重慶醫科大學附屬第一醫院
2022年上半年考核招聘工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，重慶醫科大學附屬第一醫院現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、醫院簡介
重慶醫科大學附屬第一醫院于1957年由原上海第一醫學院（現復旦大學）附屬醫院分遷來渝創建，歷經60余年的建設和發展，成為全國首批“三級甲等醫院”和融醫療、教學、科研、預防、保健及涉外醫療為一體的重點大型綜合性教學醫院。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，主要采取考核的方式進行。
三、招聘人數
本次考核招聘市屬事業單位工作人員82名，具體招聘崗位詳見《重慶醫科大學附屬第一醫院2022年上半年考核招聘崗位情況表》（附件1）
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有適應崗位要求的身體條件；
5. 符合事業單位人事管理回避規定；
6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7. 符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2021年11月，按照“對年對月”計算。在村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（四）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月1日及以后出生，以此類推。對特別優秀的博士研究生、高級職稱人員，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可適當放寬年齡條件。
（五）畢業（學位）證書及專業
應聘人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考，并須在資格審查時提交。其中，境外高校畢業生須在資格審查時提交教育部中國留學服務中心學歷認證，境內高校就讀的2022年應屆畢業生可推遲至2022年7月31日前提交。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。詳見附件2。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位認定符合招聘專業條件的，可予同意報考。
（六）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均自本公告發布之日起計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。境內高校就讀的2022年應屆畢業生暫未取得崗位要求的護士執業資格的，須在2022年7月31日前取得相應資格，否則不予聘用。
根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站等及時公告，請報考人員及時關注。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2021年12月29日09:00— 2022年1月24日17:00。
（二）報名方式
本次考核招聘主要采取網絡報名和現場報名。網絡報名通過重慶醫藥衛生人才網（www.cqwsrc.com）進行。現場報名地點為重慶醫科大學附屬第一醫院5號樓A棟1102室人事處。
（三）相關要求
應聘人員通過網絡報名的，應如實填寫個人信息，同時上傳居民身份證和招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執）業資格及其他必備認證材料的電子掃描件。
應聘人員參加現場報名的，應向招聘方提供包括簡歷、居民身份證、招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執）業資格及其他必備認證材料的原件及復印件。
應聘人員屬境內高校2022年應屆畢業生，暫未取得學歷（學位）證書的，應提供《就業推薦表》、成績單等材料。
報名結束后，未進行現場資格審查的，應在面試前組織資格審查，查看應聘人員資格材料原件。除“開考規則”中不設開考比例的崗位外，招聘單位及時公布通過資格審查人員名單。
六、考試考核
招聘對象為博士研究生、高級職稱人員崗位，不設開考比例。
招聘條件為研究生學歷及相應學位（指未作高級職稱要求，碩士研究生、博士研究生均可報考）的崗位，最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額，其中經認定的其他急需緊缺崗位，經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可以低于2:1。
所有招聘崗位中，通過報名資格初審的人數與招聘名額之比小于8:1的，可不進行筆試，初審合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應先進行筆試，并根據筆試成績高低按照5:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達不到5:1的，最低可調整為2:1。因面試前或面試中應聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設開考比例及放寬開考比例的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續環節。
需要進行筆試的崗位將通過報名網站、市屬事業單位或主管部門門戶網站公布，請報考人員及時關注。
按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，參加筆試、面試等環節的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規劃和健康監測，在招聘期間做好個人防護，按規定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監測合格。14天內有中高風險地區（精確到鄉鎮、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對疫情防控另有規定的，從其規定。
（一）筆試
1. 筆試內容。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》執行，滿分為100分。考試內容為：《綜合基礎知識（衛生類）》。
2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2022年2月13日（星期日）。具體時間、地點等見《準考證》。考生應于2022年2月16日9:00—2月18日12:00登陸報名網站打印《準考證》。
3. 成績查詢。在筆試結束3個工作日后，考生可登陸重慶醫藥衛生人才網查詢筆試成績。
（二）面試
進入面試環節人員名單將在重慶醫藥衛生人才網公布，請應聘人員及時關注；進入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件、《報名信息表》及招聘方明確的其他材料，在規定時間前往指定地點參加資格復審和面試；應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件3）。招聘方應提前通知進入面試環節人員做好面試準備。
1. 具體面試時間和地點另行通知,請及時關注重慶醫藥衛生人才網（www.cqwsrc.com）。
2. 面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式，面試成績當場公布并由考生確認簽字，具體方式見附件1。面試項目分值均為100分，專業技能測試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。主要測試應聘人員適崗能力、職業素養、專業知識和業務能力等。
3. 考生應保持通訊暢通，并及時關注市屬事業單位門戶網站發布的相關信息，未按規定時間到指定地點報到參加面試的，取消進入本次招聘后續環節資格。
4. 參加面試人數與招聘計劃人數之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的；以及參加面試人數與招聘計劃人數之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，其是否進入體檢環節，由市屬事業單位會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
（三）總成績計算
組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；
未組織筆試的，考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按照筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業（執業）資格高者優先；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘方按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續招聘環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢〔中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證。考察小組應同考察對象進行談話，確認其擬聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關部門（單位）應告知其原因。
因體檢、考察不合格出現的崗位缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優進行遞補。
八、公示和聘用
擬聘人員按相關規定在重慶市人力資源和社會保障局官網等相關網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及畢業時間、專業、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
經公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料報送同級事業單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續。經備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，訂立《事業單位聘用合同》，相關待遇按重慶市有關規定執行。符合《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》（渝府發〔2009〕58號）、《重慶英才計劃實施辦法》（渝委辦發〔2021〕25號）等規定的，可按程序申報，享受相關優惠政策。
為了切實穩定事業單位工作人員隊伍，事業單位可與聘用人員通過聘用合同約定不超過5年的最低服務期限及違約責任；在約定的最低服務期限內，所聘人員不得交流調動。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬招聘為事業單位工作人員的博士研究生，可按規定申請進入博士后科研流動站（工作站）培養，并享受《關于印發進一步加快博士后事業創新發展若干措施的通知》（渝人社發〔2020〕70號）等優惠政策。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業（執業）資格、榮譽表彰（獲獎）等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門、市屬事業單位或其主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，自本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件載明的聯系電話或相關單位（地區）人事部門。
1. 網上報名技術咨詢電話：023-63631020。
2. 招聘方咨詢電話：023-89012439。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶醫科大學附屬第一醫院2022年上半年考核招聘崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211228_10244486.html
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