重慶市南川區事業單位
2022年一季度考核招聘工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員33名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月18日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以簡章發布之日起算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準；除明確規定外，須在資格審查時提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關資質，否則取消擬聘資格。
本簡章所指2022屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
因疫情防控需要，考生在現場報名當日須提前準備好渝康碼、核酸檢測報告、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》等疫情防控相關證明（詳見附件6），進入報名點前接受現場查驗、體溫檢測。根據疫情防控要求，本次考核招聘各環節時間、地點、程序等安排有調整的，將通過南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政務公開欄及時公告，請報考人員關注。
四、現場報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名的方式進行?，F場報名與資格審查同時進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
現場報名及資格審查時間和地點：2022年2月18日09：00-17：00在重慶市南川區教師進修學校（區委黨校）C棟階梯教室2。
報名人員均須本人到現場報名指定地點及時間內參加現場資格審查，不接受委托審查。現場報名及資格審查所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料》（附件4），資格審查合格者，在報名現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定的考點參加考試。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
報考人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件2）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識》（教育類），各崗位公共科目筆試內容詳見附件1?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2022年2月26日（星期六），具體須參加筆試的崗位、筆試時間和地點、筆試時的新冠肺炎疫情防控要求將在現場報名及資格審查結束后3個工作日內在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政務公開欄公布。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節；
（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經南川區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（4）筆試成績、進入面試環節人選名單、面試的具體時間和地點將于筆試結束后3個工作日內在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政務公開欄公布，請考生及時關注。
（二）面試
面試由區人事綜合管理部門組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項將在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政務公開欄公布，請考生及時關注。。
面試分為專業技能測試和綜合面試，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業技能測試時間均不低于10分鐘。其中，A類崗位均須進行專業技能測試及綜合面試，B類崗位只進行綜合面試。A類崗位專業技能測試采取試講形式進行，試講時間為10分鐘，主要測試報考人員的教學設計能力、課堂教學藝術等。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1.A類崗位
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%
未組織筆試的：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2. B類崗位
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目成績高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區人力社保局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按總成績高低順序的規則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，將通過南川區政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政務公開欄公布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，原則上須在招聘單位最低服務滿2年、南川區服務滿5年，方能交流、調動；在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）本簡章由南川區人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）考試考務咨詢電話：023-71420469；023-81110585。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：南川區事業單位2022年一季度考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202202/t20220209_10377484.html
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試