會上報名人員需提供材料：
（1）身份證、畢業證、學位證（2022年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）原件及復印件一式二份；
（2）招聘崗位所要求的教師資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件一式二份。
（3）《2022年大化瑤族自治縣第一次面向社會自主公開招聘教師報名登記表》一式二份；
（4）《個人承諾書》一式二份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）。
2.雙選會招聘資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。
3.雙選會招聘報名時間、地點
（1）2021年12月4日，廣西師范大學（雁山校區）舉行的廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會（桂林專場）；
（2）2022年1月8日，南寧師范大學五合校區舉行的廣西2022屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）；
（3）2022年5月14日，百色學院東合校區舉行的廣西2022屆高校畢業生春季就業雙選會（百色專場）。
具體報名時間為雙選會當天上午9：00-12：00，報名具體地點請關注廣西畢業生就業網官網。
（二）面試
招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試。
五、考核和體檢
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報有關部門審核、批準后取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由招聘單位統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（二）考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位進行。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
六、聘用審核
（一）確定擬聘人選、審核、公示
根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示。
（二）辦理聘用
批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
七、其他事項
（一）報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（二）報考人員要誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
（三）在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。
咨詢電話：
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-5812171
大化瑤族自治縣教育局：0778-5812120
附件：1.大化瑤族自治縣2022年第一次面向社會自主公開招聘教師崗位計劃表
2.大化縣第一面向社會公開招聘教師報名登記表2021.11.25
4.公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）2021.11.25
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
大化瑤族自治縣教育局
2021年11月25日
文章來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/61610e17-beeb-4698-92b8-c0e282d044fe
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