重慶市江北區衛生事業單位
2021年考核招聘工作人員簡章
為加快推進江北區衛生健康事業改革與發展，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經重慶市人力社保局備案，現面向社會考核招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘高層次人才10名（崗位1-10），基層衛生醫療機構專業技術人員10名（崗位11-20），具體招聘單位、崗位及條件詳見《江北區2021年衛生健康事業單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1，簡稱《崗位表》，下同）。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月5日及以后出生，依次類推，符合崗位要求的退役軍人報考，年齡可適當放寬三歲。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。
根據疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過江北區人民政府網（http://www.cqjb.gov.cn/）站進行公布，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名，不接受電話、傳真及現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
報考人員在2022年1月5日0時至2022年1月9日24時期間，登錄報名網址（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
本次網上報名由江北區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2022年1月10日12：00前對報考信息進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（二）資格審查
采取線上資格審查形式進行。考生需按江北區政府門戶網（http://www.cqjb.gov.cn/）通知的時間，將本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，上傳至指定郵箱。資格審查合格者，參加考核；資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）達不到開考比例的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；未達到4:1的，經資格審查合格直接進入面試。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷的方式進行，科目為《綜合基礎知識（衛生類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，筆試時間90分鐘，分值為100分，采用閉卷筆答方式。
2. 筆試具體時間、地點以通知為準。
3. 筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例。
（二）面試
本次考核招聘，對屬急需緊缺崗位的博士研究生或高級職稱者可采取面談考核，對形成有效競爭的崗位采取結構化方式進行面試，面試時間為10分鐘，通過綜合面試，量化評分，主要測試應聘人員適崗能力、職業素養、專業知識和業務能力等，面試分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行,未按規定時間到指定地點參加考試考核的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并讓考生確認簽，面試分數為60分及以上者為合格，面試成績未達到60分者以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1.未組織筆試的：
考核總成績=面試成績
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、面試成績高者優先；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。體檢由區人力社保局統一組織。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市江北區人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報區事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘崗位，高層次人才招聘崗位須在江北區工作不少于5年，基層衛生機構招聘崗位須在江北區工作不少于3年；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由江北區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“江北區人民政府網”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
報名咨詢電話：023-67721924。
3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：江北區2021年衛生健康事業單位考核招聘崗位表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211231_10267608.html、
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