重慶文理學院
2022年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，其前身重慶師范高等專科學校和渝州教育學院分別創辦于1976年和1972年；2001年5月，兩校合并組建為渝西學院；2005年4月，更名為重慶文理學院。學校坐落在重慶市永川區，有紅河、星湖兩個校區，校園占地面積1767畝，校舍建筑面積69萬平方米，館藏圖書289萬冊（含電子圖書），教學科研儀器設備總值3.6億元。
學校現設有19個二級學院，開設了66個全日制普通本科專業，專業涵蓋文學、理學、工學、管理學、藝術學、教育學、農學、法學、經濟學、歷史學10個學科門類。來自全國20多個省（區、市）的全日制本科在校生2萬余人，來自俄羅斯、意大利、馬來西亞等國留學生100余人；與市內外30余所高校合作開展研究生教育，聯合培養研究生累計400余名。
學校現有正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員400余人；具有博士學位教師380余人，兼職博士生導師、碩士生導師90余人；外籍教師（專家）20余人，外聘專家300余人；學校現有國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人，“萬人計劃”科技創業領軍人才1人，“百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務院政府特殊津貼專家1人，科技部中青年科技創新領軍人才1人，科技部科技創新創業人才1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃人選1人，教育部優秀青年教師資助計劃人選1人，教育部教學指導委員會委員1人，全國優秀教師和優秀教育工作者5人；重慶市首席專家工作室領銜專家、重慶市“百人計劃”人選、重慶市科技創新領軍人才、重慶市科技創業領軍人才、重慶市百千萬工程領軍人才、重慶英才優秀科學家、重慶英才創新創業領軍人才、重慶市青年拔尖人才、重慶市學術技術帶頭人及后備人選、重慶市高校“巴渝學者”特聘教授、講座教授、青年學者、重慶市技能大師工作室技能專家等省（市）級人才67人；建有重慶市創新團隊6個、重慶市創新創業團隊7個、重慶市博士后科研工作站1個。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員29名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件5，均簡稱《專業參考目錄》）審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
報考人員應憑已取得的畢業證書報考，2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。
五、報名及資格審核
本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
報考人員在簡章發布之日起至2022年3月23日24時期間，登錄重慶文理學院人才招聘系統（網址：http://jszp.cqwu.edu.cn/）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。學校將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
（二）查詢資格初審結果
報考人員請于網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年3月25日24時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加資格復審。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見附表）。
（三）資格復審及打印準考證
資格初審通過的考生，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷學位證書以及其他要求材料的原件和復印件（附件2），接受現場資格復審。資格復審合格者，參加筆試環節；資格復審不合格者或經確認自動放棄考試者，取消考試資格。資格復審通過的考生請在指定時間內打印準考證。
（四）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括專業技能測試（試講、案例分析等）和綜合面試，具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
參考人員應及時關注報名網站、考試現場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關要求。
（一）筆試
公共科目筆試分值為100分，筆試時間90分鐘，初定于2022年3月下旬進行，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。筆試由學校統一組織，采取閉卷的形式進行。考試地點、時間將在重慶文理學院官網招聘專欄公布，請考生及時關注。
（二）面試
面試由學校統一組織實施，具體面試時間、地點等事項將在重慶文理學院官網招聘專欄（網址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公布。
1.專業技能測試（分值100分）
專業技能測試由學院統一組織，采取專業技能測試（試講、案例分析等)方式進行，主要考核應聘者的適崗能力、專業知識和業務能力，專業技能測試時間20分鐘。在專業技能測試環節前有一科及以上缺考的，不能進入綜合面試環節。
2.綜合面試（分值100分）
綜合面試由學院統一組織，采取結構化的方式進行，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等，結構化面試時間為10分鐘。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行，未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。現場公布考生綜合面試成績及總成績，并由考生現場簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績換算后未達到70分者，不得確定為體檢人選。
3.競爭比例確定
進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定；進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試加權成績之和，從高到低依次確定。
若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應達到60分。
（三）心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。
（四）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、公共科目筆試成績、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，據實作出考察結論。考察對象名單確定后，應當及時通知應聘人本人。
應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在資格復審時向學校出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）,不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
公招過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的，其缺額可按規則遞補；在綜合面試完成后，查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補；擬聘人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是：按報考該崗位考生（綜合面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由學校認定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶文理學院官網招聘專欄（網址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。經審批同意聘用的人員，學校按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在重慶文理學院最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由市級事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶文理學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考部門。
2.網上報名技術咨詢電話：15223171100
3.考試考務咨詢電話：023-49891713
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶文理學院2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202203/t20220311_10495318.html
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