重慶市武隆區基層醫療衛生機構2021年公開招聘
緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等規定，經市人力社保局備案，武隆區基層醫療衛生機構現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，注重臨床技能水平，采取考試與考核相結合的方式選拔基層醫療衛生緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生。
二、招聘名額
本次招聘基層醫療衛生緊缺專業技術人員5名，招聘單位為全區鄉鎮衛生院（中心衛生院）、社區衛生服務中心。
本次招聘屬地化醫學類專業高校畢業生3名，招聘單位為全區鄉鎮衛生院。招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應招聘崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）年齡條件
見崗位一覽表；取得相應衛生專業技術高級任職資格者，年齡可放寬至50周歲。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算有關事項
年齡計算截止時間為2021年12月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月25日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的學歷（學位）及專業報考。2022屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，以下簡稱《專業參考目錄》），進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或衛生專業技術資格考試成績通知單等考試合格證明材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務工作，執行疫情防控相關規定。根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點、疫情防控要求等有相應調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
報考人員于2021年12月25日9:00至12月29日24:00期間，登錄以下網站(網址http://wlexam.com:5237/wulws/） ，進入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網上報名實行誠信報考，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報名通過。審核未通過的，可在2021年12月30日18:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（二）網上繳費
報考人員須在2021年12月31日17:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例，作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由武隆區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。實施調劑的，將在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布取消的招聘崗位，擬調劑的招聘崗位及擬調劑人員名單。
（四）打印準考證
報名并繳納了考務費的報考人員，于2022年1月6日上午9:00時至1月8日早上8:30時登錄報名系統(網址http://wlexam.com:5237/wulws/) ，打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況將在繳費結束3個工作日內，在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）上進行公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎知識（衛生類）》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間暫定2022年1月8日，具體時間、地點及相關要求詳見《考核通知書》。
3.筆試后進入面試的規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需用人的緊缺崗位的，由區人力社保局會同區衛生健康委研究確定是否放寬開考比例并報市人力社保局備案同意后實施。
（二）現場資格審查
資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布的時間、地點，持本人有關材料參加現場資格審查，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件3）。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試資格的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開展面試。
（三）面試
面試由武隆區人力社保局組織實施。進入面試人員名單、時間和地點將在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）通知。
面試以結構化方式進行，主要對考生專業知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測試。面試分值100分，面試時間10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試時未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到65分方能進入體檢環節、考察等后續環節。
（四）考核總成績計算
考試考核總成績實行百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1.組織筆試：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.未組織筆試：考試考核總成績=面試成績。
考核總成績及體檢人員名單等，于面試結束后3個工作日內在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位1:1等額確定，根據報考人員考試考核總成績（四舍五入后精確到小數點后兩位數）從高到低依次確定。當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷、面試成績高者優先；若仍相同則加試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局組織實施，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區人力社保局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由區人力社保局和區衛生健康委結合考生考試考核情況、綜合素質及人崗匹配度等情況，研究后確定是否遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。如需遞補則按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關事宜，在重慶市武隆區人民政府公眾信息網（http://cqwl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘的人員，一經正式聘用，須在招聘單位最低服務滿5年，方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用、上掛鍛煉；未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。
招聘屬地化醫學類畢業生未滿最低服務期，申請辭聘或因違紀違規被解聘的，應承擔相應違約責任，已領取專項財政補助的，應退還已領補助。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由武隆區人力社保局和武隆區衛生健康委進行解釋。
2.咨詢電話：
區人力社保局：023-77722036、023-77825998
區衛生健康委：023-77788861、023-77788862
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：武隆區2021年基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.附件4：武隆區2021年基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員現場資格審查表.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211215_10172666.html
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