奉節縣2021年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員44名，其中縣屬事業單位招聘41名，鄉鎮事業單位招聘3名（其中：面向村干部招聘2名，社區干部1名）。具體招聘單位及崗位詳見《奉節縣2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）面向村（社區）干部和本土人才的招聘范圍、任職經歷等其他要求
招聘范圍：奉節縣行政區域內的現任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區）其他專職干部，以及按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。原任村（社區）書記、主任職務滿3年，因2021年村（社區）換屆推行“一肩挑”不再擔任村（社區）書記、主任，但仍在村擔任其他專職干部、在村掛職本土人才的。
任職經歷要求：村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任須在奉節縣行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他村干部（社區工作人員）報考對應崗位；在村、社區同類職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可累計計算，但只能報考現任職務對應的崗位。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告（不含警告）以上黨紀政紀處分的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任但因各種原因長期不在崗工作的；現未在職的村（社區）干部。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（五）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月8日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（六）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（七）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。
根據疫情防控相關要求，報考人員在招聘活動期間，應提前做好行程規劃，做好個人防護，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。所有報考人員，進入招聘場所前，除做好基本的疫情防控措施外，均應出具健康碼、行程卡和提供48小時內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由報考人員承擔。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節相關事宜，將通過“重慶市奉節縣人民政府網”（ http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2021年12月8日9：00至12月10日17:00期間，登錄報名系統（網址：http://47.108.220.243:11101/index.php?zsdwid=7），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），做好報名關鍵信息記錄。本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試前再進行現場資格審查。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件，避免誤報，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
如因電子照片提交未成功的，須于2021年12月11日17:00前登錄網上報名系統修改并重新提交。
2. 村（社區）崗位報名時還須提供《奉節縣2021年從村（社區）干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表》（附件4），打印填寫完畢并蓋章后上傳至報名系統。推薦表的填寫程序：符合報考條件的人員向所在鄉鎮（街道）黨（工）委提出書面報名申請，各鄉鎮（街道）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。資格審核時提供推薦表原件。
3.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2021年12月12日17:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科）確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2021年12月16日9:00起登錄報名系統（網址：http://47.108.220.243:11101/index.php?zsdwid=7）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試,筆試科目為公共科目筆試，面試采用結構化面試方式。
（一）筆試
1.公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試時間90分鐘，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間暫定2021年12月18日，具體時間和地點詳見《準考證》。
3.筆試后進入面試的規則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
（2）本次公開招聘進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人員達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘。
(二）資格復審
網上報名的資格復審在筆試后、面試前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件3），報考人員為機關事業單位工作人員的，需出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），接受現場資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，根據具備資格的人數相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經奉節縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（三）面試
進入面試環節人選名單及面試時間、地點和要求將通過重慶市奉節縣人民政府網公布。面試采取綜合面試，分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭崗位考生的面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、筆試成績、面試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由奉節縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由奉節縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若因體檢不合格或在體檢環節經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察、公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
七、面向村（社區）干部招聘擇崗
依據考試總成績從高到低依次選擇聘用單位。若考生考試總成績并列，則依次按筆試成績、學歷層次高者優先。
選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理，缺額不遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節縣人民政府網上發布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本簡章由奉節縣委組織部、奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，請于工作日咨詢電話023 023-56520313，023-56551505。
2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
4. 考生應提前做好行程規劃及個人防護，自覺服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：奉節縣2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.附件4：奉節縣2021年從村（社區）干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211130_10055258.html
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